нет Содержание
Выдержка из текста
Книга представляет собой некий свод правил, играя по которым можно добиться наиболее эффективного коммуницирования.
Первая крупная работа Фридриха Ницше, изданная в 1872 году Э.В. Фришем, называлась “Рождение трагедии из духа музыки” и была тематически посвящена рассмотрению проблемы генезиса древнегреческой трагедии. Но это не просто работа молодого профессора классической филологии, а широкое философско-культурное и эстетическое исследование, осмысляющее мировоззренческие парадигмы не только древнегреческого общества, но и современного автору западноевропейского. Кроме того, Ницше рассматривает идею преемственности западноевропейского мировоззрения от греческого и способы смены мировоззрения.Говоря о разных типах мировоззрения, мыслитель пользуется яркими образами древнегреческой культуры, прежде всего Аполлона и Диониса, а потом — Сократа, отражая в них
Книга, о которой пойдет речь в данной работе, представляет собой сборник лучших статей ведущего мирового журнала по бизнесу — Harvard Business Review.Целью данной работы является анализ содержания книги «Как найти и удержать лучших сотрудников».Объект изучения данной работы – статьи, содержащиеся в книге «Как найти и удержать лучших сотрудников», а предмет изучения — рекомендации, предложенные авторами.
Социология как наука об обществе, непосредственно должна основываться на принципах гуманизма, социальной ответственности и общечеловеческих ценностях. С целью эффективной организации, обоснования и управления социологическими исследованиями, учеными разработан кодекс профессиональной этики социолога.