Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение 3
1.Основные требования к системе кадрового делопроизводства предприятия 4
2. Ведение кадрового делопроизводства на конкретном предприятии 6
Заключение 16
Список использованной литературы 17
Приложение 18
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность настоящей реферативной работы заключается в том, что документированием HR-функции (управления персоналом, человеческими ресурсами) оказывается существенное влияние на успех предприятия в целом. Следует помнить, что все направления деятельности, имеющие отношение к управлению персоналом, в отличие от других сфер деятельности предприятия, обладают своими особенностями.Цель реферативной работы – рассмотреть практику ведения организацией документов по управлению персоналом (на примере открытого акционерного общества «Московский завод тепловой автоматики».
На время преддипломной практики, меня приказом закрепили за менеджером по персоналу в ИП агентстве недвижимости «Партнёр – Д», в должности его помощника. Так же на меня были возложены определённые обязанности, в рамках моих полномочий.
По оценкам ведущих специалистов и агентств в России профессиональный подбор персонала находится пока на начальной стадии. организация и совершенствование работы по управлению на предприятии;В силу выше перечисленного необходимо детально рассмотреть все стороны и аспекты организации системы управления персоналом на предприятии.
Теоретико-методологической основой исследования послужили фундаментальные положения кадрового менеджмента, представленные в научной и учебной литературе, исследования отечественных и зарубежных ученых, посвященные управлению кадрами, законодательные акты РФ. При разработке проблемы на основе системного подхода использованы методы экономического, логического, сравнительного и статистического анализа, а так же отчетные документы ООО "Бриз" за 2014 – 2016 годы.
1) изучить организационно-методические и нормативно-технические документы для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;3) сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовых проектов по дисциплинам управления персоналом и иных видов научно-исследовательской деятельности.
Принципы управления Файоля.Французский инженер и предприниматель Анри Файоль (1841-1925) создал административную доктрину управления.
Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Чурин Столица»; сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: ООО «Торговый дом «Чурин Столица».
Полицейская деятельность как деятельность надзорно-принудительная по наведению общественного порядка и обеспечению безопасности граждан атрибут любого государства. Государство обязательно постоянно заботится об общественном порядке и безопасности своих граждан.
Развернутые ответы на
8. вопросов (мелкий шрифт)
Методологические основы работы. В процессе формирования концепции работы использовались труды Гольдштейна Г.Я., Кнорринга В.И., Лукичевой Л.И., Огаркова А.А. и других авторов, изучавших данную тематику.
Теоретическое осмысление рассматриваемой проблемы и методическое обеспечение процесса ее исследования осуществлялось с использованием ведущих положений информатики, менеджмента, маркетинга, теории управления, психологии управления.
Теоретико-методологической основой исследования являлись ведущие методологические принципы менеджмента, информатики и управления человеческими ресурсами (М. Армстронг, В.Р. Веснин, А.Я. Кибанов, В.П. Мельников, М. Мескон, В.С. Провалов, В.А. Спивак, и др.), вероятностный характер моделей проблемных ситуаций в управленческих процессах, определяющих множественность подходов и множественность решений и т.д.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. Конституция РФ. Государственный флаг РФ. Государственный герб РФ. Государственный гимн РФ. – М.: АСТ, 2006.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части 1,2,3 и 4 – М.: Эксмо, 2013.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Эксмо, 2013.
4. Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации» № 125-ФЗот
2. октября 2004 г., // Консультант Плюс
5. Федеральный закон «О персональных данных» № 152 – ФЗ от
2. июля 2006 г. // Консультант Плюс
6. Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» № 149 – ФЗ от
2. июля 2006 г. // Консультант Плюс
7. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положения о воинском учете» №
29. от
2. марта 1995 г. // Консультант Плюс
8. Постановление Правительства РФ «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» №
22. от
1. апреля 2003 г. // Консультант Плюс
9. Постановление Министерства труда и социального развития РФ «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» №
6. от
10. октября 2003 г. // Консультант Плюс
10. Постановление Госкомстата РФ «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» № 1 от
0. января 2004 г. // Консультант Плюс
11. Гусятникова Д.Е. Кадровый учет с нуля / Д.Е. Гусятникова. – М.: «Издательский дом Дашков и К», 2012. – 114 с.
12. Рудавина Е.Р. Большая книга директора по персоналу / Е.Р. Рудавина, В.В. Екомасов. – СПб.: Питер, 2011. – 368 с.
список литературы