Пример готового реферата по предмету: Теория организации
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Теория организации в системе наук.
Эволюция взглядов на сущность теорий организации
Современные теории организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Степень изученности – эволюция научных взглядов теории организации хорошо изучена, имеются ряд публикаций на эту тему (Щегорцов, В. Классическая теория организации и управления), она затрагивается в учебной литературе (Акулов В.Б., Шеметов П.В., Семиков В.Л., Парахина В. Н. и др.), а также имеются множество интернет ресурсов содержащих об это информацию .
Теория организации занимает особое место в ряду дисциплин управленческих и других смежных экономических специальностей. Следовательно, перед теорией организации встают задачи изучить социальные организации и взаимоотношения внутри этих организаций, а также их взаимосвязь с окружающей средой.
В течение середины и второй половины XX в. существенный вклад в исследование проблематики теории стоимости с историко-экономических позиций внесли из числа зарубежных ученых-экономистов Блауг М., Негиши Т., Самуэльсон П., Селигмен Б., Хикс Дж., Шумпетер Й. и др., а отечественных -Автономов В.С, Журавлева Г.П., Майбурд Е.М., Маркова А.Н., Худокормов А.Г., Шухов Н.С, Ядгаров Я.С. и др.
В древности любая масштабная стройка требовала привлечения тысяч работников, организации массового производства и доставки строительных и расходных материалов. За всем этим стоял аппарат контроля и учёта, и древнейшими памятниками «плановой экономики» можно считать папирусы, фиксирующие нормы выдачи продовольствия строителям. В Древнем Египте до периода Среднего царства фиксация осуществлялась без использования денег. Были и другие формы планирования и экономического наблюдения: учёт уровня разлива реки Нил так называемыми «нилометрами» помогал предположить, каким будет следующий разлив реки. От Нила зависел урожай, который производители будут сдавать государству для централизованного перераспределения.
В последней трети прошлого века в теории стоимости произошли поистине революционные события. Революцию осуществили англичане Уильям Стенли Джевонс, Альфред Маршалл, австрийцы Карл Менгер, Фридрих фон Визер и Ойген фон Бём-Баверк, швейцарец Леон Вальрас, американец Джон Бейтс Кларк, швед Кнут Викселль. С их именами в первую очередь связано создание и развитие принципиально нового подхода к решению вопроса о ценности — теории предельной полезности. Этот новый подход получил название «маржиналистской революции» (marginal — в пер. с англ. — предельный).
В последней трети XIX века появилась новая экономическая концепция – теория предельной полезности. Ее представители Е. Бем-Баверк, К. Менгер, Ф. Визер в качестве исходного явления при определении стоимости избрали отношение человека к вещи, субъективную оценку индивидом полезности различных благ. Это было поистине революционное событие, впоследствии названное маржиналистской революцией (marginal – предельный).
[4]
Таким образом, можно конста тировать, что в начале XXI века теория и практика менеджмента существенно изменяется. Современная наука внимательно отслеживает и изучает эти изменения и связанные с ними тенденции, дополняя существующие теории и совершенствуя практику.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Чалдаева Л. А., Боровкова В. А., Алехин Б. И., Лялин В. А., Селищев А. С., Алиев А. Р., Чая В. Т., Косаренко Н., Глухова М. И., Гусева И. А., Буренин А. Н. и др., а также был использован Федеральный закон «О рынке ценных бумаг».
Структура работы. состоящая из введения, в котором отражена актуальность выбранной темы, выявлены проблема,объект, предмет, цель и задачи исследования; теоретической главы, где был рассмотрен материал выявляющий основное понятие работы — цели организации и их значимость; практической главы, в которой знания из теоретической части были рассмотрены заключения — подведения итогов проделанной работы и списка использованной литературы.
Организацию изучают в рамках социальной психологии, социологии, политологии, теории управления, экономической теории, информатики, юридических наук и другое. В результате научных исканий, изучение организации оформилось в самостоятельную отрасль научного знания – теорию организации.
Принципы организации. Сущность и содержание принципов организации. Принципы статической организации. Структура как внутренняя организация системы. Принципы динамической организации. Процессы: понятия, элементы, классификация. Принципы рационализации. Элементы рационализма деятельности организаций.
Термин «организация» происходит от лат. «organizo» — сообща, стройный вид, устраиваю — имеет множество производных, например, организация производства, организованный человек, организатор, профсоюзная организация, дезорганизация и др. Как процесс организация это совокупность действий, ведущих к совершенствованию и образованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация это объединение эле
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Мильнер Б.З.. Теории Организации. М., 2003
2.Борисенко И. Л., Каблашова И. В. Менеджмент предприятия: Учебное пособие. – Воронеж: Воронеж. Гос.техн.ун-т, 2007
3.Васильченко Н. Г. Современная система управления предприятием (учебно-практическое пособие).
– М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез» совместно с ООО «Журнал «Управление персоналом», 2007
4.Морган Г.. Образы организации. М., МИ&Ф, 2008
5.Кнышова Е. Н. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005
6.Коротков Э. М. Исследование систем управления – М.: ООО Издательско-консалтинговое предприятие «ДеКА». 2006
7.Ли Дж.Болмэн, Теренс Е. Дилл. Рефрейминг организаций. Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005
8.Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента Пер. с англ. М.: Дело, 2007г
9.Дафт Р. Менеджмент. СПб., ПИТЕР, 2000
10.Дафт Р. Теория организации. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2006
11.Раздорожный А. А. Управление организацией (предприятием): учебник – М.: Издательство «Экзамен», 2006. -637с
12.Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник – М.: ИНФРА-М,2005
13.Теория организации. Хрестоматия. СПб, ВШМ, 2009
14.Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. – 3-е изд., перераб., и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008
список литературы
