Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1. Кадровая стратегия кризисной организации
1.1 Динамика кадровых процессов…………………………………………..5
1.2 Оценка персонала…………………………………………………………6
1.3 Формирование персонала…………………………………….…………..8
2. Мотивация персонала в условиях неопределенности
2.1 Стимулирование труда и профессиональная подготовка……….……..11
2.2 Ротация, набор и увольнения…………………………………………….16
3. Эффективность управления конфликтами в условиях кризиса
3.1 Профилактика конфликтных ситуаций на примере ВТБ-24 (ПАО)……………………….………………..…20
Заключение…………………………………………………………………..….24
Список литературы……………………………………………….…………….26
Выдержка из текста
Цель курсовой работы — исследовать кадровую стратегию кризисной организации и сделать акценты на психологических аспектах деятельности управления персоналом.
В соответствии с поставленной целью перед данным исследованием возникают следующие задачи:
Список использованной литературы
1. Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / А.А. Беляев, Э.М. Коротков. — 2-е изд., перераб. и доп. — м.: Юнити-дана, 2012. — 93с.
2. Балашов А.П. Основы менеджмента: Учебное пособие / А.П. Балашов. — М.: Вузовский учебник, ИНФРА-М, 2012. — 288 c.
3. Коротков, Э. М. Менеджмент: учебник для бакалавров / Э. М. Коротков. – Москва : Юрайт, 2012. — 320 с.
4. Данько, Т.П., Голубев, М.П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость: Учебник / Т.П. Данько, М.П. Голубев. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 416 c.
С этим материалом также изучают
... Управление персоналом. Теория и практика: учебник. – М.: Проспект, 2009. – 688 с.16.Беленко П. Хедхантинг: принципы и технологии – СПб.: Питер, 2006. – 192 с. – ил.17.Цветаева В.М. Кадровый менеджмент: учебник: ...
Ищете готовую структуру для дипломной работы? Рассматриваем полный план написания – от введения и теоретической главы об HR-стратегиях до анализа предприятия сферы услуг и разработки эффективных рекомендаций.
Откройте для себя выверенную структуру дипломной работы по HR-менеджменту. В статье подробно разобран каждый элемент от введения до заключения, показаны типовые ошибки и приведен наглядный пример структуры для диссертации по управлению персоналом.
Ищете структуру и актуальный пример дипломной работы по HR в сфере услуг? В статье найдете полный разбор темы на примере торговой компании, от теоретических глав до разработки HR-решений, которые повышают удержание кадров на 18% и производительность на 10%.
... управления персоналом в современной организации. Описать наиболее популярные функций управления персоналом в со-временной организации. Данная курсовая работа посвящена сложной и, несомненно, значимой проблеме: стратегия развития управления персоналом ...
... кадровой политики. За последние 100 лет позиция управления персоналом в системе менеджмента много раз изменялась.Сегодня очень многие руководители поняли, что сила их организаций, ... 47254. Шереметьев В.А. Инновационные стратегии развития предприятия в ...
... управления персоналом 1.3. Особенности конкурентоспособности торговых организаций Глава 2. Общая характеристика деятельности торговой организации ООО «Европрестиж» 2.1. Стратегия ... кадрового менеджмента в XXI веке. // Управление персоналом. 2007. ...
... управления персоналом в финансовом менеджменте». Для того чтобы успешно развиваться, организация ... Аверин А. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. Пособие ... с. 15. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ...
... В.Ю. Основы управления персоналом. – М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 20093.Орчаков О.А. Теория организации. – М: Московский институт экономики, менеджмента и права, 20094.Система управления персоналом на предприятии. ...
... менеджмента. - М.:Дело, 2003. 270с. 12.Управление персоналом: Учебник/ Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л., 2003. 352 с. 13.Управление персоналом: Учебник для аспирантов. - http://polbu.ru 14.Управление персоналом в системе управления организацией. ...
