Содержание
Введение 3
1. Использование управленческих моделей 4
2. Группа как предмет исследования социальной психологии. Специфика социально-психологического подхода к проблеме групп 14
Заключение 23
Список литературы 24
Выдержка из текста
Введение
Актуальность данной темы исследования можно обосновать тем, что малые группы лежат в основе любого коллектива, будь то трудовой коллектив, учебная группа или команда проекта. Поэтому именно от малой группы зависит успех деятельности группы.
Данное исследование актуально потому, что: 1) освещает малоисследованную на примере отечественных предприятий проблему; 2) позволяет решить ряд практических задач на основе полученных в исследовании выводов.
В процессе исследования нами были изучены работы различных авторов, таких как: Абдулова Т.П. , Батурин В. К. , Кнорринг В.И. , Летуновский В. В. .
Целью работы является выявить особенности формальных и неформальных организаций в управлении.
Задачи, требующие решения для достижения данной цели:
выявление основные характеристики организаций;
описание классификации организаций;
определение дефиниции организаций;
приведение структурных характеристик организаций.
Объект работы – организация управления. Предмет – особенности формальной и неформальной организации в управлении.
В исследовании использовались следующие методы: системный; структурный; функциональный; информационный; аксиоматический; выборочный; методы синтеза и анализа.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Абдулова Т.П. Менеджмент: учебное пособие / Т.П. Авдулова. – М.: ГЭОТАР-Медиа, 2013. — 208 с.
2. Батурин В. К. Общая теория управления: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлениям «Экономика» и «Менеджмент» / В.К. Батурин. – М.: ЮНИТИ, 2013. – 487 с.
3. Гольдин А.А. Применение управленческого консалтинга в антикризисной политике российских предприятий // Вестник Российской академии естественных наук (Санкт-Петербург). 2011. № 2. С. 42-44.
4. Горин С.А. Нужен ли вузам профессиональный взгляд со стороны? // Университетское управление: практика и анализ. 2011. № 4. С. 39-42.
5. Жаркова Е.Н. Проблемы становления института ведущих консультантов по вопросам развития образования на региональном уровне // Научное мнение. 2013. № 1. С. 124-129.
6. Кисилевич Т.И. Управленческое консультирование в системе прочих аудиторских услуг // Известия Сочинского государственного университета. 2011. № 4. С. 52-57.
7. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник / В.И. Кнорринг. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: НОРМА, 2011. – 528 с.
8. Летуновский, В. В. Наука побеждать: менеджмент по Суворову / В.В.Летуновский. – М.: Альпина Паблишерз, 2010. — 183 с.
9. Норкина Е.А. Особенности аудит-консалтинга незавершенного строительства // Инновационное развитие экономики. 2011. № 6. С. 69-72.
10. Песоцкая Е.В. Управленческое консультирование в малом и среднем строительном бизнесе // Современные проблемы науки и образования. 2012. № 4. С. 173.
11. Подходы к построению комбинированной модели управления инновациями в малом и среднем бизнесе / Гончарова Н.А., Трусевич Е.В., Огнев Д.В. // Вестник Иркутского государственного технического университета. 2013. № 11 (82). С. 322-327.
12. http://www.grandars.ru/college/sociologiya/malaya-socialnaya-gruppa.html