СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Цели и типы совещаний 4
2. Основные правила организации делового совещания 6
3. Порядок проведения и подготовки делового совещания 11
4. Характерные ситуации на совещании и выходы из них 13
5. Принципы эффективного делового совещания 15
Заключение 18
Список использованной литературы 20
Содержание
Выдержка из текста
Линейно-функциональные схемы организационных структур исторически возникли в рамках фабрично-заводского производства и явились соответствующей «организационной» реакцией на усложнившееся производство и необходимость взаимодействия при изменившихся условиях с большим количеством институтов внешней среды (массовый потребитель, финансовые организации, международная конкуренция, законодательство, правительство и т.п.). Основой этой схемы (рисунок 1.1) являются линейные подразделения, осуществляющие в организации основную работу и обслуживающие их специализированные функциональные подразделения, создаваемые на «ресурсной» основе: кадры, финансы, производство и т.д.
В стране с каждым годом появляется все больше и больше предприимчивых и способных деловых людей. В то же время опыта предпринимательской деятельности и прежде всего умения вести успешный деловой разговор у них явно недостаточно, что существенно снижает их деловую активность.Цель данной работы – изучить сущность деловой беседы и ее разновидности.
Деловые коммуникации определяют цель и задачи, решение которых необходимо для ее достижения, что является основной особенностью делового общения, отличающей его от простого общения.Цель данной работы – рассмотреть деловые коммуникации и их задачи.определить понятие и сущность деловой коммуникации;
Проблема моей курсовой работы, в том что, без конфликтной ситуации обойтись очень сложно мы ставим концепцию управления без конфликтов была бы не простой утопией, она не выдержала бы никакой критики как человеку, работающему с людьми. Он должен уметь подвести людей из вражды интересов к сотрудничеству и взаимопониманию. {http://www.referat.ru/referats/view/29031}
К проблеме формирования имиджа и репутации делового человека обращалось большое количество ученых: С.Целью настоящей работы является изучение составляющих имиджа делового человека и их влияния на бизнес.
Нoвизнa дaннoй paбoты cocтoит в нoвoй cиcтeмaтизaции oфициaльных дoкумeнтoв. В чacтнocти, тeкcты гaзeтнo-инфopмaциoннoгocтиля, oтнeceны тaкжe к oфициaльнo-дeлoвoму cтилю в cвязи c тeм, чтo в публициcтичecкoй литepaтуpe тaкжe публикуeтcя и дaeтcя oцeнкa oфициaльных дoкумeнтoв. В этoм cлучae гaзeтнaя или жуpнaльнaя cтaтья бoлee пoдхoдит пoд oпpeдeлeниe oфициaльнo-дeлoвoгocтиля, тaк кaк в бoльшинcтвe cлучaeв aнaлитикa cooтвeтcтвуeт cтилю aнaлизиpуeмoгo дoкумeнтa. Имeннo гaзeтнo-инфopмaциoнный cтиль вo мнoгих cлучaях cooтвeтcтвуeт нopмaм oфициaльнo-дeлoвoгocтиля, тaк кaк чaщe вceгo этocooбщeния o вcтpeчaх нa выcшeм уpoвнe либo в дeлoвых кpугaх, зaключeнных кoнтpaктaх и coглaшeниях, a тaкжe aнaлиз cocтoяния экoнoмики, cтaтиcтичecкиe oтчeты и т.д.
Основные этапы проектирования туристского подхода и их характеристика
Любая задержка информации может повлечь за собой очень серьезные негативные последствия как в финансовом отношении, так и в потере имиджа фирмы, что в конечном итоге может привести к краху любой организации.Виды каналов связи и их характеристики и рассмотрим в данной работе.
Так как главными структурными элементами финансовых результатов являются расходы и доходы, то в основании исчисления финансовых результатов лежит методологический принцип временной определенности фактов хозяйственной деятельности, утвержденный в «Учетной политике организации» ПБУ 1/98.Наличие адекватной системы регулирования бухгалтерского учета способствует повышению достоверности и транспарентности бухгалтерской (финансовой) отчетности (1), необходимой заинтересованным пользователям для принятия экономических решений;
Теоретический вопрос: «Виды юридических лиц и их характеристика»………………………………………………………………….3
Виды обучения и их характеристика
Элементы налога – принципы организации и действия налоговой системы, установленные в законодательном порядке и охватывающие следующие ее части: субъекты налога (налогоплательщики), объекты налога (облагаемый доход, имущество), единицу обложения (единицу измерения объекта налога), налоговую ставку (норму налогообложения) и налоговый оклад (сумму налога с одного объекта), налоговые льготы.
Полученные результаты статистического наблюдения дают исходный материал для обобщения, началом которого служит сводка. Если при проведении статистического наблюдения о каждой его единице получают сведения, которые характеризуют ее с многих сторон, то данные сводки характеризуют всю статистическую совокупность и отдельные ее части. На данной стадии совокупность статистической информации делится по признакам различия и объединяется по признакам сходства, подсчитываются суммарные показатели по группам и в целям. С использованием группировочного метода изучаемые явления делятся на важнейшие типы, характерные группы и подгруппы по существенным признакам. Используя группировки, ограничивают качественно однородные в существенном отношении совокупности, что является предпосылкой для определения и применения обобщающих показателей.
Список использованной литературы
1. Браун О.С. Коммуникации: джентльменский набор руководителя // Руководитель бюджетной организации, N 1, январь 2010 г. – С. 11-13.
2. Заречный В.Г. Техника проведения совещаний // Руководитель строительной организации, N 6, июнь 2011 г. – С. 17-19.
3. Мастеров Б. Психологические аспекты стимулирования персонала // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте, N 10, октябрь 2010 г. – С. 13-15.
4. Общаемся по-деловому // Бюджетный учет, N 7, июль 2012 г. – С. 13-14.
5. Чернятин С. Модель компетенций для профессионального развития менеджеров вертикально интегрированной компании // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 6, июнь 2011 г. – С. 22-24.
список литературы