Содержание

Введение…………………………………………………………………………2

Глава 1. Особенности экономической деятельности предприятия «Мишель»………………………………………………………………………..4

1.1 Общая характеристика предприятия……………………………………..

1.2 Основные показатели экономической деятельности………….………..6

1.3 Организационная структура предприятия………………………………14

Глава 2. Специфика системы управления проектами и персоналом в компании «Мишель»…………………………………………………………………..…..30

2.1 Мотивация персонала…………………………………………………………

2.2 Стимулирование персонала……………………………………………..…35

2.3. Оценка сотрудниками ООО «Мишель» особенностей управления персоналом в организации………………………………………………..……45

Глава 3. Пути совершенствования управления проектами и персоналом…………………………………………………………………..…..47

3.1 Перспективы профессионального и служебного роста………………………

3.2 Основные проблемы управления персоналом………………………….…48

Заключение……………………………………………………………………….50

Список использованной литературы…………….………………………………51

Приложение 1……………………………………………………………………52

Приложение 2……………………………………………………………………53

Выдержка из текста

Тема курсовой работы – особенности системы управления персоналом и проектами ООО «Мишель». Выбор этой темы обусловлен тем, что в условиях развивающейся рыночной экономики именно персонал становится основным конкурентным преимуществом многих организаций.

На самом деле, практически все компании используют новейшее оборудование, современные технологии и т.д., но только качество персонала делает фирму процветающей или убыточной.

Список использованной литературы

Журналы:

1. С.В. Иванова//Вопросы делегирования полномочий//Журнал «Справочник по управлению персоналом», №6, 2012 г., стр.66-72

2. Михаил Мурашов// Подбор персонала: российская практика// Журнал «Кадровый менеджмент», №2, 2011 г., стр.29-31

Литература:

3. Н. П. Беляцкий, С.Е. Велесько, Питер Ройш // Управление персоналом// Минск, изд. «Интерпрессервис», 2013 г.

4. Я. Дубейская// Стоп. Кадры!: Управление персоналом для умных// Екатеринбург, изд. Уральского университета, 2000 г.

5. В. Кобзева// Игра по правилам: внедряем корпоративные стандарты// журнал «Кадровое дело», №2, 2009 г., стр.12-18.

6. А.В. Ковров// Лояльность персонала// Москва, изд. «Бератор», 2013 г.

7. Майкл Мейган // Работа с персоналом: введение в должность // Санкт-Петербург, 2011 г.

8. П. А. Малуев, Ю. Е. Мелихов // Управление персоналом // Москва, изд. «Альфа-ПРЕСС», 2014 г.

9. Е. В. Маслов // Управление персоналом предприятий // Москва, изд. «ИНФРА-М», 2008 г.

10. Пьер Морнель // Технологии эффективного найма: новая система оценки и отбора персонала // Москва, изд. «Добрая книга», 2012 г.

11. Н.В. Фдосеев // Управление персоналом организации// Москва, изд. «Экзамен», 2012 г.

Интернет-ресурсы:

12. www. Hrm.ru

13. www.Alustem.ru

Похожие записи