Пример готового реферата по предмету: Административное право
Введение
1. Понятие и виды дисциплинарной ответственности
Функции дисциплинарной ответственности:
2. Условия наступления и меры дисциплинарной ответственности
3. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
В качестве методологической базы проведенного исследования были использованы работы по теории государства и права проф. В.В. Лазарева, Т.В. Кашаниной и А.В. Кашанина, М.Н. Марченко, Н.И. Матузова, В.М. Корельского и В.Д. Перевалова, О.С. Иоффе и М.Д. Маргородского и др. Юридическую ответственность в своих произведениях анализировали еще такие ученые как С.С. Алексенцев, С.Н. Братусь, М.М. Агарков, И.А. Гуревич, О.Э. Лейст, В.М. Чхинвадзе и многие другие. К настоящему времени проделана значительная работа по исследованию этой важной правовой категории, но остается еще много нерешенных и дискуссионных вопросов.
Основными источниками при написании работы послужили учебные пособия по экономике, маркетингу и менеджменту в индустрии спорта, данные официальной статистики, средств массовой информации, в том числе и Интернет.
Дисциплинарная ответственность является сложной и многогранной категорией трудового права, которая требует углубленного изучения и исследования по ряду причин.Во-первых, дисциплинарная ответственность является разновидностью принуждения, регулируемого дисциплинарно-правовыми нормами.
В этом случае необходимо разграничить такие понятия, как дисциплинарная и специальная дисциплинарная ответственность.Цели исследования. Проанализировать понятие дисциплинарной ответственности по административному праву
Теоретическую основу исследования составили труды ведущих ученых и специалистов в области права: Иванова, О. М., Мелихов, В. А., Кузьмин, И. А., Духно Н.А. Ячменев Ю.В., Хропанюк В.Н. Романенкова Е.Н., и другие
Уголовная ответственность является разновидностью юридической ответственности (наряду с гражданско-правовой, административной, дисциплинарной и т.В юридической литературе понятие ответственности рассматривается в двух аспектах: ретроспективном (ответственность за прошлое) и активном (ответственность за будущее).
В свою очередь, негативную конституционно-правовую ответственность некоторые исследователи рассматривают в широком и узком смысле. В первом случае — это отдельный вид ответственности, а во втором — любая негативная ответственность за совершение всякого правонарушения. Такой подход, на наш взгляд, является излишне вольным и необоснованным.
Методы управления – это способы воздействия на поведение и деятельность управляемых объектов с целью обеспечения рационального природопользования и охраны окружающей среды. Применяются следующие основные методы управления: административные (командно-распорядительные)– обеспечиваемые возможностью государственного принуждения; экономические – создающие непосредственную материальную заинтересованность субъектов хозяйствования в выполнении необходимых экологических мероприятий, решений органов управления в сфере природопользования; социально-психологические – методы морального стимулирования, которые реализуются посредством мер как поощрительного характера, так и воздействия на нарушителей (благодарности или, напротив, выговоры, устные или в приказах администрации и т.п.) .
Постепенно понятия логистики и логистического управления наполнялись многообразным содержанием и проникали в различные сферы производства и товарообращения.Существует несколько подходов к определению понятия логистики. Большинство из них связывают это понятие с материальным потоком и потоком информации.
Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие при определении понятия сущности и функции государства. Предметом работы являются: нормы законодательства, исследования профильных авторов, опыт правоприменителей, касающиеся определения понятия сущности и функции государства.
«Таможенный тариф, его цели и функции. Ставки таможенных пошлин» послужили: базовая учебная литература; фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области; результаты практических исследований отечественных и зарубежных авторов; статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных тематике данной работы; справочная литература и прочие актуальные источники информации, сведения о которых более детально изложены в списке литературы.
Список использованных источников
1.Конституция Российской Федерации от
1. декабря 1993 года // Российская газета. —
2. декабря 1993г.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. N 197-ФЗ // «Российская газета» от
3. декабря 2001г. N 256.
3.Гражданский кодекс РФ Часть первая от 30.11. 1994 N 51-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 05.12. 1994, N 32, ст.3301.
4.Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12. 2001 // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч.1).
– Ст.1.
5.Уголовный кодекс РФ от 13.06. 1996 N 63-ФЗ // «Собрание законодательства РФ», 17.06. 1996, N 25, ст.2954.
6.Закон РФ от
2. июля 1993 г. N 5485-I «О государственной тайне». // Собрании законодательства Российской Федерации от
1. октября 1997г., N 41, ст.4673.
7.ФЗ от
2. июля 2004г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» // «Парламентской газете» от 5 августа 2004г. N 144
8.Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. — ЗАО Юстицинформ, 2005. — С. 256.
9.Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К. Я).
- «Омега-Л», 2007.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. (под ред. проф.В.И. Шкатуллы), 4-е изд., изм. и доп. — «Норма», 2006.
11. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. — ЗАО Юстицинформ, 2005. — С.256.
12. Корнийчук Г.А. Прием и увольнение работников. Новые правила в ТК РФ. — Система ГАРАНТ, 2007.
13. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. — «Юстицинформ», 2007.
14. Крапивин О.М., Власов В.И. Локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права. Вопросы правового регулирования. — Система ГАРАНТ, 2006.
15. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. — «Журнал «Управление персоналом», 2004.
список литературы
