Пример готового реферата по предмету: Экономика
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СУЩНОСТИ И СПЕЦИФИКИ РЫНКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 4
1.1 Рынок труда и его роль человека в развитии современной экономики 4
1.2 Социальное управление как необходимое явление в целях поддержки человека в экономике в условиях современности 5
2 ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ — ГЛАВНЫЙ ФАКТОР ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА 8
2.1 Возникновение и роль человеческого капитала в экономики 8
2.2 Формирование, оценка и накопление человеческого капитала 10
2.3 Качество жизни: оценка и сравнительный анализ. Измерение человеческого капитала 13
3 ОСОБЕННОСТИ И ХАРАКТЕРИСТИКА ТЕОРИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ МАСЛОУ 19
3.1 Эволюция теорий человеческих потребностей 19
3.2 Теория человеческих потребностей Маслоу 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24
ПРИЛОЖЕНИЯ
Содержание
Выдержка из текста
Одним из перспективных направлений выполнения этой задачи является распространение в обществе идей теории человеческого капитала как экономической категории, которая даст возможность уделять больше внимания растущему значению интеллектуальной деятельности, повышать уровень информатизации общества и формировать конкурентоспособную систему образования.Целью моей работы является изучение процессов трансформации формирования человеческого капитала: обоснование экономической категории «человеческий капитал», исследованию категории «человеческий капитал» как фактора экономического роста в условиях движения современной цивилизации к постиндустриальному обществу и механизма мультипликативного влияния инвестиций в человеческий капитал на экономический рост.
Анализ категории «человеческий капитал» выполнено в исследованиях в основном зарубежных ученых и практиков, в частности, Л.Несмотря на имеющиеся научные достижения теории человеческого капитала, освещение проблематики развития человеческого капитала как основы формирования высокого уровня его конкурентоспособности на рынке труда и получения ожидаемых эффектов остается недостаточно изученным.Предметом исследования являются теоретические и прикладные вопросы человеческого капитала.
В рамках подготовки данного исследования были использованы работы по теории человеческого капитала следующих авторов: И.А.Добрынин, С.А. Дятлов, Т.Ю. Базаров, Р.И. Капелюшников, а также ряд статей из периодический изданий.
В рамках подготовки данного исследования были использованы работы по теории человеческого капитала следующих авторов: И.А.Добрынин, С.А. Дятлов, Т.Ю. Базаров, Р.И. Капелюшников, а также ряд статей из периодический изданий.
В рамках подготовки данного исследования были использованы работы по теории человеческого капитала следующих авторов: И.А.Добрынин, С.А. Дятлов, Т.Ю. Базаров, Р.И. Капелюшников, а также ряд статей из периодический изданий.
Работа состоит из введения, двух глав и заключения. В первой главе рассмотрено возникновение и развитие человеческого капитала, понятие и классификация человеческого капитала, инвестиции в человеческий капитал. Во второй главе дана характеристика проблем высшего образования России, сравнение систем высшего образования России и Германии, ИРЧП и его долгосрочный прогноз для России.
Теоретической основой работы являются: научные монографии отечественных и зарубежных авторов, научные статьи, научные доклады, статистические отчеты, федеральные законы, официальные сайты корпораций. В исследовании также используются материалы периодических изданий, таких как: «Известия Тульского государственного университета», «Вестник Российского государственного гуманитарного университета», «Вестник Санкт-Петербургского университета», «Вестник Томского государственного университета», «Вестник Тюменского государственного университета», «Альманах Центра общественных наук и экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова» и другие.
Актуальность темы курсовой работы объясняется тем что, все больше сторонников завоевывает точка зрения, что человеческий капитал — наиболее ценный ресурс не только для отдельной компании, но и для общества в целом.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Аненков Р.Д. Экономика.- М.: «Пересвет», 2011.-479 с.
2. Бобылев Ю.А. Экономика. М.: «Мысль», 2008.-547 с.
3. Борисенко Т.А. Менеджмент.– М.: «АСТ», 2010.-690 с.
4. Войтов А.Г. Экономика//Экономическая теория. Учебник.- М.: АСТ, 2009.- 325 с.
5. Зеленцова П.Б., Татищев А.Д. Экономическая теория.- М.: «Лига-М», 2010.-419 с.
6. Золотарева Т. Современный рынок труда: вызов работодателям // Careerforum.ru.- 2007.-
3. августа
7. Игнатьева В.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.- 67 с.
8. Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический проект, 2008.- 389 с.
9. Лаврик В.Б. Экономическая теория. Книга 2.- Одесса: «Вилотек», 2007.-369 с.
10. Любимов Л.Л., Раннева Н.А. Основы экономических знаний. — М.: Вита-Пресс, 2008. – 504 с.
11. Матюхин О. Эволюция теорий мотивации // Директор по персоналу.- 2006.- № 1
12. Потребность // Электронная библиотека [Электронный ресурс]: М.: Википедия, 2010 – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C
13. Рязанов С.С. Экономика.- М.: «Лига-проФФ», 2010.-990 с.
14. Токарская Н.М., Солодова Н.Г. Стратегия фирмы в области управления человеческими ресурсами: зарубежный опыт. – Иркутск: ИГЭА, 2009. – 399 с.
15. Ульянова М.А. Менеджмент.- М.: «Лотос-ПроФФ», 2007.- 399 с.
16. Цуканов М.П. Рынок труда в России //Экономические знания.- 2009.- № 62
17. Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. – М.: «АСТ», 2006.- 419 с.
18. Abraham Harold Maslow // Menegment.- 2010.- 13 may
19. Anders M. Human Capital.- Cambridge.- CD2, 2012.- 86 p.
20. Human Capital (Literature Review) Presentation Transcript. Cairo UniversityFaculty of Economics and Political Science Master Program Spring, 2009.
21. Human Capital // Journal of Economic.- 2012
22. Ignacio S. An Empirical Analysis of the Risk Properties of Human Capital Returns // Programme.- 2012.- may
23. Lance J. Lochner. Human Capital // University of Western Ontario and NBER.- 2009
24. Moon K. It is not easy to measure human capital; however, in the literature on human capital // Management.- GT.- 2008.- № 62
25. Literature on the relation between human capital and growth: definitions and problems // Dagum and Slottje.- 2010.- № 75
26. Philip Stiles.Human capital and performance: A literature review/ Cambridge.- CD2, 2012.- 199 p.
27. Saddam L. Human Capital Externalities and the Urban Wage Premium // Economy.- 2012.- № 5
28. Schmitz, H. and Khalid Nadvi (1999) , Clustering and industrialization: Introduction. World Development, Volume 27(9), pp. 1503-1514.
29. Sonobe, T., D. Hu and K. Otsuka (2004), From inferior to superior products: An inquiry into the Wenzhou Model of industrial development in China. Journal of Comparative Economics, Volume 32(3), pp. 542-563.
30. Yark P. Human Capital // GTN.- 2009.- № 15
список литературы
