Правовой статус, аккредитация и налогообложение филиалов и представительств иностранных юридических лиц в РФ: комплексный анализ и последние изменения

По состоянию на 19 октября 2025 года в Государственном реестре аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц (РАФП) содержались сведения о 8285 аккредитованных организациях. Эта цифра ярко демонстрирует значимость института обособленных подразделений в структуре международного бизнеса на территории Российской Федерации. Иностранные юридические лица, стремящиеся освоить российский рынок или защитить свои интересы, часто прибегают к созданию филиалов и представительств. Эти формы присутствия, лишенные статуса самостоятельного юридического лица, позволяют иностранному капиталу действовать на российской земле, не создавая полноценных дочерних компаний.

Представленная работа нацелена на всесторонний анализ правового статуса, организационно-правовых особенностей, процедур аккредитации, нюансов налогообложения и последних законодательных изменений, касающихся филиалов и представительств иностранных юридических лиц в РФ. Для студентов юридических и экономических вузов, а также аспирантов, специализирующихся на международном и предпринимательском праве, это исследование станет ценным академическим рефератом или научно-исследовательской работой, предлагающей глубокое погружение в сложную и динамичную область правового регулирования. Мы рассмотрим как фундаментальные основы, так и актуальные проблемы, с которыми сталкиваются иностранные компании, стремящиеся оперировать в российском правовом поле.

Основные понятия и правовые основы регулирования деятельности иностранных филиалов и представительств в РФ

Путешествие в мир правового регулирования иностранных организаций в России начинается с осмысления базовых дефиниций и нормативно-правового каркаса, который определяет их место в системе российского права. Понимание этих основ критически важно для корректного осуществления деятельности и минимизации рисков, поскольку игнорирование даже мелких деталей может привести к серьёзным правовым последствиям и финансовым потерям.

Определение филиала и представительства иностранного юридического лица

В российском праве филиал и представительство иностранного юридического лица — это не самостоятельные субъекты права, а лишь обособленные подразделения материнской компании. Они лишены статуса юридического лица, что принципиально отличает их от дочерних обществ. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) даёт чёткие определения:

• Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту. Это, по сути, «глаза и уши» иностранной компании в России, задача которых – следить за её репутацией, вести переговоры и обеспечивать юридическую поддержку.
• Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиал, таким образом, обладает гораздо более широким спектром полномочий, выступая в роли полноценной операционной единицы, способной вести коммерческую деятельность, заключать сделки и выполнять функции, присущие головной организации.

Компетенции и ответственность

Центральная идея, лежащая в основе статуса филиалов и представительств, заключается в том, что они действуют от имени и по поручению создавшей их иностранной организации. Руководители этих подразделений назначаются иностранным юридическим лицом и осуществляют свои полномочия строго на основании доверенности. Этот документ является краеугольным камнем их правоспособности и определяет границы их действий, а любые сделки за пределами этих границ могут быть признаны недействительными.

Филиалы и представительства наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом. Это означает, что они не формируют собственного уставного капитала и не владеют имуществом на праве собственности. Вся деятельность, все обязательства и ответственность в конечном итоге лежат на иностранном юридическом лице, которое выступает в роли конечного бенефициара и гаранта. Деятельность обособленных подразделений регулируется положениями, утверждёнными материнской компанией. В этих положениях, как правило, детально прописываются:

• Наименование иностранного юридического лица и его обособленного подразделения.
• Организационно-правовая форма.
• Место нахождения как в РФ, так и в стране регистрации.
• Цели создания и виды деятельности.
• Порядок управления и взаимодействия с головной компанией.

Иностранное юридическое лицо получает право осуществлять коммерческую деятельность на территории России через филиал или представительство со дня их аккредитации, если иное не установлено федеральными законами. Важно помнить: без аккредитации деятельность является незаконной и влечёт за собой серьёзные штрафы.

Ключевая нормативно-правовая база

Правовое поле, регулирующее деятельность иностранных филиалов и представительств в РФ, является многоуровневым и комплексным. Оно охватывает различные аспекты – от гражданских отношений до налоговых обязательств и трудового законодательства.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ): Статья 55 ГК РФ закладывает основу, определяя юридическую природу филиалов и представительств, их отличие от юридического лица и принцип действия на основании положения и доверенности.
2. Федеральный закон от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» (Закон об иностранных инвестициях): Этот закон является ключевым для понимания правового режима иностранных инвестиций в целом и, в частности, регулирует вопросы создания и аккредитации филиалов и представительств, а также определяет их основные права и обязанности на территории РФ.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ): НК РФ регулирует все аспекты налогообложения иностранных организаций, осуществляющих деятельность в России через свои обособленные подразделения, вводя понятие «постоянного представительства» для целей налогообложения.
4. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»: Данный закон является основополагающим для регулирования трудовой деятельности иностранных граждан, работающих в филиалах и представительствах, устанавливая требования к разрешениям на работу и миграционному учёту.
5. Международные договоры Российской Федерации: Особое место занимают двусторонние и многосторонние соглашения, включая Соглашения об избежании двойного налогообложения (СИДН), которые существенно влияют на налоговый режим иностранных компаний.

Таким образом, иностранное юридическое лицо, принимая решение о создании филиала или представительства в России, должно глубоко изучить эту сложную систему правовых норм, чтобы обеспечить легальность и эффективность своей деятельности.

Разграничение правового статуса: Филиал vs. Представительство vs. Постоянное представительство

В российской правовой системе существуют три ключевых термина, определяющих формы присутствия иностранной компании: филиал, представительство и постоянное представительство. Несмотря на схожесть названий, их правовой статус, функции и, что особенно важно, налоговые последствия значительно различаются. Понимание этих нюансов критически важно для любого иностранного инвестора, ведь неверная трактовка может привести к существенным финансовым и репутационным потерям.

Сравнительный анализ гражданско-правовых форм

Основное гражданско-правовое различие между представительством и филиалом лежит в объёме их функциональных возможностей, как это закреплено в Гражданском кодексе РФ:

• Представительство – это структура с ограниченными функциями. Его основная задача – представлять интересы юридического лица и осуществлять их защиту. Это может включать проведение переговоров, сбор информации, маркетинговые исследования, взаимодействие с государственными органами, но не предполагает самостоятельной коммерческой деятельности, направленной на получение прибыли. Представительство действует как коммуникационный и правовой центр.
• Филиал, напротив, обладает гораздо более широкими полномочиями. Он может осуществлять все функции иностранного юридического лица или их часть, включая, безусловно, и функции представительства. Это означает, что филиал способен вести полноценную коммерческую деятельность: заключать договоры купли-продажи, оказывать услуги, производить продукцию. Он является своего рода «мини-компанией», полностью интегрированной в операционную деятельность головной организации.

Таким образом, если представительство – это в первую очередь центр коммуникации и защиты интересов, то филиал – это полноценная операционная единица, способная генерировать доход.

Понятие «постоянного представительства» для целей налогообложения

В то время как гражданское право оперирует терминами «филиал» и «представительство», налоговое законодательство вводит собственную категорию – «постоянное представительство иностранной организации». Это понятие имеет решающее значение для определения налоговых обязательств иностранной компании в России.

Согласно Налоговому кодексу РФ (НК РФ), постоянное представительство иностранной организации понимается как филиал, представительство, отделение, бюро, контора, агентство, любое другое обособленное подразделение или иное место деятельности этой организации, через которое она регулярно осуществляет предпринимательскую деятельность на территории РФ.

Важно отметить, что не каждое гражданско-правовое представительство или даже филиал автоматически признаётся постоянным представительством для налоговых целей. Это две разные юридические категории, хотя на практике часто совпадают.

Признаки постоянного представительства и исключения

Для того чтобы обособленное подразделение было признано постоянным представительством в целях налогообложения, необходимо наличие следующих ключевых признаков:

1. Наличие места деятельности в РФ: Это может быть офис, склад, строительная площадка и т.д.
2. Регулярный характер предпринимательской деятельности: Деятельность должна быть систематической, а не разовой или случайной.
3. Направленность на получение прибыли: Целью деятельности должно быть извлечение дохода от источников в РФ.

Однако НК РФ также чётко определяет виды деятельности, которые, даже если и осуществляются регулярно через обособленное место, не приводят к образованию постоянного представительства. К ним относятся:

• Содержание постоянного места деятельности исключительно для целей простого подписания контрактов по детальным письменным инструкциям иностранной организации.
• Деятельность подготовительного и вспомогательного характера, такая как хранение товаров, закупка товаров, сбор информации, демонстрация продукции, проведение исследований, поддержание связи с клиентами. Важно, чтобы такая деятельность не приводила к получению прибыли от источников в РФ.

Коллизии гражданско-правового и налогового статуса и их практические последствия

На практике часто возникают коллизии между гражданско-правовым статусом обособленного подразделения (например, как представительства) и его налоговым статусом (как постоянного представительства). Это одна из наиболее сложных и потенциально рискованных областей для иностранных компаний.

Например, иностранная компания может открыть представительство, полагая, что оно будет заниматься исключительно представительскими и подготовительными функциями. Однако в ходе деятельности, если это представительство начинает регулярно заключать сделки от имени иностранной компании, получать доходы или иным образом осуществлять коммерческую деятельность, оно может быть признано налоговыми органами постоянным представительством, несмотря на его гражданско-правовое наименование. И что из этого следует? Это означает, что компания должна была встать на налоговый учёт и уплачивать налог на прибыль в РФ, чего она, скорее всего, не делала.

Практические последствия такой коллизии могут быть весьма серьёзными:

• Недоплата налогов: Если представительство не осознаёт себя постоянным представительством, оно может не встать на налоговый учёт как плательщик налога на прибыль и, соответственно, не уплачивать налоги и не подавать соответствующую отчётность.
• Штрафы и пени: При выявлении такого нарушения налоговыми органами иностранной организации грозят крупные штрафы за неисполнение налоговых обязательств, а также начисление пеней за просрочку уплаты налогов.
• Дополнительные налоговые проверки: Факт нерегистрации как постоянного представительства может стать поводом для углублённых налоговых проверок всей деятельности иностранной компании в РФ.
• Репутационные риски: Налоговые споры и претензии могут негативно сказаться на репутации иностранной компании на российском рынке.

Научная литература, включая работы таких исследователей, как Л.П. Ануфриева, А.В. Асосков, О.В. Кадышева, Т.Н. Нешатаева, неоднократно подчёркивает недостаточную ясность статуса филиала иностранного юридического лица, что требует специализированного регулирования. Эти разночтения создают серую зону, требующую внимательного анализа каждой конкретной ситуации. Иностранным компаниям необходимо проводить тщательный анализ функций своего подразделения, чтобы избежать непредвиденных налоговых последствий и обеспечить полное соответствие как гражданскому, так и налоговому законодательству РФ.

Процедура аккредитации и регистрации иностранных филиалов и представительств

Для иностранного юридического лица, желающего закрепиться на российском рынке, процесс аккредитации его обособленного подразделения является краеугольным камнем легализации деятельности. Эта процедура, по сути, является государственной регистрацией присутствия иностранной компании на территории РФ.

Аккредитующий орган и основные этапы

Единым аккредитующим органом для филиалов и представительств иностранных юридических лиц в Российской Федерации является Межрегиональная инспекция ФНС России № 47 по г. Москве. Это централизованный подход, обеспечивающий единообразие в применении норм и упрощающий процедуру для иностранных инвесторов, независимо от региона их планируемой деятельности.

Процедура аккредитации включает несколько ключевых этапов:

1. Принятие решения о создании: Иностранное юридическое лицо принимает решение о создании филиала или представительства на территории РФ.
2. Подготовка документов: Сбор и оформление всего пакета необходимой документации.
3. Подача документов: Документы должны быть представлены в Межрегиональную инспекцию ФНС России № 47 по г. Москве не позднее 12 месяцев после принятия решения о создании подразделения.
4. Рассмотрение документов и принятие решения: Срок рассмотрения документов и осуществления аккредитации составляет не более 15 рабочих дней со дня представления всех необходимых документов. В этот период налоговый орган проверяет полноту и корректность представленных сведений.
5. Внесение записи в РАФП: В случае положительного решения, сведения об аккредитации вносятся в Государственный реестр аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц (РАФП). Днём аккредитации считается именно день внесения соответствующей записи в РАФП.

Государственный реестр аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц (РАФП)

РАФП — это не просто список, это ключевая информационная система, которая служит источником официальных сведений обо всех аккредитованных иностранных филиалах и представительствах в России. Реестр содержит актуальные данные об аккредитации, изменениях в сведениях о подразделениях, а также о прекращении их аккредитации.

Подтверждением факта аккредитации является информационный лист о внесении записи в РАФП по форме № 15ЗФП. Эта форма, утверждённая Приказом ФНС России от 05.07.2021 № ЕД-7-14/633@, является официальным документом, удостоверяющим правомерность деятельности иностранного подразделения на территории РФ.

Требования к документации

Комплект документов для аккредитации достаточно обширен и требует тщательной подготовки:

• Заявление об аккредитации.
• Свидетельство о регистрации иностранного юридического лица или иной документ, подтверждающий его правовой статус.
• Учредительные документы иностранного юридического лица.
• Положение о филиале или представительстве. В этом положении должны быть чётко указаны:
  • Наименование иностранного юридичес��ого лица и его филиала/представительства.
  • Организационно-правовая форма.
  • Место нахождения как в РФ, так и в стране регистрации иностранной компании.
  • Цели создания и виды деятельности, которые будет осуществлять подразделение.
  • Порядок управления филиалом/представительством.
• Доверенность на руководителя филиала/представительства.
• Документы, подтверждающие адрес места нахождения филиала/представительства в РФ.
• Квитанция об уплате государственной пошлины (если применимо).

Особое внимание следует уделить иностранным документам: они должны быть легализованы или иметь апостиль, если иное не предусмотрено международными договорами РФ. Также, все документы на иностранных языках должны быть переведены на русский язык, а перевод – нотариально удостоверен.

Отказ в аккредитации и прекращение её действия

Процедура аккредитации не всегда заканчивается успешно. В аккредитации или прекращении её действия может быть отказано по причинам, установленным законодательством. Например, если представлены неполные или недостоверные сведения, или документы не соответствуют требованиям. Отказ может быть обжалован в административном порядке (в вышестоящий налоговый орган) или в судебном порядке, в соответствии с главой 2.1 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». И что из этого следует? Важно помнить, что у компании всегда есть право на защиту своих интересов, и отказ налогового органа не является окончательным решением.

Важно отметить, что аккредитация филиалов и представительств иностранных юридических лиц носит бессрочный характер с 1 января 2015 года. Это значительное изменение, упростившее деятельность для многих иностранных компаний, устранив необходимость периодического продления.

Однако, несмотря на бессрочный характер, аккредитация может быть прекращена. Это возможно по двум основным причинам:

1. По решению иностранного юридического лица: Наиболее распространённый случай, когда материнская компания сама решает свернуть деятельность своего подразделения в России.
2. По решению налогового органа: Это более принудительная мера, которая может быть применена в случаях, предусмотренных пунктом 7 статьи 21 Федерального закона от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации». К таким основаниям относятся:
   • Непредставление отчётных документов в течение последних двенадцати месяцев при отсутствии операций по банковским счетам, если при этом отсутствует возможность связи с представительством/филиалом по адресу, указанному в Реестре. Это мера направлена на очистку РАФП от «мёртвых» или неактивных подразделений.
   • Регистрация иностранного юридического лица со статусом международной компании в ЕГРЮЛ в связи с изменением его личного закона путём редомициляции. В этом случае иностранная компания, по сути, «переезжает» в Россию, становясь российской международной компанией, и её обособленные подразделения теряют статус иностранных.
   • Другие основания, установленные законодательством. Например, Приказом ФНС России от 24 августа 2022 г. № ЕД-7-14/763@ были внесены поправки в порядок аккредитации и прекращения её действия, расширившие перечень оснований для прекращения действия аккредитации филиала или представительства иностранного юрлица, что демонстрирует динамичность законодательства в этой сфере.

Таким образом, процедура аккредитации является строгой и требует от иностранной компании глубокого понимания российского законодательства и внимательности к деталям.

Налогообложение деятельности иностранных филиалов и представительств

Налогообложение является одним из самых сложных и динамичных аспектов деятельности иностранных компаний в любой юрисдикции, и Россия не исключение. Для филиалов и представительств иностранных юридических лиц этот вопрос имеет особую важность, поскольку он напрямую связан с понятием «постоянного представительства» и регулируется как национальным законодательством, так и международными соглашениями.

Налог на прибыль

Иностранные организации, осуществляющие деятельность в РФ через постоянное представительство, признаются налогоплательщиками налога на прибыль. Это означает, что они обязаны уплачивать налог на прибыль в российский бюджет на тех же условиях, что и российские юридические лица, с учётом определённых особенностей.

Объектом налогообложения для таких организаций является доход, полученный в результате осуществления деятельности через постоянное представительство, уменьшенный на величину произведённых расходов. При этом учитываются только те доходы и расходы, которые связаны с деятельностью этого постоянного представительства.

Если у иностранной организации имеется более одного постоянного представительства на территории РФ, налоговая база и сумма налога рассчитываются отдельно по каждому отделению. Это подчёркивает автономность каждого подразделения в части налогового учёта, хотя юридически они остаются частью одной иностранной компании.

Особый подход применяется к деятельности подготовительного и (или) вспомогательного характера, которая сама по себе не приводит к образованию постоянного представительства, но может осуществляться в рамках более широкой коммерческой деятельности. В таких случаях, если деятельность не предусматривает вознаграждения, налоговая база для расчёта налога на прибыль определяется в размере 20% от суммы расходов постоянного представительства. Это упрощённый метод, призванный облегчить администрирование для видов деятельности, которые не генерируют прямую прибыль, но сопряжены с затратами.

Иные виды налогов и специальные режимы

Помимо налога на прибыль, филиалы и представительства иностранных компаний в РФ являются плательщиками ряда других налогов:

• Налог на добавленную стоимость (НДС): Иностранные организации, осуществляющие деятельность на территории РФ через постоянные представительства, являются плательщиками НДС на тех же основаниях, что и российские компании. Они исчисляют и уплачивают НДС в бюджет и предоставляют соответствующую отчётность. Уплата НДС по итогам каждого налогового периода осуществляется равными долями не позднее 25-го числа каждого из трёх месяцев, следующих за истекшим налоговым периодом.
• Налог на имущество: Аккредитованные филиалы (представительства) уплачивают налог на имущество, если у них имеется недвижимое имущество, признаваемое объектом налогообложения в соответствии со статьёй 374 НК РФ. Ставки налога на имущество устанавливаются законами субъектов РФ и не могут превышать 2,2%.
• Транспортный налог: Уплачивается филиалами и представительствами, на которых зарегистрированы транспортные средства.
• Земельный налог: Уплачивается при наличии земельного участка, признаваемого объектом налогообложения.

Важный аспект: филиалы и представительства иностранных компаний в РФ не могут применять специальные режимы налогообложения, такие как упрощённая система налогообложения (УСН) или патентная система налогообложения. Это означает, что они всегда находятся на общей системе налогообложения, что предполагает более сложный учёт и более высокую налоговую нагрузку.

Международные соглашения об избежании двойного налогообложения (СИДН)

Вопросы налогообложения доходов представительств и филиалов иностранных компаний регулируются не только внутренним российским законодательством, но и международными Соглашениями об избежании двойного налогообложения (СИДН), заключёнными РФ с соответствующими государствами. На сегодняшний день Российская Федерация заключила 87 соглашений об избежании двойного налогообложения. Эти соглашения призваны предотвратить ситуацию, когда один и тот же доход облагается налогом как в стране происхождения иностранной компании, так и в России. СИДН могут предусматривать пониженные ставки налога у источника выплаты (например, на дивиденды, проценты, роялти) или освобождение от налогообложения определённых видов доходов.

Влияние Указа Президента РФ № 585 от 08.08.2023 на налогообложение

Геополитические изменения последних лет оказали существенное влияние на систему международных налоговых отношений России. Указом Президента РФ от 08.08.2023 № 585 было приостановлено действие положений статей, касающихся налогообложения, ряда СИДН с 38 «недружественными» государствами. Эти страны включают: Австралию, Австрию, Албанию, Бельгию, Болгарию, Великобританию, Венгрию, Германию, Грецию, Данию, Ирландию, Исландию, Испанию, Италию, Канаду, Кипр, Корею, Литву, Люксембург, Македонию, Мальту, Новую Зеландию, Норвегию, Польшу, Португалию, Румынию, Сингапур, Словакию, Словению, США, Финляндию, Францию, Хорватию, Черногорию, Чехию, Швейцарию, Швецию, Японию.

Это решение имеет фундаментальные последствия для деятельности иностранных филиалов и представительств, связанных с этими странами:

• Приостановленные статьи СИДН включают положения, регулирующие налогообложение дивидендов, процентов, роялти, доходов от недвижимого имущества и предпринимательской деятельности.
• Прямое влияние на доходы постоянных представительств: Одним из наиболее значимых последствий является то, что приостановленные положения СИДН, касающиеся доходов от предпринимательской деятельности и доходов постоянных представительств, могут привести к тому, что иностранным компаниям из «недружественных» стран будет сложнее избежать двойного налогообложения прибыли, полученной через их российские подразделения.
• Невозможность применения пониженных ставок: До приостановки, СИДН часто предусматривали пониженные ставки налога у источника выплаты (withholding tax) на дивиденды, проценты и роялти, выплачиваемые из России в «дружественные» страны. После приостановки, для компаний из «недружественных» государств эти пониженные ставки, как правило, не применяются, и выплаты будут облагаться по общим ставкам, предусмотренным НК РФ. Это увеличивает налоговую нагрузку на операции между российскими подразделениями и их головными офисами в «недружественных» юрисдикциях.

Таким образом, иностранным организациям из указанных стран крайне важно пересмотреть свою налоговую стратегию и учитывать отсутствие преференций, ранее предоставлявшихся международными договорами.

Налоговая отчётность

По итогам налогового (отчётного) периода представительство (как и филиал, признанный постоянным представительством) подаёт следующие основные формы налоговой отчётности:

• Налоговая декларация по налогу на прибыль иностранной организации (форма по КНД 1151038). Эта декларация отражает расчёт налоговой базы и суммы налога на прибыль, подлежащего уплате.
• Годовой отчёт о деятельности иностранной организации в РФ (форма по КНД 1113020). Этот отчёт является информационной формой и содержит общие сведения о деятельности иностранной организации через её подразделение на территории России.

Своевременное и корректное представление этих документов является обязательным условием соблюдения налогового законодательства РФ.

Особенности трудовых отношений и миграционного учёта сотрудников

Открытие филиала или представительства иностранной компании в России неизбежно влечёт за собой вопросы, связанные с привлечением персонала, особенно если речь идёт об иностранных специалистах. Правовое регулирование трудовых отношений и миграционного учёта для этой категории сотрудников имеет свои особенности, которые требуют пристального внимания.

Правовое регулирование трудовой деятельности иностранцев

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, включая их трудовую деятельность, регулируется двумя ключевыми нормативно-правовыми актами:

1. Федеральный закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (ФЗ № 115-ФЗ): Этот закон устанавливает общие правила пребывания, проживания и работы иностранцев в России.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ): ТК РФ регулирует непосредственно трудовые отношения, права и обязанности работников и работодателей.

В соответствии с общим принципом, закреплённым в ФЗ № 115-ФЗ, иностранные граждане пользуются в РФ правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ, за исключением случаев, прямо предусмотренных федеральными законами.

Для осуществления трудовой деятельности в РФ иностранным гражданам, как правило, требуется разрешение на работу. Это основной документ, легализующий их занятость. Однако существуют и исключения, когда разрешение на работу не требуется:

• Если иностранный гражданин постоянно или временно проживает в России (имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание).
• Если иностранный гражданин признан беженцем на территории РФ.
• Если иностранный гражданин прибыл в РФ в безвизовом порядке (для граждан определённых стран СНГ, ЕАЭС).
• Если иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом (ВКС) – для них предусмотрен упрощённый порядок трудоустройства.

Особенности трудоустройства для сотрудников филиалов/представительств

Отдельные положения законодательства направлены на упрощение трудоустройства иностранных специалистов, направляемых иностранными компаниями для работы в их российские филиалы и представительства. Это особенно актуально для ключевых сотрудников, которым необходимо обеспечить плавный переход и оперативное начало работы.

Иностранные граждане, направляемые иностранной коммерческой организацией для работы в свои филиалы, представительства или дочерние организации в РФ, могут получать разрешение на работу без учёта квот. Это значительное преимущество, поскольку для большинства других иностранных работников количество разрешений на работу ограничено ежегодными квотами, устанавливаемыми Правительством РФ.

Однако для применения этой преференции необходимо соблюсти определённые условия:

• Иностранные граждане должны осуществлять трудовую деятельность по найму в направляющей их иностранной коммерческой организации не менее одного года непосредственно до направления в РФ. Это требование подтверждает их квалификацию и лояльность к материнской компании.
• Разрешение на работу для таких специалистов выдаётся на срок до трёх лет и может быть неоднократно продлено.

Миграционный учёт

Миграционный учёт иностранных граждан в Российской Федерации является обязательной процедурой и служит для контроля за пребыванием и перемещением иностранцев по территории страны.

Основным органом, уполномоченным на осуществление миграционного учёта иностранных граждан в Российской Федерации, являются территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации (МВД России). Именно через эти органы работодатели и иностранные граждане взаимодействуют по вопросам постановки на учёт по месту пребывания и по месту жительства.

Также, федеральный орган исполнительной власти, ведающий вопросами иностранных дел (МИД России), осуществляет учёт иностранных граждан по месту пребывания для определённых категорий, например, для дипломатических сотрудников и членов их семей.

Для компаний, имеющих несколько филиалов или представительств в России, существует важная особенность: компании с филиалами и представительствами должны вести учёт мигрантов по каждому представительству отдельно. Это означает, что при приёме на работу иностранного гражданина, его необходимо оформить в то подразделение, на которое у него оформлены разрешительные документы (например, разрешение на работу).

Все уведомления о приёме на работу, увольнении, а также о выплатах (для высококвалифицированных специалистов, чьи доходы контролируются для подтверждения их статуса) подаются по каждому представительству отдельно. Такое требование продиктовано необходимостью детального контроля за перемещением и трудовой деятельностью иностранных граждан в рамках каждого обособленного подразделения. Нарушение правил миграционного учёта может привести к значительным штрафам как для иностранных граждан, так и для работодателей.

Таким образом, иностранным компаниям, работающим через филиалы и представительства в России, необходимо не только обеспечить соблюдение трудового законодательства, но и тщательно отслеживать все миграционные процедуры, связанные с их иностранными сотрудниками.

Проблемы, риски и пути их решения при функционировании иностранных филиалов и представительств в РФ

Функционирование филиалов и представительств иностранных юридических лиц в России, несмотря на наличие чёткого законодательного регулирования, сопряжено с рядом вызовов и рисков. Эти проблемы могут быть обусловлены как спецификой российского правового поля, так и сложностями адаптации международных практик к национальным реалиям.

Ключевые проблемы и риски

1. Несоответствие требованиям законодательства при регистрации: Несмотря на установленную процедуру аккредитации, иностранные компании иногда сталкиваются с трудностями при подготовке полного и корректного пакета документов. Ошибки в оформлении, несоблюдение сроков или отсутствие необходимых легализаций м��гут привести к отказу в аккредитации и затягиванию процесса.
2. Сложности с налогообложением и отчётностью: Как было отмечено, одним из наиболее острых вопросов является разночтение между гражданско-правовым и налоговым определением представительства. Это может приводить к тому, что некоторые представительства, считающие себя исключительно «некоммерческими» с точки зрения гражданского права, фактически осуществляют деятельность, которая для целей НК РФ признаётся предпринимательской, формируя «постоянное представительство». Как следствие, такие организации могут не регистрироваться в налоговой инспекции как плательщики налога на прибыль и, соответственно, не уплачивать налоги. Это влечёт за собой риск доначислений, штрафов и пеней.
3. Ограничения в праве на осуществление определённых видов деятельности: Российское законодательство может устанавливать ограничения на участие иностранных компаний в некоторых секторах экономики, либо требовать получения специальных лицензий или разрешений, что также распространяется на их филиалы и представительства.
4. Проблемы с регистрацией в различных регионах РФ: Хотя аккредитация централизована в ФНС № 47 по г. Москве, дальнейшая постановка на учёт в региональных налоговых органах, фондах и других инстанциях может вызывать сложности из-за различий в местных практиках и требованиях.
5. Локализация и перевод документации: Необходимость перевода и нотариального заверения большого объёма иностранных документов, а также их адаптация к российским стандартам, требует значительных временных и финансовых затрат.
6. Недостаточная ясность правового статуса обособленных структурных подразделений: В научной литературе, как отмечают исследователи (Л.П. Ануфриева, А.В. Асосков, О.В. Кадышева, Т.Н. Нешатаева), правовому положению обособленных структурных подразделений юридических лиц уделено недостаточное внимание. Это приводит к проблемам в определении правового режима имущества, порядка создания и прекращения деятельности, а также ответственности. Например, вопрос о правосубъектности филиала иностранного юридического лица, несмотря на его отсутствие, продолжает вызывать дискуссии в доктрине.
7. Нестабильность законодательной базы: Частые изменения в нормативных актах, особенно в сфере налогообложения и миграции, требуют постоянного мониторинга и адаптации со стороны иностранных компаний.

Роль судебной практики в разрешении споров

Судебная практика играет критически важную роль в толковании и применении норм, регулирующих деятельность иностранных филиалов и представительств. В условиях правовых коллизий и неясностей, решения высших судебных инстанций (Верховного Суда РФ, Арбитражных судов округов) формируют прецеденты и разъясняют спорные моменты. Например, судебные органы часто рассматривают дела, связанные с оспариванием решений налоговых органов о признании представительства постоянным представительством, или о правомерности отказа в аккредитации. Анализ таких дел помогает выявить тенденции в правоприменении и скорректировать стратегию работы.

Предложения по совершенствованию законодательства

Научные круги и экспертное сообщество неоднократно поднимали вопрос о необходимости совершенствования законодательства, регулирующего деятельность иностранных филиалов и представительств. Среди ключевых предложений выделяются:

• Создание единой и непротиворечивой системы нормативных актов: Устранение разночтений между гражданским и налоговым законодательством, а также интеграция всех регулирующих норм в более целостную и логичную систему, позволит снизить правовые риски и упростить администрирование.
• Чёткое определение критериев «постоянного представительства»: Более детальная и конкретная регламентация признаков постоянного представительства в НК РФ поможет избежать двусмысленных трактовок и конфликтов с налоговыми органами.
• Упрощение процедур регистрации и отчётности: Дальнейшая цифровизация и унификация требований к документации могут значительно облегчить жизнь иностранным инвесторам.
• Расширение круга деятельности, не приводящей к образованию постоянного представительства: Пересмотр перечня подготовительных и вспомогательных видов деятельности с учётом современных реалий международного бизнеса может стимулировать приток иностранных компаний.

Решение этих проблем требует комплексного подхода и тесного взаимодействия между законодательными, исполнительными и научными органами, направленного на создание благоприятного и предсказуемого правового климата для иностранных инвестиций.

Последние изменения в законодательстве РФ, влияющие на деятельность иностранных филиалов и представительств (2022-2025 гг.)

Последние годы ознаменовались существенными изменениями в российском законодательстве, которые оказали непосредственное влияние на деятельность иностранных юридических лиц, особенно тех, что связаны с так называемыми «недружественными государствами». Эти новеллы отражают стремление российского государства адаптироваться к изменяющейся геополитической обстановке и защищать свои экономические интересы.

Порядок преобразования филиалов/представительств из «недружественных государств» в ООО

Одним из наиболее значимых изменений является принятие Федерального закона от 14.07.2022 № 320-ФЗ, который установил особый порядок преобразования филиалов (представительств) иностранных юридических лиц, связанных с «недружественными государствами», в общества с ограниченной ответственностью (ООО) по решению арбитражного суда. Этот механизм является беспрецедентным и направлен на обеспечение непрерывности бизнеса и защиту интересов российских контрагентов в условиях ухода или замораживания деятельности иностранных компаний.

Такое преобразование возможно при соблюдении ряда строгих условий:

1. Количество участников: Иностранное юридическое лицо, чей филиал/представительство подлежит преобразованию, должно иметь не более 50 участников. Это условие исключает применение механизма к крупным публичным компаниям с широким кругом акционеров.
2. Доли, связанные с РФ: Не менее 25% долей (акций) иностранного юридического лица должны находиться во владении участников, связанных с Российской Федерацией. Это могут быть российские граждане, юридические лица или даже иностранные лица, не входящие в список «недружественных».
3. Статус публичной компании: Иностранное юридическое лицо не должно являться публичной компанией. Это ещё раз подтверждает направленность закона на работу с более закрытыми структурами.

Основаниями для судебного преобразования, по которым арбитражный суд может принять соответствующее решение, являются:

• Фактическое прекращение управления деятельностью филиала/представительства: Если головная иностранная компания фактически перестаёт руководить своим российским подразделением, что может парализовать его работу.
• Решение о ликвидации филиала/представительства: Если иностранная компания официально заявила о намерении ликвидировать своё российское подразделение.
• Публичное заявление о прекращении или приостановлении деятельности в РФ: Открытое объявление иностранной компанией об уходе с российского рынка или временной остановке операций.

Этот механизм призван дать возможность российским заинтересованным лицам сохранить функционирование бизнеса, который был покинут или заморожен иностранной материнской компанией, путём создания новой российской юридической формы.

Изменения в порядке аккредитации

Помимо глобальных преобразований, произошли и более точечные, но не менее важные изменения в административных процедурах аккредитации:

• Приказ ФНС России от 27.07.2021 № ЕД-7-14/691@: Этим приказом был утверждён актуальный Порядок аккредитации, внесения изменений в сведения, содержащиеся в государственном реестре аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц, прекращения действия аккредитации. Он обновил и унифицировал процедуры, сделав их более прозрачными и соответствующими современным требованиям.
• Приказ ФНС России от 24 августа 2022 г. № ЕД-7-14/763@: Этот приказ внёс поправки в вышеупомянутый порядок аккредитации и прекращения её действия. В частности, он расширил перечень оснований для прекращения действия аккредитации филиала или представительства иностранного юридического лица. Среди новых оснований – непредставление отчётных документов в течение последних двенадцати месяцев при отсутствии операций по банковским счетам, а также невозможность связи с подразделением по адресу, указанному в Реестре. Это изменение направлено на поддержание актуальности РАФП и удаление из него неактивных или фактически несуществующих подразделений.

Иные важные нормативные акты и их влияние

• Приказ ФНС России от 05.07.2021 № ЕД-7-14/633@: Этим приказом была утверждена новая форма информационного листа № 15ЗФП о внесении записи в государственный реестр аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц. Унификация этой формы обеспечивает единообразие документооборота и облегчает подтверждение статуса аккредитованного подразделения.
• Указ Президента РФ от 08.08.2023 № 585: Как уже было подробно рассмотрено, этот Указ приостановил действие положений статей 5-22, 24 и 27 ряда международных договоров РФ об избежании двойного налогообложения со странами, признанными «недружественными». Это изменение существенно влияет на налоговые обязательства иностранных филиалов и представительств, лишая их возможности применять пониженные ставки налога у источника выплаты и увеличивая общую налоговую нагрузку на операции с головными компаниями из этих стран.

Эти законодательные изменения демонстрируют динамичный характер правового регулирования деятельности иностранных филиалов и представительств в РФ. Иностранным компаниям и их консультантам необходимо постоянно отслеживать эти изменения, чтобы обеспечить полное соответствие законодательству и минимизировать риски.

Заключение

Изучение правового статуса, аккредитации и налогообложения филиалов и представительств иностранных юридических лиц в Российской Федерации раскрывает сложную, многогранную и постоянно развивающуюся картину. От базовых гражданско-правовых дефиниций филиала и представительства, лишенных статуса юридического лица, до тонкостей налогового понятия «постоянного представительства» – каждый аспект требует глубокого анализа и понимания.

Мы увидели, как формируется правовой каркас деятельности этих обособленных подразделений, опираясь на Гражданский и Налоговый кодексы РФ, Федеральный закон «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» и другие ключевые акты. Процедура аккредитации в Межрегиональной инспекции ФНС России № 47 по г. Москве, несмотря на свою централизацию и бессрочный характер с 2015 года, остаётся требовательной к деталям и документации.

Особое внимание было уделено критическим различиям между гражданско-правовым и налоговым статусом представительств, что является источником значительных рисков и коллизий для иностранных компаний, способных привести к непредвиденным налоговым обязательствам. Система налогообложения, включающая налог на прибыль, НДС, налог на имущество и другие сборы, а также невозможность применения спецрежимов, подчёркивает сложность финансового учёта.

Ключевой темой стало влияние геополитических факторов, выразившееся в Указе Президента РФ № 585 от 08.08.2023, приостановившем действие положений СИДН с 38 «недружественными» государствами. Это изменение радикально переформатировало налоговые стратегии для компаний из этих юрисдикций, лишив их ранее доступных преференций. Кроме того, появился беспрецедентный механизм судебного преобразования филиалов и представительств из «недружественных» стран в ООО, что отражает трансформацию подходов к иностранному присутствию в России.

Трудовые отношения и миграционный учёт также представляют собой отдельный блок вызовов, требующий соблюдения норм ФЗ № 115-ФЗ и ТК РФ, а также тщательного ведения учёта по каждому обособленному подразделению.

В целом, деятельность иностранных филиалов и представительств в РФ характеризуется высокой динамичностью правового регулирования и необходимостью постоянной адаптации к меняющимся условиям. Недостаточная ясность некоторых правовых норм, отмеченная в научной литературе, требует дальнейшего совершенствования законодательства для создания более предсказуемого и благоприятного инвестиционного климата. Какой важный нюанс здесь упускается? Часто забывается, что за этими юридическими тонкостями стоят реальные бизнес-процессы и человеческие судьбы, что делает каждый случай уникальным и требующим индивидуального подхода.

Перспективы дальнейших исследований в этой области лежат в углублённом анализе судебной практики по налоговым спорам, связанных с приостановкой СИДН, а также в изучении практического применения механизма судебного преобразования иностранных подразделений. Кроме того, актуальным остаётся сравнительный анализ российского регулирования с международными стандартами и законодательством других юрисдикций в контексте современных геополитических реалий.

Список использованной литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 24.07.2023).
2. Федеральный закон от 09.07.1999 № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» (последняя редакция от 25.12.2023).
3. Федеральный закон от 25.02.1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» // Собрание законодательства РФ. 01.03.1999. № 9.
4. Федеральный конституционный закон от 17.12.1997 № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 22.12.1997. № 51.
5. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп.).
6. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 27.11.2023).
7. Владимирова И.Г. Организационные формы международного бизнеса: российская практика // Менеджмент в России и за рубежом. 1998. № 5.
8. Ершова И.В. Предпринимательское право. — М.: ИД «Юриспруденция», 2003.
9. Кондрашкова О.Н. Правовое регулирование инвестиционной деятельности. Хозяйственное право. Учебник для вузов. Том 2. Отв. ред. проф. В.С. Мартемьянов. — М., 2006.
10. Кучер А., Никитин М. Новый Закон об иностранных инвестициях в Российской Федерации // Законодательство и экономика. 2000. № 1.
11. Литягин Н.Н. Правовые основы инвестиционной деятельности в Российской Федерации // Вестник МГИУ. Серия «Гуманитарные науки». № 2. — М.: МГИУ, 2002.
12. Милюкова Е.П. Особенности учета в иностранных представительствах // БДО Руфаудит-Петербург. 2007. № 4.
13. Москалев М.А. Правовое обеспечение инвестиционной деятельности частных иностранных инвесторов на региональном уровне в Российской Федерации. – М.: Наука, 2007.
14. Смушкин А.Б. Комментарий к Федеральному закону от 25 февраля 1999 № 39-ФЗ «Об инвестиционной деятельности в российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений» (постатейный). – М.: 2007.
15. Талапина Э.В. Аккредитация представительств иностранных юридических лиц в России. – М.: ИНФРА-М, 2005.
16. Трапезников В. Гарантии прав иностранных инвесторов // Российская юстиция. 2001. № 12.
17. Представительства и филиалы иностранных юридических лиц в России. URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/17585093/ (дата обращения: 20.10.2025).
18. Иностранные филиалы и представительства — ЗАЧЕСТНЫЙБИЗНЕС. URL: https://zachestnyibiznes.ru/articles/inostrannye-filialy-i-predstavitelstva (дата обращения: 20.10.2025).
19. Энциклопедия решений. Филиалы и представительства иностранных юридических лиц (сентябрь 2025). URL: https://base.garant.ru/71131976/ (дата обращения: 20.10.2025).
20. Аккредитация филиалов, представительств иностранных юридических лиц | ФНС России | 77 город Москва. URL: https://www.nalog.ru/rn77/related_activities/accreditation_branches_rep/ (дата обращения: 20.10.2025).
21. Установлен порядок преобразования филиалов и представительств иностранных юридических лиц в хозяйственные общества — Пепеляев Групп. URL: https://www.pgplaw.ru/analytics/articles/ustanovlen-poryadok-preobrazovaniya-filialov-i-predstavitelstv-inostrannykh-yuridicheskikh-lits-v-khozyaystvennye-obshchestva/ (дата обращения: 20.10.2025).
22. Налоги иностранного представительства в РФ — Фирммейкер. URL: https://firmmaker.ru/articles/nalogi-inostrannogo-predstavitelstva-v-rf (дата обращения: 20.10.2025).
23. Налогообложение услуг иностранных организаций на территории РФ. URL: https://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=007955 (дата обращения: 20.10.2025).
24. Налоги и отчетность филиалов (представительств) иностранных компаний в России | Корпоративные юристы — Двитекс. URL: https://dviteks.ru/stati/nalogi-i-otchetnost-filialov-predstavitelstv-inostrannykh-kompanij-v-rossii/ (дата обращения: 20.10.2025).
25. Налогообложение иностранной организации, осуществляющей деятельность в Российской Федерации — GSL Law & Consulting. URL: https://gsl.org/ru/press-center/articles/nalogooblozhenie-inostrannoy-organizatsii-osuschestvlyayuschey-deyatelnost-v-rossiyskoy-federatsii/ (дата обращения: 20.10.2025).
26. Трудоустройство работников в представительства и филиалы иностранных организаций с 19.11.2024 — GRATA International. URL: https://gratanet.com/ru/news/employment-of-employees-in-representative-offices-and-branches-of-foreign-organizations-from-november-19-2024 (дата обращения: 20.10.2025).
27. С какими странами у России заключены соглашения об избежании двойного налогообложения? — RosCo — Consulting & audit. URL: https://rosco.su/press/s-kakimi-stranami-u-rossii-zaklyucheny-soglasheniya-ob-izbezhanii-dvoynogo-nalogooblozheniya/ (дата обращения: 20.10.2025).
28. НДС: покупатель — иностранная организация, имеющая представительство в Российской Федерации | ФНС России | 73 Ульяновская область. URL: https://www.nalog.ru/rn73/news/tax_doc_news/5570534/ (дата обращения: 20.10.2025).
29. Перечень двусторонних международных договоров Российской Федерации об избежании двойного налогообложения (подготовлено экспертами компании «Гарант»). URL: https://www.garant.ru/nalog/dvoinoe_nalogooblozhenie/ (дата обращения: 20.10.2025).
30. НОВЫЕ ПРАВИЛА РАБОТЫ ИНОСТРАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ В РБ. URL: https://gbe.by/novosti/novye-pravila-raboty-inostrannykh-organizatsiy-v-rb/ (дата обращения: 20.10.2025).
31. Что изменилось для представительств иностранных организаций — Borovtsovsalei.com. URL: https://borovtsovsalei.com/ru/news/chto-izmenilos-dlya-predstavitelstv-inostrannykh-organizatsiy/ (дата обращения: 20.10.2025).
32. Важные изменения: иностранные юридические лица с филиалами в Беларуси обязаны соблюдать законодательство о персональных данных — Национальный центр защиты персональных данных Республики Беларусь. URL: https://personaldata.by/ru/news/vazhnye-izmeneniya-inostrannye-yuridicheskie-litsa-s-filialami-v-belarusi-obyazany-soblyudat-zakonodatelstvo-o-personalnykh-dannykh (дата обращения: 20.10.2025).
33. Реестр аккредитованных филиалов и представительств иностранных организаций. URL: https://e-jus.ru/articles/reyestr-akkreditovannykh-filialov-i-predstavitelstv-inostrannykh-organizatsiy/ (дата обращения: 20.10.2025).
34. Информация о статусе международных договоров об избежании двойного налогообложения между Российской Федерацией и другими государствами по состоянию на 07.04.2025 (для информационных целей) / Information on the status of the Tax Agreements for the Avoidance of Double Taxation between the Russian Federation and other States as of 07.04.2025 (for information purposes) — Минфин России. URL: https://minfin.gov.ru/ru/document/?id_4=139049-informatsiya_o_statuse_mezhdunarodnykh_dogovorov_ob_izbezhanii_dvoinogo_nalogooblozheniya_mezhdu_rossiiskoi_federatsiei_i_drugimi_gosudarstvami_po_sostoyaniyu_na_07.04.2025_dlya_informatsionnykh_tsele (дата обращения: 20.10.2025).
35. Открытые данные — Государственный реестр аккредитованных филиалов, представительств иностранных юридических лиц — Федеральная налоговая служба. URL: https://www.nalog.ru/opendata/7707329152-rafp/ (дата обращения: 20.10.2025).
36. Проблемы правового статуса филиалов и представительств юридического лица | Статья в журнале «Молодой ученый». URL: https://moluch.ru/archive/470/103766/ (дата обращения: 20.10.2025).
37. Особенности регистрации филиала (представительства) иностранной компании в Казахстане в 2025 году. URL: https://regnum.legal/ru/media/articles/osobennosti-registratsii-filiala-predstavitelstva-inostrannoiy-kompanii-v-kazakhstane-v-2025-godu (дата обращения: 20.10.2025).
38. Разрешение на работу – требуется ли оно для аккредитованных сотрудников филиалов и представительств иностранных компаний — Конфиденс Групп. URL: https://confidencegroup.ru/razreshenie-na-rabotu-trebuetsya-li-ono-dlya-akkreditovannyh-sotrudnikov-filialov-i-predstavitelstv-inostrannyh-kompanij/ (дата обращения: 20.10.2025).
39. Регистрация иностранных компаний в России — аккредитация филиала или представительства иностранного юридического лица в РФ — ГАРАНТ. URL: https://1c-wiseadvice.ru/articles/registraciya-inostrannyx-kompanij-v-rossii-akkreditaciya-filiala-ili-predstavitelstva-inostrannogo-yuridicheskogo-lica-v-rf/ (дата обращения: 20.10.2025).
40. Государственный реестр аккредитованных иностранных филиалов и представительств РАФП. URL: https://rafp.info/ (дата обращения: 20.10.2025).
41. Онлайн Инспекция — Труд иностранных граждан — Онлайнинспекция.рф. URL: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/178553 (дата обращения: 20.10.2025).
42. Иностранные работодатели в России могут нанимать иностранцев — Миграционный эксперт. URL: https://migrant.expert/inostrannye-rabotodateli-v-rossii-mogut-nanimat-inostrancev/ (дата обращения: 20.10.2025).
43. Диссертация на тему «Аккредитация филиалов и представительств иностранных юридических лиц в Российской Федерации: современные проблемы теории и практики — disserCat. URL: https://www.dissercat.com/content/akkreditatsiya-filialov-i-predstavitelstv-inostrannykh-yuridicheskikh-lits-v-rossiiskoi-fed (дата обращения: 20.10.2025).
44. Иностранцы-сотрудники российских филиалов зарубежных компаний смогут получать разрешение на работу без учета квот | Новости: ГАРАНТ.РУ — Garant.ru. URL: https://www.garant.ru/news/486289/ (дата обращения: 20.10.2025).