Введение 3
Глава I. Конфликт как препятствие к взаимопониманию 4
Глава II. Разрешение конфликтных ситуаций путем беседы 6
Заключение 9
Список литературы 10
Содержание
Выдержка из текста
Причем конфликт может быть как с окружающими нас людьми и обстоятельствами жизни, так и с самим собой. И порой второй тип конфликтов даже более труден для преодоления.Цель моей работы состоит в том, чтобы показать, почему и каким образом беседа помогает нам решать возникающие изо дня в день конфликты.
Гипотеза исследования – если применить методы активного социально-психологического обучения, направленные на профилактику конфликтов в студенческом коллективе, то можно изменить стратегии, способы поведения в конфликтах.
Изучение детской субкультуры — игр и любимых развлечений, шуток, шалостей, этикета и способов разрешения детьми конфликтов в различных ситуациях дает возможность наиболее эффективно осуществлять целостный педагогический процесс.
Общество без межличностных конфликтов на сегодняшний день являлось бы чем-то мифическим, неспособным к существованию, так как в нем не было бы выражено проявление индивидуальности и свободы каждого гражданина и способность отстаивания собственных интересов.Объектом курсового исследования является процесс разрешения конфликта, а предметом – коммуникация как эффективное средство разрешения конфликта.
Для решения поставленных задач и проверки гипотезы в работе использовались следующие методы: теоретический анализ психологической и педагогической литературы, эксперимент, наблюдение, беседа, анкетирование, тестирование.
Список источников информации
1. Распутин В.Г. Уроки французского, СПБ, 2009
2. Риторика. Учебник, под ред. Т.А. Ладыженской, 2008
3. Сент-Экзюпери А. Маленький принц, М.,2012
4. www.pedved.ucoz.ru
список литературы
С этим материалом также изучают
Эффективное управление конфликтами в организации: теоретические основы, методы диагностики, стили разрешения и превентивные меры для сохранения здорового рабочего климата и повышения производительности.
Полное руководство по теме 'Социальные конфликты' для студентов. Рассматриваем теории, причины и методы разрешения, уделяя особое внимание кумулятивной природе и динамике.
Полный анализ организационных конфликтов в России: типология, причины, эффективные методы разрешения, включая переговоры, медиацию и социально-психологические тренинги.
Исчерпывающий разбор типологии социальных конфликтов для вашей курсовой работы. Узнайте про ключевые социологические подходы, виды конфликтов в организации и их функциональное значение, чтобы создать глубокое и структурированное исследование.
Узнайте все о психологии конфликта в одном материале. Глубокий анализ теорий, классификация видов и причин конфликтов, а также научно-обоснованные стратегии и практические методы конструктивного разрешения любых споров.
... конфликты и способы их разрешения, со второй рассматриваются внутригрупповые конфликты и способы их разрешения. В третьей главе контрольной работы рассматриваются способы управления внутригрупповыми конфликтами. Список использованной литературы ...
Ищете структуру и пример курсовой по психологии? В статье вы найдете подробный план, теоретическую базу и практические примеры для глубокого анализа внутриличностных конфликтов и их роли в достижении гармонии личности.
... Целью данного эссе является изучение конфликтов и переговоров, как способа разрешения конфликтных ситуаций, в частности в социально-трудовой сфере. Список использованной литературы 1. Анцупов А. Я., ...
... разрешения конфликтных ситуаций. Природа конфликта помогает разобраться в разных типах конфликтов, возникающих в таких областях как: межличностные, трудовые, семейные, управленческие, организационные, межэтнические, международные отношения. Список ...
... конфликтов и их разрешения. Теоретическая ... выгорания. Список использованной литературы ЛИТЕРАТУРА 1. Абалакина ... конфликтных ситуациях обусловили ... ГЛАВА I. СУПРУЖЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ И ПРОБЛЕМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ 6 1.1. Супружеские отношения как ...
