Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Введение
1. Оценка численности и структуры кадров
2. Анализ использования рабочего времени
3. Анализ производительности труда
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
На современном рынке труда возникла парадоксальная ситуация: с одной стороны, растет уровень безработицы трудоспособного населения, а с другой – субъекты экономики испытывают дефицит трудовых ресурсов.
Объектом исследования является дорожное предприятие КОГП «Вятавтодор» Шабалинское ДУ №
43. находящееся по адресу 612020 Кировская область, Шабалинский район, поселок Ленинское, улица Гагарина. Основными методами являются: табличный метод и матричный.
Финансовая политика в области ресурсов направленно воздействует на долговременное состояние предприятия, а также определяет его текущее состояние. Она диктует тенденции экономического развития, перспективный уровень научно-технического прогресса, состояние производственных мощностей предприятия.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов выпускной квалификационной работы на предприятиях данной отрасли в целях повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в том, что получены знания и опыт, которые сыграют важную роль в дальнейшей жизни и трудовой деятельности, разработаны практические рекомендации, которые могут быть применены руководством предприятия в части повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Пути совершенствования использования трудовых ресурсов непосредственно связаны с анализом обеспеченности предприятия кадрами, использованием фонда рабочего времени, анализом производительности труда.
анализ динамики показателей эффективности использования трудовых ресурсов предприятия, оценка факторов, влияющих на уровень использования трудового потенциала предприятия; оценка влияния повышения эффективности использования трудовых ресурсов на конечные экономические показатели деятельности предприятия
Для реализации поставленных задач была изучена и проанализирована специальная экономическая литература отечественных и зарубежных ученых, посвященная методологии анализа трудовых показателей, законодательные и нормативные акты Правительства РФ, материалы периодической печати по теме исследования. Для характеристики производственно-финансовой деятельности ООО «Авангард-мебель» и анализа трудовых показателей предприятия использовались данные бухгалтерской отчетности предприятия за период с 2011 по 2013 гг., кадровая документация предприятия.
Цель исследования – изучение и анализ показателей использования трудовых ресурсов предприятия ЗАО «Хлебопродукт-1», разработка мероприятий по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. Исследование на ООО «Аризона» производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени. Предметом исследования является разработка путей улучшения использования трудовых ресурсов предприятия в ООО «Аризона».
В существовании и успешном развитии добычи полезных ископаемых определяющую роль играют труд и трудовые отношения между работниками и работодателями. При этом нормы трудового права можно классифицировать (подразделить) на: межотраслевые, отраслевые и внутриотраслевые. Отраслевые нормы регулируют трудовые отношения в определенной отрасли (с акцентом на профилирующие специальности, профессии и/или должности), которые дополняют межотраслевые .
Недостаточная разработка многих проблем, связанных с формированием и развитием кадрового потенциала в современной экономической литературе обуславливает актуальность проведения исследований в данной области. Переход к инновационным научно-ориентированным моделям развития экономики создает необходимость исследования эволюции теоретических подходов к определению категории «трудовые ресурсы». Вопросы определения кадровых категорий, связанных с различными характеристиками и эффективностью использования трудовых ресурсов предприятия, исследовали многие отечественные и зарубежные ученые.
Целью выпускной квалификационной работы является анализ состояния и использования трудовых ресурсов на Казанском РНУ филиале ОАО «СЗМН» и разработка рекомендаций по совершенствованию механизма управления трудовых ресурсов, повышению эффективности их использования.
Трудовые ресурсы являются активной частью производительных сил, а значит, организация их деятельности и эффективность использования напрямую влияют на результаты экономической деятельности предприятия.Цель курсовой работы заключается в проведении анализа эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.Задачи курсовой работы: рассмотреть сущность и понятие трудовых ресурсов, показатели их использования; провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития.
Список источников информации
1.Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 2003.
2.Горобцова Л.Б., Краюхин Г.А. и др. Экономика предприятия. Ресурсы предприятия: Учеб. Пособие. СПб.: СПбГИЭА, 2000.
3.Егоршин А.П. Основы управления персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2003.
4.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002.
5.Одегов Ю.Г., Журавлева В.П. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2002.
6.Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2000.
7.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П. Ру-мянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2004.
список литературы
