Введение 3
Гендерные аспекты в профессиональной карьере 5
Заключение 11
Список литературы 12
Содержание
Выдержка из текста
Изучив литературные источники, мы часто встречали упоминание о том, что у мужчин и женщин наличие гендерного стереотипа не одинаково. Но мы не нашли упоминания о том, что в сфере торговли наличие гендерных стереотипов у обоих полов одинаково, либо нет.
В какой-то степени это связано с тем, что самоутвердиться в профессиональной и семейной сферах для мужчины становится в современном обществе сложнее.• Определить гендерные подходы в социальной работе.
Гендерные аспекты в современном искусстве
Эмпирическая база исследования. Исследование проводилось в период с января по февраль 2014 года. В исследовании приняли участие молодые специалисты ООО «»СД Свет» в возрасте от 23 до 28 лет, разного социального статуса и профессий. Всего в исследовании приняло участие 40 человек. Из них 20 человек составили мужскую часть выборки исследования и 20 человек – женскую часть выборки.
В рамках настоящей статьи на материалах изучения государственных служащих как социально- профессиональной группы и исследования механизмов, способствующих развитию и реализации их служебной карьеры, предполагается осуществить: – оценку карьерного потенциала государственных служащих Министерства культуры Республики Карелия; – выявление тендерных особенностей карьеры в системе государственной службы; – уточнение причин, тормозящих карьеру женщин — государственных служащих; – описание практических подходов в управлении карьерой.
Гендерные различия в мотивации профессиональной деятельности сотрудников коммерческой организации
Необходимость исследования гендерных аспектов управления обу-словлена активным проникновением женщин в управление экономикой и появлением новой социальной категории «деловых женщин».В ходе профессиональной адаптации у женщин на первый план выходит социально-психологический аспект, тогда как у мужчин – профессионально-деятельностный. В планировании собственной карьеры женщины чаще ориентированы на текущее положение дел, нежели на перспективу развития.
Предмет исследования – гендерные различия в профессиональном самоопределении старшеклассников………………………………………………………………
1. Берн Ш. Гендерная психология. СПб., 2001.
2. Грошев И.В. Психофизиологические различия мужчин и женщин. М., 2006.
3. Киселева М.А. Психосоциальная идентификация современного российского менеджера-предпринимателя. М., 1997.
4. Костюнина А.А. Гендерные аспекты профессиональной и трудовой мотивации личности // Электронный научно-образовательный журнал ВГПУ «Грани познания». 2010. №2 (7).
список литературы