Содержание
Деловая карьера: планирование и реализация.
Для планирования карьеры предоставляется необходимым, определить этапы функциональной и организационной подготовки. Базой планирования карьеры служит старый опыт продвижения работников по должностным ступеням. Первой попыткой его упорядочения явились зафиксированные должностные инструкции, содержащие описания круга работ и ответственности по каждой должности. На многих фирмах и предприятиях практикуется поэтапное продвижение в рамках функциональных служб, увязанное со стажем работы на соответствующем этапе.
Работник, не соответствующий требованиям очередного этапа в обусловленный срок, лишается дальнейших возможностей продвижения.
Выдержка из текста
Деловая карьера: планирование и реализация.
Для планирования карьеры предоставляется необходимым, определить этапы функциональной и организационной подготовки. Базой планирования карьеры служит старый опыт продвижения работников по должностным ступеням. Первой попыткой его упорядочения явились зафиксированные должностные инструкции, содержащие описания круга работ и ответственности по каждой должности. На многих фирмах и предприятиях практикуется поэтапное продвижение в рамках функциональных служб, увязанное со стажем работы на соответствующем этапе.
Работник, не соответствующий требованиям очередного этапа в обусловленный срок, лишается дальнейших возможностей продвижения.
Список использованной литературы
Деловая карьера: планирование и реализация.
Для планирования карьеры предоставляется необходимым, определить этапы функциональной и организационной подготовки. Базой планирования карьеры служит старый опыт продвижения работников по должностным ступеням. Первой попыткой его упорядочения явились зафиксированные должностные инструкции, содержащие описания круга работ и ответственности по каждой должности. На многих фирмах и предприятиях практикуется поэтапное продвижение в рамках функциональных служб, увязанное со стажем работы на соответствующем этапе.
Работник, не соответствующий требованиям очередного этапа в обусловленный срок, лишается дальнейших возможностей продвижения.
С этим материалом также изучают
... должностного статуса работника. Это движение в рамках формальной структуры компании. В современном понимании карьера имеет как внешнюю сторону (прохождение определенных ступеней продвижения), ... риски. Тип карьеры должен соответствовать карьерным целям, ...
... карьера выпускника технического вуза: Автореф. дис. ... канд. психол. наук. Новосибирск, 1995. 26.Ларионова Т. М. Квалификационно-должностное продвижение ... этапах профессионального самоопределения //Трудоустройство, планирование и реализация карьеры ...
Подробный разбор курсовой работы по оценке персонала. Изучите эталонную структуру, актуальные методы (KPI, 360), анализ и готовые рекомендации для вашей работы.
Ищете образец курсовой по деловому этикету? Здесь вы найдете не просто пример, а детальный разбор темы от истории и принципов до современных правил протокола встречи гостей. Статья содержит практические советы, анализ международных особенностей и готовую структуру для вашего исследования.
Узнайте, как правильно составить план, написать введение, проанализировать бизнес-кейс в практической части и сформулировать выводы для курсовой по риторике.
... клиента между организациями туристской индустрии. Целью работы является формирование, планирование и продвижение имиджа туристского предприятия на рынке ... 2009. 12. Власова Т. И. Профессиональное и деловое общение в сфере туризма: учеб. пособие для ...
Детальный разбор всех разделов дипломной работы по деловым коммуникациям. Узнайте, как правильно сформулировать цель, подобрать методы исследования, проанализировать данные и сделать верные выводы.
Узнайте, как написать курсовую по программно-целевому планированию. Статья содержит детальный разбор структуры, принципов, методов и ключевых понятий для вашего исследования.
Ищете, как структурировать курсовую работу по деловой этике? В статье вы найдете детальный план, разбор ключевых теорий, принципов и актуальных примеров этических дилемм в бизнесе. Мы систематизировали всю необходимую информацию для подготовки качественного исследования.
Подробное руководство по структуре практической работы по деловой этике. Рассматриваем все разделы: от введения и теоретической базы до анализа кейсов и заключения.
