Содержание
Введение…………………………………………………………………………2
Глава 1. Особенности экономической деятельности предприятия «Мишель»………………………………………………………………………..4
1.1 Общая характеристика предприятия……………………………………..
1.2 Основные показатели экономической деятельности………….………..6
1.3 Организационная структура предприятия………………………………14
Глава 2. Специфика системы управления проектами и персоналом в компании «Мишель»…………………………………………………………………..…..30
2.1 Мотивация персонала…………………………………………………………
2.2 Стимулирование персонала……………………………………………..…35
2.3. Оценка сотрудниками ООО «Мишель» особенностей управления персоналом в организации………………………………………………..……45
Глава 3. Пути совершенствования управления проектами и персоналом…………………………………………………………………..…..47
3.1 Перспективы профессионального и служебного роста………………………
3.2 Основные проблемы управления персоналом………………………….…48
Заключение……………………………………………………………………….50
Список использованной литературы…………….………………………………51
Приложение 1……………………………………………………………………52
Приложение 2……………………………………………………………………53
Выдержка из текста
Тема курсовой работы – особенности системы управления персоналом и проектами ООО «Мишель». Выбор этой темы обусловлен тем, что в условиях развивающейся рыночной экономики именно персонал становится основным конкурентным преимуществом многих организаций.
На самом деле, практически все компании используют новейшее оборудование, современные технологии и т.д., но только качество персонала делает фирму процветающей или убыточной.
Список использованной литературы
Журналы:
1. С.В. Иванова//Вопросы делегирования полномочий//Журнал «Справочник по управлению персоналом», №6, 2012 г., стр.66-72
2. Михаил Мурашов// Подбор персонала: российская практика// Журнал «Кадровый менеджмент», №2, 2011 г., стр.29-31
Литература:
3. Н. П. Беляцкий, С.Е. Велесько, Питер Ройш // Управление персоналом// Минск, изд. «Интерпрессервис», 2013 г.
4. Я. Дубейская// Стоп. Кадры!: Управление персоналом для умных// Екатеринбург, изд. Уральского университета, 2000 г.
5. В. Кобзева// Игра по правилам: внедряем корпоративные стандарты// журнал «Кадровое дело», №2, 2009 г., стр.12-18.
6. А.В. Ковров// Лояльность персонала// Москва, изд. «Бератор», 2013 г.
7. Майкл Мейган // Работа с персоналом: введение в должность // Санкт-Петербург, 2011 г.
8. П. А. Малуев, Ю. Е. Мелихов // Управление персоналом // Москва, изд. «Альфа-ПРЕСС», 2014 г.
9. Е. В. Маслов // Управление персоналом предприятий // Москва, изд. «ИНФРА-М», 2008 г.
10. Пьер Морнель // Технологии эффективного найма: новая система оценки и отбора персонала // Москва, изд. «Добрая книга», 2012 г.
11. Н.В. Фдосеев // Управление персоналом организации// Москва, изд. «Экзамен», 2012 г.
Интернет-ресурсы:
12. www. Hrm.ru
13. www.Alustem.ru