Пример готового реферата по предмету: Этика
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Этические кодексы, их значение для формирования нравственного поведения в организации 4
2. Создание этического кодекса организации 11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14
Содержание
Выдержка из текста
Цель данной работы рассмотреть формирование этического кодекса организации. Изучить этические кодексы, их значение для формирования нравственного поведения в организации Рассмотреть создание этического кодекса организации
Формирование этических норм компании происходит в процессе упорядоченной деятельности соответствующих корпоративных органов.Оценить распространенности этических кодексов в современных российских компаниях.Разработать направления развития практики применения этических кодексов в российских компаниях.
Управление современной организацией невозможно эффективно осуществлять без учета особенностей ее корпоративной культуры. Несмотря на то, что за рубежом данное направление стало актуально еще в начале 1980-х годов, в России пик интереса к данной проблематике наблюдается в настоящее время. Большинство успешных организаций страны активно внедряют в систему менеджмента корпоративные правила и стандарты поведения, разрабатывают кодексы этики членов компаний, особое внимание уделяют внутриорганизационным ритуалам и мифам и др. В соответствии с этим изменились и требования, предъявляемые к менеджерам по персоналу, которые должны обладать необходимыми знаниями по управлению корпоративной культурой.
Моральные и нравственныепринципы развиваются вместе с развитием медицины, фармации и биологии. В каждой стране в зависимости от степени развития современных технологий складываются свои морально-этические нормы, свои (локальные) комитеты по биоэтике. В России морально-этический кодекс принят (П.В. Лопатин).
Предмет исследования – особенности этических отношений в коллективе ООО «Цель работы – проанализировать особенности этических отношений в ООО «Просвет» того, чтобы достичь поставленной цели, необходимо последовательно решить ряд задач:
- исследовать понятие и сущность этики бизнеса, а также изучить основные теоретические подходы к анализу этических отношений;
- оценить особенности формирования этических отношений в современном российском обществе;
- дать общую характеристику ООО «Просвет», а также выявить этические проблемы взаимоотношений между сотрудниками и проблемы поведения руководителя;
- проанализировать основные нормы разрешения трудовых конфликтов;
- разработать и предложить основные меры, направленные на повышение эффективности этических отношений в трудовом коллективе компании.
В связи с возникшей необходимостью преодоления кризисных явлений в современном российском обществе, формирования современного конкурентоспособного государства, эффективно решающего проблемы социально-экономического и общественного развития, особое значение приобретает разработка механизмов формирования этических принципов и ценностей в системе государственной службы.Предмет исследования – этические кодексы в системе управления нравственным развитием государственных гражданских служащих. Провести анализ действующих в Российской Федерации кодексов этики государственных гражданских служащих, дать оценку результатам и применения в регионах и ведомствах Российской Федерации.
1996г.– год основания ЗАО «ПРОТОН-ЭЛЕКТРОТЕКС» — предприятия, занимающегося разработкой и производством биполярных силовых полупроводниковых приборов – диодов и тиристоров в таблеточном, штыревом и модульном исполнении, а также силовых сборок на их основе.
Этический кодекс в структуре корпоративной культуры организации на примере проекта внедрения
Этика работы практического психолога в любой сфере основана, прежде всего, на общечеловеческих моральных и нравственных ценностях и на положениях Конституции РФ, которые защищают права человека. «Этические принципы и правила работы психолога формируют условия, при которых сохраняются и упрочиваются его профессионализм, гуманность его действий, уважение людей, с которыми он работает» [7, с. 7].
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бенедиктова В. И. О деловой этике и этикете. — М.: 1994;
2. Кибанов А. Я., Захаров Д. К., Коновалова В. Г. Этика деловых отношений/ Под ред. А. Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2002;
3. Кузнецов И.Н .Этика бизнеса:. — «Дашков и К», Москва, 2007;
4. Петрунин Ю. Ю., Борисов В. К. Этика бизнеса. — М.: Дело, 2000;
5. Саббат Э. М. Бизнес-этикет. — М.: Фаин-пресс, 1999;
6. Соловьев Э. Я. Современный этикет и деловой протокол. — М.: Ось-89, 2000;
7. Честара Д. Деловой этикет. — М.: Прогресс, 1997;
- список литературы
