СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Понятие документа и документооборота на предприятии
2. Понятие и виды организационно-правовых документов на предприятии
2.1. Понятие и сущность организационно-правовых документов
2.2. Учредительный договор
2.3. Устав организации
2.4. Штатное расписание
2.5. Положение о структурном подразделении
2.6. Должностная инструкция
2.7. Инструкция
3. Организационно-распорядительные документы
3.1. Понятие и сущность организационно-распорядительных документов
3.2. Приказ
3.3. Распоряжение
3.4. Постановление
3.5. Решение
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Свои особенности имеют процессы создания, реорганизации и ликвидации, правового положения кредитных организаций, образованных в форме акционерных обществ, которые определяются в соответствии с Федеральным законом «О банках и банковской деятельности» и Федеральным законом «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)»
М. Ю. Рогожин в своем пособии излагает вопросы эффективной организации документационного обеспечения управления деятельностью предприятия (организации, учреждения) на основе законодательства и нормативно-правовых актов по вопросам ДОУ .
Документирование распорядительной деятельности
Поэтому на сегодняшний день актуальной становится задача выявления слабых мест в системе оформления реквизитов организационно-распорядительной документации и их укрепление.исследование делопроизводственной деятельности ОАО «ПО «Баррикада»; Предмет работы — реквизиты организационно-распорядительной документации ОАО «ПО Баррикада».
Документы сопровождают человека уже несколько веков. За это время они неузнаваемо изменились.С древнейших времен дошли до нас различные виды документов, с помощью которых мы узнаем историю своей страны, особенности быта и различных отношений, складывающихся в те далекие времена. Документы возникли вместе с письменностью, вначале как средство закрепления имущественных отношений, а затем, с развитием письменности, стали средством общения, передачи информации. Документы являются одним из важнейших хранилищ человеческой памяти.
Властная мотивация создает необходимые условия для организации и взаимодействия, а сами организационно-распорядительные методы управления призваны обеспечить эффективную деятельность системы управления любого уровня на основе ее оптимальной организации. Эти методы охватывают организационное планирование, организационное нормирование, инструктаж, распорядительство и контроль. К организационно-распорядительным методам на макроуровне можно отнести законодательные акты, которые регулируют права и обязанности объектов управления и создают рамочные условия для функционирования предприятий сферы туризма. Властная мотивация, заложенная в основу административных методов, опирается на возможность принуждения.
Основной целью работы предприятия является развитие направления судостроения и перепрофилирования судов. Хотя достаточно много внимания уделяется всем направлениям, в которых работает ООО «Холдинговая компания «Скедия».
Через методы управления осуществляется основное содержание управленческой деятельности.Организационно-распорядительные методы управления — системаспособов и мер воздействия на объект, обеспечивающие планомерную деятельность управляемой и управляющей подсистем.
В данной работе мной будут разобраны следующие вопросы: будет раскрыто понятие «учредительные документы», разобрана суть договора и устава, рассмотрено положение как организационно-правовой документ, рассмотрены некоторые виды организационных документов, а так же документация по распорядительной деятельности.
Некоторыеᅟ функцииᅟ являютсяᅟ типовыми,ᅟ присущимиᅟ любомуᅟ аппаратуᅟ управленияᅟ (например,ᅟ организационноᅟ -ᅟ распорядительнуюᅟ деятельность).
Разработать примеры документального обеспечения управленческой деятельности на базе конкретной организации.
Список использованной литературы
1.Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» (с изменениями и дополнениями от 27 июля 2010 г., 6 апреля, 21 июля 2011 г., 28 июля 2012 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 31 июля 2006 г. N 31 (часть I) ст. 3448.
2.Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. N 77-ФЗ «Об обязательном экземпляре документов» (с изменениями и дополнениями от 11 июля 2011 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 2 января 1995 г. N 1 ст. 1.
3.Драчук М. Штатное расписание — первичный документ? // Кадровик. Кадровое делопроизводство, N 11, ноябрь 2010 г. – С. 17-20.
4.Жарова Е.Ю. О документообороте в организации // Отдел кадров коммерческой организации, N 4, апрель 2009 г. – С. 11-15.
5.Межуева Т.Н. Документооборот на предприятии. — М.: ИД «ГроссМедиа»: РОСБУХ, 2012. – 417 с.
6.Турсина Е.А. Первичные документы для бухгалтера: практическое пособие. — Издательский центр IPR MEDIA. – М.: Система ГАРАНТ, 2011. – 644 с.
список литературы