3. Должности государственной и муниципальной службы и порядок их замещения

Оглавление

Введение 3

Глава 1. Должности государственной и муниципальной службы 4

Глава 2. Риски в работе государственного и муниципального служащего 9

Заключение 21

Список литературы 22

Содержание

Выдержка из текста

Эти важнейшие установления нашли отражение в Конституции Российской Федерации и получили конкретизацию в серии федеральных законов, обеспечивающих правовую основу механизма реализации права на участие в управлении делами государства.

Законопроект устанавливает принципы эффективной и прозрачной организации обеспечения государственных (муниципальных) нужд в целях неукоснительного выполнения публично-правовыми образованиями возложенных на них публичных обязательств.

Переоформление трудовых договоров, заключенных с государственными служащими, в служебные контракты о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 года № 159 «О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации» предполагает изменение лишь формы указанного соглашения между представителем нанимателя и государственным гражданским служащим.

Теоретической и методологической основой дипломного исследования являются работы отечественных исследователей по проблемам развития кадровой политики и развития кадрового потенциала. Это работы ученых: В.М. Анисимова, В.М. Попова, И.М. Кузнезовой, В.В. Рудого, Понеделков А.В., В.Д.Граждана, Г.В.Атаманчука, О.В.Крыштановской, А.И.Турчинова, В.А.Сулемова, В.И.Ханина. Е.В.Охотский, В.И.Матирко и многие другие. Информационной базой исследования послужили Конституция Российской Федерации, законодательные и нормативные акты Российской Федерации , Областные Законы и правовые акты органов исполнительной власти Ростовской области, материалы статистических органов, справочная литература, материалы, опубликованные по проблемам данного исследования в монографиях, периодической печати, ресурсы сети интернет.

Закон Республики Хакасия от 28.02.2006 N 9-ЗРХ (в ред. от 05.02.2016) "О государственных должностях Республики Хакасия и государственной гражданской службе Республики Хакасия" принят Верховным Советом Республики Хакасия 15.02.2006

Правовые условия поступления на службу — это конкретные, предусмотренные законодательством обстоятельства, условия и тре-бования к лицу, претендующему на занятие определенной должно¬сти: обстоятельства, препятствующие поступлению на государст¬венную и муниципальную службу; профессиональные, квалифика¬ционные и иные (социально-психологические, характерологические и другие специфические для отдельных видов службы) требования, а также установленные законодательством определенные возрас¬тные ограничения поступления на службу по некоторым конкрет¬ным должностям.

Целью дипломного проекта является разработка мероприятий по совершенствованию системы подбора и отбора персонала в Муниципальном предприятии «ЖКХ Чеховского района» и оценка эффективности проекта.

Государственная служба как специализированная сфера деятельности государственных служащих, механизм реализации политической воли господствующего класса возникает вместе с государством как неотъемлемо присущий ему элемент. Профессор Б.В.Лытов: «Как известно, государство появляется на такой стадии развития общества, когда возникает объективная необходимость политического регулирования общественной жизни».

В качестве цели в данной контрольной работе выступает рассмотрение порядка прекращения государственной и муниципальной службы в Российской Федерации.-рассмотреть основания прекращения службы и основания и порядок увольнения служащего;- изучить судебную защиту служащих при увольнении и восстановление в должности служащего государственной и муниципальной службы Российской Федерации.

Список литературы

1. Антонова Н.Б. Теория и методология государственного управления: курс лекций / Н.Б. Антонова, Л.М. Захарова. — Мн.: Акад. упр. при Прези¬денте Респ. Беларусь, 2005.

2. Давыдова Е. В. Конкурс на замещение вакантной должности как основание заключения трудового договора с госслужащими // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. – 2012. – № 3.

3. Егорова О.А., Беспалов Ю.Ф. Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно­практическое пособие. М., 2013.

4. Жильцов В. Конкурсы в системе государственной гражданской службы // Государственная служба. – 2008. – № 1.

5. Зенков М.Ю. Правовое обеспечение государствеиной и муниципаль¬ной службы: в 3 частях. Часть 3. Зарубежный опыт — Новосибирск: Сиб¬АГС, 2003.

6. Иванкина Т., Завгородний А. Конкурсный подбор кадров государственных гражданских служащих // Трудовое право. – 2010. – № 3.

7. Липчанская М.А. Формы участия граждан в управлении делами государства в сфере исполнительной власти // Административное и муниципальное право. 2011. № 2.

8. Литвинцева Е.А. Проблемы реализации конкурсных процедур в системе государственной гражданской службы // Социология власти. 2009. №5.

9. Осиночкина Е.В. Правовой статус муниципального служащего: становление, понятие и механизм реализации: дис. … канд. юрид. наук. Казань, 2006.

10. Прокопьина Т.В. Реализация права граждан на доступ к государственной службе: конституционный и административно­правовой анализ: автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 1998.

11. Фабричный С.Ю. Муниципальная служба в Российской Федерации: проблемы теории и практики: дис. … д­ра юрид. наук. М., 2005.

12. Шугрина Е.С. Гарантии права на осуществление местного самоуправления: дис. … д­ра юрид. наук. М., 2008.

список литературы