Пример готового реферата по предмету: Культурология
Содержание
Оглавление
Введение 3
Дерево систем 5
Научно-технический прогресс 7
Экстенсивная и интенсивная формы развития систем 11
Заключение 17
Список используемой литературы 19
Выдержка из текста
Введение
На современном этапе происходит активное развитие организаций как основной экономической ячейки. Меняются размеры организаций, возрастает их роль, развиваются их возможности и функции. Все это ведет к постепенному преобразованию прежних организаций в новые, современные, с новой структурой и новыми функциями.
Для современного развития экономики страны характерно появление гигантских организаций в виде корпораций и большого количества мелких предприятий. Это бросает новый вызов исследователям как в связи с размерами организаций, так и в связи с изменением методов и принципов административного управления ими.
Организации чаще всего рассматриваются в качестве самостоятельных бизнес-единиц. Идеальной для системы стратегической бизнес-единицей является организация, деятельность которой охватывает всю цепочку создания стоимости: маркетинг, производство, инновации, распределение, продажа, сервисное обслуживание. Такая хозяйственная единица имеет свои продукты и своих клиентов, собственную службу маркетинга и свои каналы распределения и, что самое важное, четко сформулированную стратегию.
Одна из проблем, присущих организациям с сильными традициями четкого функционального разделения, состоит в том, что когда руководители различных подразделений пытаются работать в одной команде, неминуемо выявляются пробелы в знаниях каждого из «игроков». Это приводит к непониманию общих бизнес-задач, а следовательно, и той роли, которая отводится каждому конкретному подразделению в их решении.
Известно, что организация как социально-экономическая система имеет многоцелевой характер. В процессе декомпозиции ее целей чаще всего выделяют четыре основные ветви «дерева целей»: экономическую, социальную, техническую и организационную. В соответствии с этим в ее составе выделяют и функциональные подсистемы, реализующие перечисленные цели.
В литературе, освещающей вопросы системного описания организаций, нет единой точки зрения на состав названных подсистем. Подчеркивая их общность и взаимодействие, ряд авторов объединяют их в такие функциональные подсистемы, как социально-экономическая, организационно-техническая, технико-технологическая, технико-экономическая, финансово-экономическая, производственно-хозяйственная и т.п.
Развитию таких подсистем и должно уделяться наибольшее внимание. Отсутствие какой-либо одной функциональной подсистемы нарушает основной принцип целостности и, как следствие, влияет на развитие других подсистем и организации в целом.
И достижение этих целей зависит напрямую от грамотного построения дерева систем.
Список использованной литературы
Список используемой литературы
1. Попов С.А. — Основы экономической теории; Москва, 2009 г.
2. Алпатов А.Г. — Экономическая теория; Санкт-Петербург, 2010 г.
3. Гундарев А.В. – Экономика; Москва, 2008 г.
4. Мещеряков М.Н. — Основы экономики; Москва, 2008 г.
5. Уемов А.И. — Системный подход и общая теория систем; Москва, 2004 г.
6. Черняк Ю.Н. — Системный анализ в управлении экономикой; Москва, 2008 г.
