Пример готового реферата по предмету: Государственная служба
Оглавление
Введение 4
1. Право сотрудников органов внутренних дел на вознаграждение за труд в системе их правового статуса 5
2.Характеристика компонентов оплаты труда сотрудников органов внутренних дел 12
3.Особенности и функции оплаты труда сотрудников органов внутренних дел 16
Заключение 19
Список использованной литературы 21
Содержание
Выдержка из текста
Цель работы рассмотреть денежное довольствие сотрудников органов внутренних дел. Рассмотреть право сотрудников органов внутренних дел на вознаграждение за труд в системе их правового статуса,Данная работа выполнена на основе законодательства Российской Федерации, ряда нормативных документов, комплексного анализа существующей литературы и периодических изданий.
2. Постановлением Правительства Российской Федерации от
2. января 2003 года N 43 "О порядке исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет к окладу денежного содержания сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации;
Выросший уровень коррупционных преступлений среди сотрудников ОВД в конце 80-х годов ХХ в.Распространению коррупционной преступности в системе ОВДкроме сложной оперативной обстановки способствует также, правовая незащищенность, низкая заработная плата, а также зачастую и заниженные требования к профессиональным качествам и отбору сотрудников для ОВД.Общественная опасность коррупционных преступлений, которые совершенны сотрудниками ОВД, заключается в том, что данные преступления совершены теми должностными лицами, которые в первую очередь обязаны соблюдать закон.
Выросший уровень коррупционных преступлений среди сотрудников ОВД в конце 80-х годов ХХ в.Распространению коррупционной преступности в системе ОВДкроме сложной оперативной обстановки способствует также, правовая незащищенность, низкая заработная плата, а также зачастую и заниженные требования к профессиональным качествам и отбору сотрудников для ОВД.Общественная опасность коррупционных преступлений, которые совершенны сотрудниками ОВД, заключается в том, что данные преступления совершены теми должностными лицами, которые в первую очередь обязаны соблюдать закон.
Б) Вследствие нарушения условий и порядка заключения трудового договора. К таким условиям относится: заключение трудового договора в нарушение приговора суда; с работником на выполнение работы, противопоказанной ему по медицинскому заключению; при отсутствии соответствующего документа об образовании.
Актуальность темы исследования обусловлена как теоретической, так и практической значимостью вопросов, связанных с наличием и функционированием института дисциплинарной ответственности сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, а также с необходимостью общей характеристики производства по привлечению их к дисциплинарной ответственности.
Теоретико-методологической основой проводимого исследования составляют теории, концепции, общепринятые идеи, научные принципы и подходы, посвященные вопросам эффективности прохождения государственной гражданской службы. В ходе исследования будут рассмотрены и проанализированы программные и концептуальные документы, касающиеся деятельности и повышения уровня профессионализма и результативности деятельности государственных служащих.
соблюдение работниками организации установленных администрацией требований, правил и процедур — положений о подразделениях, должностных инструкций, правил поведения, планов документации и документооборота, планов организации труда, приказа об учетной политике, иных приказов и распоряжений;
Становление правового государства, в первую очередь, тесно связано с ответственностью, как самого государства, так и его отдельных личностей, его государственных органов и других организаций, которая имеет очень важную сторону, такую как юридическая ответственность. Но, несмотря на значимость данного института, правовое регулирование привлечения сотрудников УИС к ответственности является очень проблематичным. До сих пор не урегулировано производство по делам о дисциплинарных правонарушениях сотрудников УИС, а так же практически отсутствует правовое регулирование сферы Целью настоящего исследования является выявление особенностей привлечения сотрудников уголовно-исполнительной системы к различным видам юридической ответственности.
Предмет исследования составили нормативно-правовые нормы и законодательное регулирование прохождения службы в органах внутренних дел в законодательстве России.
Нормативную базу исследования составили: Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Федеральной таможенной службы.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г.), с поправками от
3. декабря 2008 г., 5 февраля,
2. июля 2014 г. http://base.garant.ru/
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ), с изменениями и дополнениями от: 6 апреля 2015 г. http://base.garant.ru/
3. Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции», с изменениями и дополнениями от: 6 апреля 2015 г.: http://base.garant.ru/
4. Федеральный закон от
1. июля 2011 г. N 247-ФЗ
«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», с изменениями и дополнениями от: 6 апреля 2015 г.: http://base.garant.ru/
5. Постановление Конституционного Суда РФ от
2. ноября 2008 года N 11-П // Российская газета. 2008.
1. декабря.
6. Алпатов А. А. Право человека на вознаграждение за труд в контексте соотношения экономики, права и справедливости: теоретико-правовые вопросы: Автореферат дис. … канд. юрид. наук. Волгоград, 2005. С. 28.
7. Бакланова Е. В. Сущность и критерии достойной жизни человека и общества как цели социального государства: Автореферат дис. … канд. юрид. наук. М., 2007. С. 9 — 10.
8. Большой толковый словарь русского языка. 1-е изд. / Сост. и гл. ред. С. А. Кузнецов. СПб.: Норинт, 1998.
9. Волгин Н.А Государственная и муниципальная социальная политика / коллектив авторов под общ. ред. Н.А. Волгина. – М.: КНОРУСС, 2011.
10. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика: Учебное пособие. – М.: ИТК «Дашков и К»,2004
11. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / учебник/ под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2006
12. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. – М.: НОРМА, 2003.
13. Головистикова А. Н. Проблемы обеспечения права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда // Социальное и пенсионное право. 2009. N 1. С. 10 — 12
14. Категория «справедливость» в Конституциях государств — участников СНГ // Конституционное развитие России: Межвузовский сборник научных статей. Саратов, 2006. Вып. 7. С. 134
15. Ким Ю. В. «Достойная жизнь» как категория конституционного права // Конституционное и муниципальное право. 2009. N 8. С. 6 — 8.
16. Кутафин О. Е. Российский конституционализм. М.: Норма, 2008. С. 199.
17. Мамут Л. С. Социальное государство с точки зрения права // Государство и право. 2001. N 7. С.10
18. Марченко В. Я. Достоинство личности в конституционно-правовом измерении: Автореферат дис. … канд. юрид. наук. М., 2008. С. 22.
19. Определением от
1. октября 2005 года N 5-В 05-120
20. Снежко О. А. Приостановление действия закона как правоограничивающий феномен // Сравнительное конституционное обозрение. 2009. N 1(68).
С. 45 — 52.
список литературы
