Содержание
Содержание
Введение
1.Трудовая деятельность, ее характеристики, классификация
1.1.Физический труд
1.2.Умственный труд
1.3.Характеристики трудовой деятельности
2.Регуляция рабочей деятельности человека
2.1.Моторные и висцеральные функциональные особенности в процессе труда
2.2.Центральной нервной регуляции труда
2.3.Значение и функции анализаторов в трудовых процесса
3.Физиологическая характеристика и значение двигательного аппарата в процессе трудовой деятельности
3.1.Гиподинамия организма
4.Функции внутренних органов в трудовых процессах
4.1.Сердечно-сосудистая система
4.2.Система дыхания
4.3.Система органов пищеварения
4.4.Эндокринные функции
4.5.Изменения показателей крови в процессе труда
5.Работоспособность
6.Утомление
6.1.Физиологические механизмы и виды утомления
7.Восстановление
7.1.Сверхвосстановление
8.Терморегуляция организма и ее нарушения при работе
9.Физиологические сдвиги и патологические состояния при воздействии на организм различных факторов
9.1.Повышенная температура
9.2.Охлаждение и переохлаждение организма
9.3.Производственная пыль и химические соединения
9.4.Шум, вибрация и ультразвук
9.5.Освещение
Выводы
Список используемой литературы
Содержание
Выдержка из текста
Сегодня уже вполне очевидно, что в районах Крайнего Севера целесообразно применять нетрадиционные режимы труда и отдыха: вахтовые, экспедиционно-вахтовые и экспедиционные. Однако необходимо подчеркнуть, что каждый такой режим труда в экстремальных условиях среды требует не только технико-экономического, медико-биологического обоснования, но и учета психологических и психофизиологических особенностей квалифицированных рабочих кадров, что в конечном итоге позволит повысить производительность труда и .
Успешное осуществление различных форм трудовой деятельности человека возможно при обязательном учете физиологических основ умственного и физического труда, проведении необходимых мер по повышению работоспособности организма, создании комфортных условий для трудовых коллективов и отдельных работников.
Для написания курсовой работы нами использовались следующие методы исследования: изучение, обработка и систематизация теоретического материа-ла; анализ сложившейся практики.
В первой главе рассматриваются теоретические аспекты оценки производительности труда, т.е. понятие, виды, классификация производительности труда. анализ роли и выявления резервов роста производительности труда, методологических основ расчета производительности труда.
Имеющиеся проблемы не только проблемы отдельно взятого предприятия, но и проблемы всей системы охраны труда в РФ, когда именно на государственном уровне должен быть обеспечен контроль за безопасностью труда на каждом рабочем месте. При чем каждая организация должна быть заинтересована в их неукоснительном соблюдении.
Труд есть основа и непременное условие жизнедеятельности людей.Любой процесс труда предполагает наличие предмета труда, средства труда и самого процесса труда как деятельности по приданию предмету труда необходимых человеку свойств.
Физиология труда — раздел гигиены труда, посвященный изучению изменения функционального состояния организма человека под влиянием производственной деятельности и разработке рекомендаций по организации трудового процесса.
решения для достижения данной цели: исследование организации режима труда и отдыха на предприятии как функция управления предприятием; исследование сущности организации режима труда и отдыха на предприятии; описание методологии и организации режима труда и отдыха на предприятии; проведение оценки эффективности организации режима труда и отдыха на предприятии; анализ организации режима труда и отдыха на предприятии на примере ООО « Арил » ; анализ внутренней и внешней сред ы ООО « Арил » ; анализ хозяйственной деятельност и ООО « Арил » ; анализ эффективности о рганизации режима труд а ООО « Арил » ; разработка практических рекомендаций по о рганизации режима труда и отдыха на предприятии примере ООО « Арил » ; проведение оценки эффективности о рганизации режима труда ООО « Арил » .
Поэтому предметом социологии труда является структура и механизм социально-трудовых отношений, социальных процессов и явлений в сфере труда. Социология труда изучает проблемы регулирования социальных процессов, мотивации трудовой деятельности, трудовой адаптации работников, стимулирования труда, социального контроля в сфере труда, сплочения трудового коллектива, руководства трудовым коллективом и демократизации трудовых отношений, трудовых перемещений, планирования и социального регулирования в сфере труда.
Законодательство о труде женщин1.1 Законодательство о труде женщин в Российской Федерации1.2 Международное законодательство о труде женщин
Список используемой литературы
1.Асеев В.Г. Психология труда: учеб. пособие. – Ч 1. 2-е изд. – Иркутск: Иркут. ун-т, 2005. – 342 с.
2.Егоров А.с.. Загрядский В.П. Психофизиология умственного труда. – Л.: Наука, 1973. – 131с.
3.Крицкий А. П. Физиология трудовой деятельности. Учебное пособие. – Иркутск: БГУЭП, 2006. – 127 с.
4.Мамырбаев А.А. Основы медицины труда: учебное пособие. – г.Актобе, 2010. — 391с.
5.Руководство по физиологии труда/ Под ред. З.М.Золиной, Н.Ф.Измерова. – М.: Медицина, 1983. – 538 с.
6.Физиология труда (Вопросы адаптации организма человека к целенаправленной деятельности): Учеб. Пособие / В.Е.Середняков; Яросл. Гос. Университет. Ярославль, 1993. 48 стр.
список литературы