Содержание
Деловая карьера: планирование и реализация.
Для планирования карьеры предоставляется необходимым, определить этапы функциональной и организационной подготовки. Базой планирования карьеры служит старый опыт продвижения работников по должностным ступеням. Первой попыткой его упорядочения явились зафиксированные должностные инструкции, содержащие описания круга работ и ответственности по каждой должности. На многих фирмах и предприятиях практикуется поэтапное продвижение в рамках функциональных служб, увязанное со стажем работы на соответствующем этапе.
Работник, не соответствующий требованиям очередного этапа в обусловленный срок, лишается дальнейших возможностей продвижения.
Выдержка из текста
Деловая карьера: планирование и реализация.
Для планирования карьеры предоставляется необходимым, определить этапы функциональной и организационной подготовки. Базой планирования карьеры служит старый опыт продвижения работников по должностным ступеням. Первой попыткой его упорядочения явились зафиксированные должностные инструкции, содержащие описания круга работ и ответственности по каждой должности. На многих фирмах и предприятиях практикуется поэтапное продвижение в рамках функциональных служб, увязанное со стажем работы на соответствующем этапе.
Работник, не соответствующий требованиям очередного этапа в обусловленный срок, лишается дальнейших возможностей продвижения.
Список использованной литературы
Деловая карьера: планирование и реализация.
Для планирования карьеры предоставляется необходимым, определить этапы функциональной и организационной подготовки. Базой планирования карьеры служит старый опыт продвижения работников по должностным ступеням. Первой попыткой его упорядочения явились зафиксированные должностные инструкции, содержащие описания круга работ и ответственности по каждой должности. На многих фирмах и предприятиях практикуется поэтапное продвижение в рамках функциональных служб, увязанное со стажем работы на соответствующем этапе.
Работник, не соответствующий требованиям очередного этапа в обусловленный срок, лишается дальнейших возможностей продвижения.
С этим материалом также изучают
... должностного статуса работника. Это движение в рамках формальной структуры компании. В современном понимании карьера имеет как внешнюю сторону (прохождение определенных ступеней продвижения), ... риски. Тип карьеры должен соответствовать карьерным целям, ...
... карьера выпускника технического вуза: Автореф. дис. ... канд. психол. наук. Новосибирск, 1995. 26.Ларионова Т. М. Квалификационно-должностное продвижение ... этапах профессионального самоопределения //Трудоустройство, планирование и реализация карьеры ...
Ищете образец курсовой по деловому этикету? Здесь вы найдете не просто пример, а детальный разбор темы от истории и принципов до современных правил протокола встречи гостей. Статья содержит практические советы, анализ международных особенностей и готовую структуру для вашего исследования.
... планирования и разработка мероприятий по совершенствованию работы с персоналом, являются актуальными и значимыми на современном этапе ... ограничивает продвижение ... планирования деятельностью работников ... Business excellence = Деловое совершенство. - 2012. ...
... клиента между организациями туристской индустрии. Целью работы является формирование, планирование и продвижение имиджа туристского предприятия на рынке ... 2009. 12. Власова Т. И. Профессиональное и деловое общение в сфере туризма: учеб. пособие для ...
... работу имеют менее половины выпускников вузов, их вторичная занятость, соответствующая ... РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ1.1. Понятие и классификация работников, совмещающих работу с обучением1.2. Содержание прав работников, совмещающих работу ...
Рассматриваем все этапы написания дипломной работы по налоговому анализу – от введения до практических рекомендаций. Узнайте про актуальные методы, законные способы налоговой оптимизации и ключевые тренды в законодательстве РФ, чтобы подготовить качественное исследование.
... праве и их правовое регулирование……………………………………………………………………..5Глава 2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования………………………………………………………………………13Глава ...
... В. Планирование и развитие карьеры : ... будет соответствовать ... работников, улучшает отношения в коллективе.Целью выпускной квалификационной работы ... 411.21. Сотникова С.И. Управление деловой карьерой: Учебное пособие. – ... на современном этапе. Материалы ...
Исчерпывающее руководство по написанию курсовой работы на тему аттестации персонала в гостиничном бизнесе. Рассмотрены цели, методы, специфика отрасли и структура работы для студентов и HR-специалистов.
