Эссе по книге Harvard business review «Эффективное принятие решений»

нет Содержание

Выдержка из текста

Книга представляет собой некий свод правил, играя по которым можно добиться наиболее эффективного коммуницирования.

Первая крупная работа Фридриха Ницше, изданная в 1872 году Э.В. Фришем, называлась “Рождение трагедии из духа музыки” и была тематически посвящена рассмотрению проблемы генезиса древнегреческой трагедии. Но это не просто работа молодого профессора классической филологии, а широкое философско-культурное и эстетическое исследование, осмысляющее мировоззренческие парадигмы не только древнегреческого общества, но и современного автору западноевропейского. Кроме того, Ницше рассматривает идею преемственности западноевропейского мировоззрения от греческого и способы смены мировоззрения.Говоря о разных типах мировоззрения, мыслитель пользуется яркими образами древнегреческой культуры, прежде всего Аполлона и Диониса, а потом — Сократа, отражая в них

Книга, о которой пойдет речь в данной работе, представляет собой сборник лучших статей ведущего мирового журнала по бизнесу — Harvard Business Review.Целью данной работы является анализ содержания книги «Как найти и удержать лучших сотрудников».Объект изучения данной работы – статьи, содержащиеся в книге «Как найти и удержать лучших сотрудников», а предмет изучения — рекомендации, предложенные авторами.

Социология как наука об обществе, непосредственно должна основываться на принципах гуманизма, социальной ответственности и общечеловеческих ценностях. С целью эффективной организации, обоснования и управления социологическими исследованиями, учеными разработан кодекс профессиональной этики социолога.

нет список литературы

Похожие записи