Пример готового реферата по предмету: Экономика
Содержание
Введение 3
1.Общие понятия рынка труда 4
2.Понятие ренты 7
3.Экономическая рента как доход на рынке труда 8
Заключение 11
Список использованной литературы 12
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность исследования определяется необходимостью выделения экономической ренты как вида дохода на рынке труда и пояснения ее особенностей.Цель работы- определение экономической ренты как вида дохода на рынке труда.-изучить экономическую ренту как вид дохода на рынке труда и условия, ее формирующие.
В рыночных отношениях, основанных на частной собственности и конкуренции, отражаются глубокие процессы, постоянно происходящие в обществе и определяющие поступательное движение вперед.И именно в этом отношении они особенно поучительны для нашей страны, ее общества, экономики, трудовых ресурсов, переживающих в течение последних десятилетий системный кризис.
Цель работы – анализ различных видов дискриминации труда, выявление детерминирующих ее факторов.- раскрыть социально-экономическую природу рынка труда, его сущность и функции в условиях переходной экономики;Предмет исследования – современное состояние рынка труда и вопросы дискриминации на рынке труда России.
Достижение высокого уровня занятости — одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс.
Отраслевая сфпецифика формирования имиджа организации на рынке труда на примере ОАО «***»
19 Анализ организации и ее кадрового потенциала
1. Специфика формирования позитивного имиджа ОАО «***» как работодателя 23
Серьёзной проблемой молодёжной занятости является несоответствие объёмов и профилей подготовки специалистов потребностям рынка труда, что создаёт предпосылки роста безработицы среди выпускников учреждений профессионального образования. Это приводит к тому, что наиболее активная и образованная часть молодёжи, оканчивая учебное заведение, вынуждена получать статус безработного. Сегодня среди безработных, зарегистрированных в органах занятости, каждый третий — с высшим и средним профессиональным образованием.
Основная проблема заключается в том, что если использовать высокие профессионально-личностные качества кандидата на определенную должность в организации не всегда есть гарантия получения этой должности в реальности. Это и определило актуальность выбранной мной темы исследования .
В условиях рыночной экономики допускается производство только таких благ, которые могут быть проданы по цене, превышающей затраты на их производство. Каждый потребитель стремится выбрать максимально предпочтительный для себя набор благ в пределах своего дохода.
Актуальность темы определяется тем, что это и как в нее устроиться">что рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.
В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно — производственный процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п.
В нашей стране эти вопросы особенно актуальны в связи с переходом к рыночной экономике. Экономический кризис, начавшийся в России в августе 2008 года, резко обострил вышеуказанные противоречия в области регулирования заработной платы и политики доходов.
от уровня занятости и безработицы, уровня доходов населения и прочих показателей рынка труда во многом зависит общее социально-экономическое состояние страны.Целью данной работы является прогнозирование процессов на рынке труда в Российской Федерации.
Список использованной литературы
1) Абакумова О.Г.Макроэкономика: конспект лекций. — М.:Приор-Издат,2010.-160 с.
2) Амосова В.В.,Маховикова Г.А.,Гукасьян Г.А.Экономическая теория-СПб: Питер,2008-240 с;
3. Байкова Э.Р. “Классическая” и “неоклассическая” интерпретация категории “рента” // Экон. науки. 2010. № 2 (63).
С. 79.
4) Бугаян И.Р. Современная экономика. — М.:Феникс,2009.-510 с.
5) Вечканов Г.С.Экономическая теория. Учебник для ВУЗов-СПб: ПитерПресс,2008-448 с;
6. Жулина Е.Г. Экономика труда.-М.: Инфра-М,2010-208 с.
7) Салов А.И.Экономика. — М.:Высшее образование,2009.-175 с.
8) Остапенко Ю.М.Экономика труда. — М.:Инфра-М,2007.-272 с.
9) Рофе А.И. Экономика труда.-М.:Кнорус,2010-400 с.
10) http://www.vizhy.h1.ru/econfin/08/083.htm
11) labourmarket.ru/conf 2/reports/rudakov.doc
список литературы
