Содержание
Начать разговор о трудовом потенциале стоит с определения его базовой структурообразующей единицы. В этой роли выступает трудовой потенциал отдельного работника, который в свою очередь составляет основу формирования трудовых потенциалов более высоких структурных уровней — трудового коллектива, предприятия, территории или же страны в целом.
Трудовой потенциал работника — это совокупность физических и духовных качеств человека, которые определяют возможности его участия в процессе труда, способность достигать конкретных целей и результатов в заданных условиях, а также совершенствоваться в процессе трудовой деятельности.
Выдержка из текста
Трудовой потенциал общества — это совокупная способность и возможность его населения, обладающая определенными качественными и количественными характеристиками, заниматься трудовой целесообразной деятельностью при определенном уровне развития производительных сил и производственных отношений. В зависимости от объекта исследования различают трудовой потенциал работника, предприятия, региона, страны.
Формирование трудового потенциала – это количественное и качественное становление трудового потенциала. Это непрерывный процесс, продолжающийся и в период функционирования способностей человека, когда его рабочая сила не только потребляется, но одновременно и воспроизводится, развивается, так как происходит совершенствование профессиональных, интеллектуальных знаний, приобретение опыта, навыков.
Список использованной литературы
1. Апенько С., Эффективность системы оценки персонала // Человек и труд, 2003, № 10.- с.73-75.
2. А.Г.Гладышев. Муниципальная кадровая политика: Учеб. Пособие для вузов/А.Г.Гладышев, В.Н.Иванов, Е.С.Савченко и др.; Под общ. Ред. В.Н.Иванова, В.И.Патрушева; Академия наук социальных технологий и местного самоуправления. 2-е изд. — Муниципальный мир, 2003. — 256 с.
3. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. М.: Высш. шк., 2009. с. 207.
4. Егошин А.П. Управление персоналом — Новгород: Издательство «Март», 2009 — С. 360
5. П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера-М.: «Экзамен», 1999.- 576с.
…