Содержание
Введение 3
Основная часть 3
Заключение 3
Список литературы 3
Выдержка из текста
Введение
Данная работа посвящена работе (должности) психолога в организации. Изучение этой темы является особенно актуальным, поскольку сегодня многие организации занимаются активной организацией собственных психологических служб. Работа психолога в организации становится значимым путем оптимизации работы всей организации.
Главная цель работы – рассмотреть особенности работы психолога в организациях.
В связи с поставленной целью необходимо выполнить следующие задачи:
1. Обозначить основные направления работы психолога в организации.
2. Выявить задачи работы психолога в организациях.
3. Дать общую характеристику работы психолога в организациях.
Структура работы соответствует цели и задачам. Работа включает в себя введение, основную частью, заключение и список литературы.
Список использованной литературы
1. Истратова О.Н., Эксакусто Т.В. Справочник психолога-консультанта организации. – Ростов н/Д, 2006. [Ресурс локального доступа]
2. Козырев Г.И. Конфликты в организации: Классификация, причины, последствия, предупреждения, разрешение // Социально- гуманитарные знания. — 2001. — № 2.
3. Морозов А.В. Деловая психология. – М., 2000.// http://sbiblio.com/biblio/archive/morosov_delovaja/04.aspx
4. Осипова А.А. Общая психокоррекция. Учебное пособие. — М., 2002./Электронный ресурс// http://www.pedlib.ru/
5. Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. – Ростов н/Д, 2005. [Ресурс локального доступа]