Пример готового реферата по предмету: Экономика труда
Оглавление
Введение 4
Доход работника: сущность, структура, механизм формирования и реализации 5
1. Сущность дохода работника 5
2. Структура дохода работника 7
3. Механизм формирования и реализации дохода работника 12
Заключение 18
Список литературы 20
Содержание
Выдержка из текста
Достижение поставленных целей и получение максимального дохода на протяжении продолжительного времени – важные моменты в функционировании каждой фирмы.Целью написания курсовой работы является изучение механизма формирования и реализации конкурентной стратегии фирмы.
Выдвигая на каждой ступени исторического развития определенные требования к подрастающему поколению, общество создает условия для интеграции молодежи в социальную структуру. Это осуществляется через государственную молодежную политику.
Источниками информации для написания работы послужили официальные отчеты компании, представленные на ее официальном сайте, материалы, опубликованные в рецензируемых журналах. Работа выполнена на материалах конкретной организации. Период исследования – три года.
Региональные программы обладают строгой целевой направленностью и по сравнению с федеральными государственными программами относительно не-большими объемами работ и ресурсных затрат и обладают строгой целевой на-правленностью, адресностью, ограничением временных интервалов и связываются с общегосударственной концепцией регионального развития и региональной поли-тикой страны.
Региональные целевые программы – это комплекс мероприятий и проектов, направленных на достижение целей и конкретных задач экономического, социального или экологического характера, требующих согласованных действий органов государственной власти, органов местного самоуправления и хозяйствующих субъектов и финансируемых полностью или частично из областного бюджета.
Оно характеризуется как продвижение по должностным ступеням организационной иерархии, в ходе которого осуществляется продуктивное личностно-профессиональное развитие, обеспечивающее госслужащему выполнение роли субъекта профессиональной карьеры; как процесс самореализации госслужащего.
Оно характеризуется как продвижение по должностным ступеням организационной иерархии, в ходе которого осуществляется продуктивное личностно-профессиональное развитие, обеспечивающее госслужащему выполнение роли субъекта профессиональной карьеры; как процесс самореализации госслужащего.
Актуальность выбранной темы обусловлена коренными преобразованиями в российской пенсионной системе, реформированием её основополагающих механизмов, изменениями в самой структуре пенсионной системы РФ, сменой роли и ответственности субъектов правоотношений, которые неукоснительно ведут к формированию принципиально новой для страны комбинации гражданского права.
Список литературы
1. Оплата труда в России и современном мире: проблемы, действия: Коллективная монография / Под общ. ред. В.И. Плакси, Р. Крумма, Н.А. Волгина. М.: Полиграф сервис, 2009. 242 с.
2. Одегов Ю.Г. Управление персонала в структурно-логических схемах: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2008. 944 с.
3. Чемеков В.П. Грейдинг: технология построения системы управления персоналом. М.: Вершина, 2008. 208 с.
4. Крылов Э.И., Власова В.М., Журавлева И.В. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учебное пособие. М.: Финансы и статистика, 2006. 272 с.
5. Бенц М. Почему растет заработная плата менеджеров // М. Бенц, А. Штутцер. Проблемы теории и практики управления. 2003. N 5.
6. Волгин Н.А. Оплата труда: японский опыт и российская практика: Учебное пособие, 2-е изд. Н.А. Волгин, О.Н. Волгина. М.: Дашков и Ко, 2006. 508 с.
7. Волгин Н.А., Кокин Ю.П. Доходы населения и оплата труда в современной России: анализ ситуации, обоснование действий органов государственной власти и управления: Монография. М.: РАГС, 2008. 168 с.
8. Заработная плата в России (эволюция и дифференциация) / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. 2-е изд. М.: ИД ГУ-ВШЭ, 2008.
9. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент / Пер. с англ. под ред. Н.А. Горелова. 8-е изд. СПб.: Питер, 2004. 880 с.
10. Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М., 2004. 939 с.
11. Доход работника за 2011 год // Расчет. 2011. N 10. С. 96 — 99..
список литературы
