СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ПОНЯТИЕ ГАРАНТИЙ В СФЕРЕ ТРУДА
2. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ГАРАНТИЙ
2.1. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и на работу в другую местность
2.3. Гарантии работникам при исполнении государственных или общественных обязанностей
2.4. Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением
2.5. Гарантии работникам при увольнении
2.6. Гарантии работникам при временной нетрудоспособности, переводе, медицинском обследовании и сдаче крови и ее компонентов
2.7. Гарантии выборным работникам
3. ПОНЯТИЕ КОМПЕНСАЦИЙ В СФЕРЕ ТРУДА
4. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КОМПЕНСАЦИЙ
4.1. Компенсации в связи с использованием работниками имущества в процессе трудовой деятельности
4.2. Компенсации при командировках, направлении работников для повышения квалификации и на работу в другую местность
4.3. Компенсации лицам, совмещающим работу с обучением
4.4. Компенсации, связанные с прохождением лечения работниками
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Термин «гарантия» в трудовом законодательстве имеет различное значение. Так гарантии в широком смысле этого значения это средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается реальное осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Для написания данной работы использовались нормативно-правовые акты: Трудовой Кодекс РФ, Комментарии к Трудовому кодексу России, труды и монографии теоретиков в области трудового права: Н.Г.Александрова, К.Н. Гусова, И.К. Дмитриевой, В.В. Егорова, С.А. Иванова, К.Д. Крылова, А.М Куренного, А.М.Лушникова, М.В.Лушниковой, СП. Маврина, Е.Е. Мачульской, В.Н. Толкуновой, Е.Б. Хохлова, и др.).
Объектом исследования являются правоотношения, возникающие по поводу нормативного регулирования, а также предоставления гарантий и компенсаций (пособий, выплат) работникам при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании.
Методологической основой исследования является диалектический метод познания социально-правовых явлений, а также системно-структурный, сравнительно-правовой, сравнительно-исторический, логико-теоретический и другие методы.
Особенности правового регулирования труда работников Крайнего Севера
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Гарантии и компенсации работникам предприятия // Закон – 2006 — № 4 – с. 24 — 36
список литературы
С этим материалом также изучают
Узнайте, как написать идеальную дипломную работу по гарантиям и компенсациям в трудовом праве. Рассматриваем все этапы – от выбора темы и составления плана до анализа судебной практики и ключевых статей ТК РФ. Готовая структура, примеры и разбор частых ошибок помогут вам в исследовании.
... компенсации при заключении трудового договора. 4. Изучить гарантии и компенсации отдельных категорий работников. 5. Рассмотреть право на гарантии и компенсации: проблемы реализации в современных условиях. Для написания данной работы ...
... которые могут пренебрегать правами работника, в части гарантий при прекращении с ним трудового договора. Список использованной литературы Список использованных источников Нормативные правовые акты: 1. Конституция ...
... 2. Правовой статус работников как субъектов трудового права152.1. Работник как субъект трудовых ... владельцами предприятий; дача согласия на проведение сверхурочных работ. Примирительные ... частности, и к правовому регулированию труда, а также заключали ...
... а также предоставления гарантий и компенсаций (пособий, выплат) работникам при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании. Предметом исследования выступает действующее гражданско-правовое, трудовое законодательство Российской ...
Детальный разбор всех видов гарантий и компенсаций работникам при расторжении трудового договора по ТК РФ. Рассматриваются теоретическая база, судебная практика и готовый план для написания курсовой работы по трудовому праву.
... Введение………...…………………………………………………………………3Глава 1. Понятие гарантий и компенсация в трудовом праве и их правовое регулирование……………………………………………………………………..5Глава 2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных ...
... 2. ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24 Выдержка из текста Увольнение работника, являющееся ограничением права на труд, ...
... -правовым договором в сфере труда и трудовым договором важен не только для работника, но и для работодателя. Целью работы является анализ правового регулирования трудового договора и гражданско-правового ...
... предприятия за счет стимулирования трудовой и творческой инициативы работников. Кроме того, уровень оплаты труда ... при организации оплаты труда на государственных предприятиях. Выпускная квалификационная работа ... Экономико-правовое регулирование труда и ...
