Пример готового реферата по предмету: Связи с общественностью
ВВЕДЕНИЕ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ
ПОНЯТИЕ КУЛЬТУРА И ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА
КУЛЬТУРА ПРОВЕДЕНИЯ СОВЕЩАНИЯ
КУЛЬТУРА ТЕЛЕФОННЫХ ПЕРЕГОВОРОВ
КУЛЬТУРА ДЕЛОВЫХ ПЕРЕГОВОРОВ
ДЕЛОВАЯ КУЛЬТУРА РОССИИ
ПОНЯТИЕ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ В РОССИИ
ПРИЧИНЫ ПОЯВЛЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.
Содержание
Выдержка из текста
В настоящее время СМИ пока еще фрагментарно освещают вопросы деловой культуры; в сфере бизнес-образования почти нет комплексных курсов по деловой культуре; недостаточно учебных пособий, особенно отечественных, учитывающих российскую специфику: мало проводится профессиональных научных исследований, результаты которых можно было бы использовать для надежных и эффективных практических рекомендаций.
Основными методами данного исследования являются: системный анализ научной литературы, методы моделирования, обобщения и конкретизации изученного материала, а также методы экспертных оценок и теоретического анализа.
В широком спектре деловых культур можно выделить два полюса — Западная деловая культура и Восточная деловая культура. К типичным Западным культурам относятся евро-американская и западноевропейская деловые культуры. К наиболее типичным Восточным — деловые культуры стран Азии и Востока (конфуцианские Япония, Китай, Корея, Тайвань, Сингапур, Гонконга и страны ислама).
Особенности этих типов деловых культур имеют исторические, религиозные и общекультурные предпосылки.
Теоретические и методологические основы исследования. Теоретические основы данного исследования составляют работы различных авторов, чьи труды посвящены вопросам разработки деловой культуры. Для осуществления этих целей и задач в работе будут использованы следующие методы исследований: системный анализ, комплексных подход, программно-целевое планирование, аналитико-прогностические методы (экономико-статистические методы, метод экспертных оценок).
Российские научные разработки, в которых подробно изучаются проблемы, касающиеся соотношения языка и культуры, культуры и общения, межкультурного общения и коммуникации, представлены такими исследователями как Г. Цель курсовой работы – исследование деловой культуры в международном бизнесе. Задачи курсовой работы:
- анализ деловой культуры: понятие и сущность , а также к лассификация, — изучение особенностей международного бизнеса, — рассмотреть деловые культуры в международном бизнесе , К ратки й обзор источников и литературы: в работе использовались учебники и монографии.
То есть, отрицательный имидж руководителя компании чаще всего только увеличивает недоверие потребителей к продукту или услугам коммерческой организации. При других равных условиях позитивный имидж руководителя организации будет являться ее конкурентным преимуществом.
Для достижения этой цели используется анализ концепции измерения деловой культуры Г.- выявление особенностей, характеризующих концепцию деловой культуры Г.- выдвижение выводов относительно значимости концепции деловой культуры Г.
Определяющую роль в китайской деловой культуре играет фактор эффективности экономической деятельности. От уровня профессионализма предпринимателя в Китае всецело зависит рост производства, поскольку деловая культура оказывает прямое влияние на различные деловые процессы.
Экономика и бизнес к XXI в. преодолели стадию простого понимания собственного превосходства по отношению к вопросам общей культуры, культурной антропологии, социологии и других гуманитарных дисциплин. С убеждением, что «экономические системы не свободны от культуры», началась новая продуктивная стадия взаимодействия экономики и культуры. В современном глобальном бизнесе все большее внимание уделяется таким параметрам, как корпоративная культура, отражение национальной культуры в бизнес-практиках, создание национальных и глобальных брендов и так далее.
Кроме того, это эффективная и к тому же недорогая форма рекламы. Человек, которому дали визитную карточку, возможно, и не позвонит завтра. Может быть, данные услуги не понадобятся ему еще две недели. Но карточка будет ждать своего часа, и когда вы понадобитесь, он будет знать, где вас искать. Кроме того, он порекомендует вас другим. Карточка влияет на развитие вашего бизнеса еще долго после того, как вы ее кому-нибудь дали.
Список источников информации
1.М.И.Еникеев « Общая и социальная психология». М., 2002.
2.« Курс практической психологии». Ижевск, 2007.
3.Пиз А. « Язык телодвижений: Как читать мысли других по их жестам». М., 2008.
4.Лабунская В.А. «Невербальное поведение». Ростов-на-Дону, 2006.
5.Рюкле Хорст « Ваше тайное оружие: мимика, жесты,движение», 2005.
список литературы
