Содержание
Введение…………………………………………………………………..
1 Сущность и основные задачи делопроизводства в системе управления персоналом………………………………………………………………..
2 Нормативно-правовое регулирование кадрового делопроизводства….
2.1 Законодательно-правовые акты………………………………………
2.2 Методические нормативные акты……………………………………
2.3 Внутренние организационно-правовые документы организации….
3 Организация делопроизводства в системе управления персоналом……
Заключение………………………………………………………………..
Список использованных источников…………………………………….
Выдержка из текста
Актуальность данной работы заключается в том, что в современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.
Организация работы с документами влияет на качество работы аппарата управления, организацию и культуру труда управленческих работников. От того, насколько профессионально ведется документация, зависит успех управленческой деятельности в целом.
Список использованной литературы
1 Андреева, В. Когда и куда сдавать кадровые отчеты в 2017 году / Валентина Андреева, Наталья Коновалова // Справочник кадровика, 2017. — № 1. — С. 65-70.
2 Андреева, В. И. Новые сроки хранения документов и другие проблемы архива кадровой службы / В. И. Андреева // Справочник кадровика, 2016. — № 5. — С. 63-72.
3 Андреева, В. И. Делопроизводство: организация и ведение [Текст] : учебно-практическое пособие для студентов вузов / В. И. Андреева.- 4-е изд., испр. и доп. — Москва : КноРус, 2013. — 294 с. — Прил.: с. 286-292. — Библиогр.: с. 293-294. — ISBN 978-5-406-02103-3.
4 Анисимова, Ю. Контроль за исполнением писем на базе Microsoft Excel / Юлия Анисимова // Делопроизводство и документооборот на предприятии, 2017. — № 1. — С. 32-46. — Примеч. на полях.
5 Арасланова В. А Документационное обеспечение управления. Учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] / Арасланова В. А — Директ-Медиа, 2013.
……………………………….
34 Федеральный конституционный закон от 25.12.2000 N 2-ФКЗ (ред. от 12.03.2014) «О Государственном гербе Российской Федерации
С этим материалом также изучают
... повышения конкурентоспособности отечественных организаций на рынке труда становится эффективное управление их кадровыми ресурсами, поиск новых форм и методов организации и управления конкурентоспособным персоналом. Четвертаков И. [1 ...
... место и роль кадрового планирования в системе управления организацией, цели и задачи кадрового планирования; методы кадрового планирования; оценка трудовых ресурсов. Актуальность темы дипломной работы связана с необходимостью ...
Подробное руководство по написанию курсовой работы по технологии работы с персоналом. Рассматриваем все этапы - от выбора темы и составления плана до анализа HR-практик и формулировки предложений по улучшению.
Подробный разбор всех разделов курсовой работы по управлению персоналом от введения до заключения. Узнайте, как правильно сформулировать цель, задачи, объект и предмет исследования, и посмотрите готовые примеры для теоретической и практической глав.
... множество аспектов функционирования предприятия, системы экономических отношений на различных уровнях. Цель данной работы – рассмотреть процесс управления резервами коммерческой организации через систему бухгалтерского учета и анализа. ...
... к организации работы ... системой их профессионального образования. Не малую роль в слаженной, четкой, грамотной работе ЛПУ играет наличие компетентного среднего медицинского персонала. ... правовой статус в системе здравоохранения. ...
... системе управления // Проблемы теории и практики управления. 2006. №8 – С.150–153. 20.Самаукина, Н.В. Подготовка персонала как проблема // Управление персоналом. 2004. №7 – С.65 –70. 21. Юрганова, Е.Ю. Кадровая ...
... изучены понятия кадрового планирования, выявлены недостатки системы обучения персоналом и обозначены практические аспекты разработки оперативного плана по повышению эффективности обучения персонала. Cовершенствование организации работы с клиентами ...
... обусловлена тем, что эффективное управление персоналом становится важным фактором, не только в коммерческих организациях, но и в Государственном секторе. Кадровый менеджмент становится основой для, ...
... Введение 1.Теоретические основы организации работы с персоналом 2.Особенности управления персоналом в концерне «Калина» Заключение Список использованной литературы Выдержка из текста Особенности организации работы с персоналом на примере химического ...
