Содержание
Содержание
Введение
1. Понятие мотивации
2. Особенности мотивации поведения государственных служащих
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Факторы, влияющие на мотивацию профессиональной деятельности госслужащего.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Акмеологическое обеспечение профессионального развития государственных служащих в Российской Федерации // Психологические и социологические исследования проблем современного управления. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Сборник статей. Уфа: РИО БАГСУ, 2008 – 114 с.
2.Казначевская Г.Б. Менеджмент. М., 2008 – 352 с.
3.М. Магура, М. Курбатова Секреты мотивации, или Мотивация без секретов. – Издательство: Журнал "Управление персоналом" – 2007 – 656 с.
4.Материальная и нематериальная мотивация сотрудников. Роль нематериальных стимулов в системе мотивации / Багракова А.А. // Управление человеческим потенциалом. 2006. № 2. С. 102-111.
5.Моделирование профессионального развития государственных служащих // Акмеология. 2007 — № 3 — С. 88-101.
6.Потемкин В. К. Управление персоналом. – Питер, 2010 – 432 с.
7.Современные тенденции мотивации труда муниципальных служащих /Г.М. Шамарова // "Управление персоналом", N 22, ноябрь 2007 г. – СПС «Гарант».
8.Соломин И.Л. Выявление скрытой мотивации персонала. СПб, "ИММАТОН-М", 2003 – 205 с.
9.Управление процессом мотивации. Практическое использование теорий мотивации / Соколова М.И. // Мотивация и оплата труда. 2007. № 3. С. 198-206.