Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Развитие этнической психологии
Основные понятия
Этнопсихологические особенности общения
Менеджмент в рамках мультикультурного контекста
Управление в многонациональных коллективах
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Информационная база исследования. Для написания данной работы использовались труды следующих специалистов в области управления персоналом, Ф.Б. Березина, Е.М. Зуйковой, А.Я. Кибанова, М.И. Магура, Р. Чалдини; использовались законодательные и нормативные акты, конкретный материал (Устав, статистика, бухгалтерская отчетность) по ООО «Молочное дело».
Цель работы рассмотреть особенности управления в государственной службе. Объектом исследования является государственная служба Российской Федерации. Предметом исследования — особенности управления в государственной службе.
Для реализации поставленной цели были использованы методы: сбора, обработки, анализа информации. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения. В конце работы приводится список литературы, включающий монографии и статьи периодической печати.
Исследование механизма управления в компании одного лица , особенно тщательное изучение правого применения и порядка работы органов управления (общего собрания участников или акционеров) и совета директоров. Предмет исследования – особенности управления в компаниях одного лица.
- осуществление таможенного контроля за товарами и транспортными средствами, перемещаемыми через таможенную границу Российской Федерации, в объеме, необходимом и достаточном для соблюдения законодательства Российской Федерации и защиты отечественного товаропроизводителя;
На протяжении последних двух десятилетий в России происходит упадок реального сектора экономики, исчезают целые отрасли промышленности.Хотя учебников, учебных пособий по менеджменту в России за последние два-три десятка лет вышло в свет даже более, чем достаточно, по нашему субъективному мнению, заслуживают внимания, прежде всего, книги по управлению таких российских авторов: под ред. Изучить сущность менеджмента как системы управления.
Актуальность темы в том, что управление некоторыми организациями становилось все более четким и все более сложным, а сами организации становились все более сильными и все более устойчивыми.Целью данной работы является анализ специфических особенностей управления в древних цивилизациях, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:- Выявить развитие управления в древнем Египте, Риме и Греции;
Особенности управления в правоохранительных органах
• случаи преступлений, связанных с посягательством на жизнь, здоровье, честь и достоинство военно-служащих, преступлений среди военнослужащих в сфере межличностных отношений, в том числе наруш е-ния уставных отношений, вплоть до нанесения тяжких телесных повреждений, расстрела сослуживцев;
• высокий уровень преступлений среди офицерского состава (хищение имущества, уклонение от прохождения воинской службы, превышение должностных полномочий с применением насилия, рукоприкла д-ством командиров в отношении подчинѐнных, вымогательство денежных и материальных средств);
Например, в фармацевтических фирмах и в компаниях, продающих белье или парфюмерную продукцию, царствуют женщины. А, скажем, в таксопарках, ремонтных мастерских, на складах везде, где требуется сила, мужчин больше, чем прекрасных дам. У мужского и женского коллектива есть определенные особенности, которые руководитель должен непременно учитывать.
Научная новизна настоящего исследования состоит в том, что впервые проводится анализ отношений в коллективе среднего медицинского персонала конкретного отделения с целью выявления особенностей межличностного общения и его коррекции. В отличии от представленных научных трудов, в представленной работе установлена зависимость от индивидуальных особенностей личности подверженности стрессу и адаптации в коллективе.
Список литературы
1.Коргова М.А. Проблемы работы многонациональных команд в организациях и возможные пути их разрешения // Управление персоналом, № 7 2004 – С. 60-65.
2.Мазур И.И. Всеобщая история менеджмента. – М.: ЕЛИМА, 2006. – 888с.
3.Резник С.Ю. Особенности управления персоналом в полиэтническом коллективе организации. // Сборник статей студентов «Россия и социальные изменения в современном мире». Том № 2. — Ломоносовские чтения 2004г.
4.Стефаненко Т.Г. Этнопсихология: Практикум. – М.: Аспект, 2006. – 208с.
5.Стефаненко Т.Г. Этнопсихология: Учебник. 4-е изд.-ие, исправл. и доп. – М.: Аспект-Пресс, 2007. – 368с.
6.Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб: Питер, 2002. – 1200с.
список литературы
