Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ОСНОВНЫЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1 Определение понятия и сущности менеджмента. Его основные цели и задачи
1.2 Определение роли современного менеджера
ГЛАВА 2 ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ МЕНЕДЖМЕНТА. ЦИКЛ УПРАВЛЕНИЯ
2.1 Функция планирования
2.2 Функция организации
2.3 Функция мотивации персонала
2.4 Функция контроля
ГЛАВА 3 СПЕЦИФИКА МЕНЕДЖМЕНТА В РОССИИ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Содержание
Выдержка из текста
Функции и задачи менеджмента
мanagement – управление) трактуется как процесс управления хозяйственной деятельностью организации; процесс управления производством (продажами) товаров и услуг; функции и методы управления организацией; персонал (аппарат) управления организацией.Функциональный аспект менеджмента предполагает в ходе управления выполнение следующих функций: прогнозирование, целеполагание, планирование, организовывание, координирование, учет, контроль, анализ и регулирование.Реализация функций и принципов менеджмента осуществляется с помощью различных методов.
Для достижения данной цели были сформулированы следующие задачи:•На примере рассмотреть основные функции менеджмента.Предметом анализа являются функции и методы менеджмента, объектом – организация и персонал.
Высокая актуальность проблемы обуславливает растущее внимание к ней науки. В этой связи можно особо выделить исследования общих проблем менеджмента, содержащиеся в трудах О.Г. Грохольской, Ю.В. Васильева, А.Т. Глазунова, Ю.А. Конаржевского, В.И. Загвязинского, Л.Г.Логиновой, Г.И. Лукина, В.С. Лазарева, М.М. Поташника, А.А. Орлова, Н.К. Сергеева, П.И. Третьякова, Л.А. Харисовой, Т.И. Шамовой и других.
Постоянную корректировку целей и программ в зависимости от состояния рынка. Конечный результат деятельности фирмы или ее хозяйственно самостоятельных подразделений выявляется на рынке в процессе обмена.
Менеджер по персоналу осуществляет весь цикл работ с персоналом: от изучения рынка труда и найма персонала до ухода на пенсию или увольнения. Основной задачей специалиста по подбору кадров является не только поиск кандидата, соответствующего необходимым требованиям, создание положительной мотивации к данной вакансии, но и предсказание того, насколько человек будет успешно работать.
Важная часть этого изменения, как показывает мировой опыт -постижение науки и искусства менеджмента.
На основании всего вышесказанного можно подчеркнуть актуальность выбранной темы исследования и в качестве основной цели выделить – исследование основных целей деятельности, функций и задач Центрального Банка Российской Федерации.- изучить функции и задачи деятельности Центрального Банка Российской Федерации; Предметом исследований являются цели, функции и задачи деятельности ЦБ РФ.
Информационная база исследования – книги и монографии, журналы и газеты, труды и статьи по вышеуказанным проблемам отечественных и зарубежных ученых, ресурсы сети Интернет, статистические сборники, собственные исследования.
На практике термин «управление» не является эквивалентом термина «менеджмент», так как речь идет лишь об одной из форм управления, а именно об управлении социально-экономическими процессами посредством и в рамках предпринимательской структуры, акционерной компании. Причем адекватной экономической основой менеджмента является рыночный тип хозяйствования, осуществляемый на базе индустриальной организации производства или коммерции. Таким образом, термин «менеджмент» употребляется применительно к управлению хозяйственной деятельностью, т. е. любой сферой производства товаров и услуг.
Отдел по Борьбе с Экономическими преступлениями находится под юрисдикцией департамента экономической безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации (ДЭБ МВД России) является самостоятельным структурным подразделением центрального аппарата Министерства внутренних дел Российской Федерации, обеспечивающим и осуществляющим функции Министерства по выработке и реализации государственной политики и нормативному правовому регулированию в области экономической безопасности государства, а также выполняющим иные функции в соответствии с Положением о Департаменте, нормативными правовыми актами МВД России .
Проблемы и задачи менеджмента при слияниях и поглощениях компаний
Достаточно сказать, что Банк России является регулирующим центром в вопросах налично-денежного оборота, список его функций и задач огромен, однако наиболее важными задачами среди всех прочих является обеспечение устойчивости национальной валюты, снижение темпов инфляции, а также разработка единой государственной денежно-кредитной будет заключаться именно в том, чтобы полностью раскрыть все вопросы относящиеся к теме «Основные функции и задачи Центральных банков Российской Федерации».
Целью реферата является функций и задач Центрального Банка Российской Федерации.- Рассмотрены функции и задачи ЦБ РФ;Предметом исследования являются функции и задачи Банка России в реализации единой государственной денежно-кредитной политики РФ.
Список источников информации
1.Абросимов И. Д., Медведев В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью. — М.: Прогресс, 2003 – С. 176.
2.Вейлл П. Искусство менеджмента. Новые идеи для мира хаотических перемен. М.: Новости, 2003 – С.256.
3.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995 – С.480.
4.Казначевская Г.Б. «Менеджмент»: Учебное пособие для вузов. – М.: Академия, 2007 – С. 322.
5.Майкл Мескон, Майкл Альберт, Франклин Хедоури. Основы менеджмента. Издательство: Дело, 1997 — С.704.
6.Менеджмент: Учебник/ под ред. Проф. В.И. Королева. – М.: 2004 – С.125.
7.Панкин А. И. Основы практического менеджмента. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000 – С.230.
8.Пичужкин И.В., Жарков В.Н., Максимов С.А. «Основы менеджмента»: Курс лекций для студентов высших учебных заведений. Издательство: Дело, 2006 – С. 246.
9.Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акабердин и др.»Менеджмент организации»: Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ, 2005 – С.203.
10. Семенова И.И. «История менеджмента»: Учебное пособие для вузов. – М.: Прогресс, 2004 – С.344.
11.Уткин Э. А. «Курс менеджмента». Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2006 – С.324.
12. Якокка Л. Карьера менеджера/Пер. с англ.- М.: Прогресс,2002 – С.350.
список литературы
