Пример готового реферата по предмету: Предпринимательство
Содержание
Введение 3
Культура 6
Этика 13
Социальная ответственность 17
Заключение 20
Литература 22
Содержание
Выдержка из текста
Культура предпринимательства должна рассматриваться в разрезе различных групп отношений, например с государством, с обществом, с потребителями, с сотрудниками, с партнёрами, конкурентами или другими субъектами хозяйствования.
Культура предпринимательства — это определенная, сложившаяся совокупность принципов, приемов, методов осуществления предпринимательской деятельности субъектами в соответствии с действующими в стране (обществе) правовыми нормами (законами, нормативными актами), обычаями делового оборота, этическими и нравственными правилами, нормами поведения при осуществлении цивилизованного бизнеса.
Выбрав данную тему я хочу показать, что культура государственных и муниципальных служащих играет очень важную роль в их профессиональной деятельности, раскрыть языковые аспекты общения государственных и муниципальных служащих. Я считаю, что профессионализм неотделим от того общественного образования, которое называется культурой. Понятие «профессиональная культура» не является простым механическим сочетанием понятий «профессионализм» и «культура». Это синтез, органический сплав, создающий новое общественное явление, где происходит встреча высокого мастерства с общей культурой человека. Поэтому поиски определения понятия профессиональной культуры необходимо начинать с выяснения важнейшего составляющего элемента данного единства, т. е. с того, что мы понимаем и какой смысл вкладываем в понятие «культура».
В связи с этим, сегодня к вопросу исследования корпоративной культуры приковано огромное внимание как со стороны мирового, так и отечественного научного сообщества.
Для реализации любой административной реформы, формирования эффективной системы государственного управления требуется проведение политических, организационных, кадровых и других процессов, причем не только в органах государственной власти и управления, но и в обществе в целом. Часть их установлена законодательно, часть – нормами административной этики и морали. Поэтому при определении основных направлений реформирования государственной службы в вопросах культуры взаимоотношений как внутри аппарата, так и во взаимоотношениях с гражданами, обществом огромное значение придается человеческой составляющей и, в частности, этике поведения государственного служащего.
Культура организации — это комплекс этических положений, убеждений, ценностных ориентаций, норм поведения, управленческих подходов, принимаемых всеми работниками компании и ее менеджментом.Цель данной работы рассмотреть этику и культуру личности менеджера, раскрыть суть того, что человек составляет основу любой организации, которая и сама создается для человека. Изучить этику в деловой культуре менеджера;
В настоящее время теория и практика располагают различными подходами к изучению корпоративной культуры. Такие авторы, как А. Ф. Веселков, Э. А. Капитонов, О. Кучерова, Т. Орлова, Т. О. Соломанидина, А. С. Сухоруков, П. Н. Шихирев, внесли весомый вклад в развитие теории культуры организации. Ими, в частности, были исследованы структура и элементы корпоративной культуры, роль корпоративной культуры в развитии организации, взаимозависимость организационной культуры и организационных преобразований.
В научной литературе в последнее время много публикаций касается культуры и этики управления.Основной целью данной работы является разработка путей совершенствования и решения проблем этики и этикета в современном управлении.- рассмотрены этика и культура управления;
В ходе написания курсовой работы были изучены «труды» таких авторов как Жукова М. А., Саак А. Э. И Пшеничных М. Ю., Зайцева Н. А., специализирующихся в сфере управления туристическим бизнесом, работы Весенина В. Р., Шеметова П. В., Кузнецова Ю. В. и Грибова В. Д., специалистов в области менеджмента, а также, Соломанидиной Т. О., исследовавшей непосредственно тему организационной культуры.
Если посмотреть, то вроде бы осуществляются демократические переустройства, идет формирование рыночных отношений, соблюдаются права и свободы гражданина и человека претерпевают изменения в лучшую сторону, но если заглянуть глубже – то увидим – идет довольно сложный этап по выработке новейших идеалов нравственности, соответствующих высоким требованиям нашего времени. Состояние уровня морально-этического состояния государственной службы показывает, на каком уровне демократичности находится государство, авторитет его и целостность
Литература
1. Конституция РФ, раздел 1, ст.57
2. Ожегов С.И. «Словарь русского языка»
3. Бакай С.С. «Основы теории организации» курс лекций ПДАА, «Камелот»,1999. – с. 96
4. Базилевич В.Д. «Экономическая теория: политэкономия», «Знания», 2012. – 702 с.
5. Козлов В.Д. «Корпоративная культура», «Альфа Пресс», 2009. – 304 с.
6. Мочерный С.В. «Основы предпринимательской деятельности» пособие КАкадемия, 2001. – 280 с.
7. Асаул А.Н. «Организация предпринимательской деятельности» СПб «Гуманистика», 2004.-448 с.
8. Шевченко И.К. «Организация предпринимательской деятельности» ТРТУ, 2004. – 92 с.
список литературы
