Пример готового реферата по предмету: Управление персоналом
Введение
1. Генезис форм и методов оценки персонала
2. Характеристика современных методов оценки персонала
3. Оценка эффективности деятельности административно-управленческого персонала на примере ОАО «Южная»
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Формы и методы оценки персонала
Методы, используемые в работе исследования: анализ научной и методической литературы по теме исследования, обобщение материала, исследование документов, наблюдение, сравнение, анкетирование, расчет коэффициентов и другие.
Совершенствование форм и методов отбора персонала на вакантные должности на примере ООО «Ваша Безопасность»
Теоретическую основу исследований составляют работы отечественных и зарубежных специалистов. Признанными авторитетами в этой области являются П.В. Журавлев, М.И. Магура, А.Я Кибанов. Значительное место в исследованиях этих ученых отводится сущности управления персоналом, характеристике подсистем управления персоналом,
Совершенствование форм и методов стимулирования персонала — важное условие повышения эффективности производства
Современные формы и методы развития персонала в организации
Теория и практика оценки персонала в России сейчас находится на этапе становления. Для отечественной практики оценки персонала все еще характерны не комплексность, эклектичный подход, когда результаты оценки получают с помощью конгломерата не связанных между собой оценочных методов; недостаток систематичности и регулярности в применении процедур оценивания. К характерным признакам действующих в России систем оценки персонала следует отнести и ориентацию на упрощенные процедуры оценки, нехватка конструктивного обратной связи между объектом и субъектами оценивания.
При написании курсовой работы были использованы следующие методы исследования: метод анализа и синтеза, метод научной абстракции, статистический метод, метод экспертных оценок, метод группировки данных.
Теоретические и методологические аспекты этой проблемы были рассмотрены в статьях, учебных пособиях таких авторов, как М.X. Мескон, М.Г. Рогов, С.В. Смирнов, В.К.Тарасов, М.М. Поташник, С.Д. Резник, Б.М. Генкин, Уткин Н.А. .
Методом исследования аналитический, так как литература была собрана по одному признаку, далее был проведен анализ, и выбраны основные источники (как российские, так и иностранные) для формирования сравнения и анализа оценки в разных странах(России и стран АТР).
На предприятия и фирмы различных форм собственности приходят часто люди, слабо подготовленные профессионально к исполнению соответствующей должности. Отсутствие такого выдвижения, либо других форм поощрения трудовой деятельности, снижает мотивацию персонала к качественному труду, что негативно сказывается на деятельности как отдельных сотрудников, так и предприятий в целом.- уточнить понятие, цели и методы развития персонала организации;
Список литературы
1.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2006.
2.Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации. М., 2002.
3.Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»).
- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
4.Муравьева И. Проблемы оценки персонала // Тор-Manager. М., 2007.
5.Петров О. Сотрудник должен чувствовать себя не только объектом, но и субъектом оценки // Тор-Manager. М., 2007.
6. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2005.
7.Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / Под ред. И.В. Мишуровой – М: ИКЦ «Март»; Рост он/Д: Издательский центр «Март», 2004.
8.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно-практическое пособие. М.: Демо, 1998.
9.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.:ЗАО Бизнес-школа Интел-синтез, 2007.
10.Шишкин Б. Средства оценки персонала и формирования менеджмента // Персонал Микс. – 2001. – № 3 ; То же [Электронный ресурс]
// Корпоративный менеджмент : [сайт].
– [б.м., б.г.].
– URL: http://www.cfin.ru/press/pmix/2001-3/08.shtml (30.11.09).
11.Марченко И. Оценка эффективности профессиональной служебной деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. N 12.
12.Пугачев В.П. Полезное пособие для управляющих персоналом // Управление персоналом. — 2009. — № 4 (206).
список литературы
