Пример готового реферата по предмету: Социология
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1.Роль и значение контрсуггестии как диагностического метода оценки при формировании коллектива
2.Структура деятельности сотрудника организации в коллективе
Общая структура любой деятельности сотрудника организации в коллективе показана на рис.1.
3.Психологические характеристики людей, влияющие на межличностные отношения в коллективе
4.Четырехуровневая модель контрсуггестивного поведения сотрудников в коллективе
5.Методики оценки межличностного восприятия и выбора значимого сотрудника для производственного коллектива
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Диагностические методы оценки при формировании коллектива
Список использованной литературы
Список литературы
1.Куликов В.Н. Проблемы психологического воздействия. Межвузовский сборник научных трудов. — Иваново, 1978.
2.Куницина В.Н. Межличностное общение. Учебник для вузов. — СПб,: Питер, 2002.
3.Лабунская В.А. Психология затрудненного общения: Теория. Методы. Диагностика. Корреляция. — М., 2001.
4.Панферов В.Н. Психология человека: учебное пособие. — СПб.: Питер, 2002.
5.Поршнев Б.Ф. Социальная психология и история. – М.: Просвещение, 1966.
6.Семечкин Н.И. Психология социального влияния. – СПб: Питер. 2004.
7.Скрипкина Т.П. Психология доверия: Учеб пособие для студентов высших педагогических учебных заведений. — М., 2000.
8.Хараш А.У. Восприятие человека как воздействие на его поведение // Психология межличностного познания / Под ред. А.А. Бодалева. — М., 1981.-С. 25-41.
