Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента

Содержание

Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента

Павел Владимирович Малиновский

— Вы откуда? — осторожно осведомился Волька…

— Вы… Вы из самодеятельности?

— О нет, мой юный повелитель… Я вот из этого трижды проклятого сосуда.

Л. Лашн. Старик Хоттабыч

Менеджер по персоналу — профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области промышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы. Если до этого кадровая работа была функцией линейных руководителей различного уровня и ранга, а также работников (и руководителей) кадровых служб, занимающихся учетной, контрольной и распорядительской (администраторской) деятельностью, то возникновение управленческой (штабной) функции, связанной с обеспечением должного уровня кадрового потенциала организации, существенным образом расширило диапазон задач и повысило значение этого направления менеджмента.

Выдержка из текста

Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента

Павел Владимирович Малиновский

— Вы откуда? — осторожно осведомился Волька…

— Вы… Вы из самодеятельности?

— О нет, мой юный повелитель… Я вот из этого трижды проклятого сосуда.

Л. Лашн. Старик Хоттабыч

Менеджер по персоналу — профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области промышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы. Если до этого кадровая работа была функцией линейных руководителей различного уровня и ранга, а также работников (и руководителей) кадровых служб, занимающихся учетной, контрольной и распорядительской (администраторской) деятельностью, то возникновение управленческой (штабной) функции, связанной с обеспечением должного уровня кадрового потенциала организации, существенным образом расширило диапазон задач и повысило значение этого направления менеджмента.

Список использованной литературы

Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента

Павел Владимирович Малиновский

— Вы откуда? — осторожно осведомился Волька…

— Вы… Вы из самодеятельности?

— О нет, мой юный повелитель… Я вот из этого трижды проклятого сосуда.

Л. Лашн. Старик Хоттабыч

Менеджер по персоналу — профессия молодая. Как разновидность деятельности менеджера она зародилась в конце прошлого века. Появление специалистов по работе с персоналом, имеющих подготовку в области промышленной социологии и психологии, означало подлинную революцию в традиционных формах кадровой работы. Если до этого кадровая работа была функцией линейных руководителей различного уровня и ранга, а также работников (и руководителей) кадровых служб, занимающихся учетной, контрольной и распорядительской (администраторской) деятельностью, то возникновение управленческой (штабной) функции, связанной с обеспечением должного уровня кадрового потенциала организации, существенным образом расширило диапазон задач и повысило значение этого направления менеджмента.

С этим материалом также изучают

Готовый образец и план курсовой работы «Роль менеджера в развитии организации»

Изучите исчерпывающий пример курсовой работы о роли менеджера в развитии компании. В статье предложены готовая структура, теоретический анализ, практические примеры и рекомендации по написанию, которые помогут вам подготовить качественную работу.

Готовый пример дипломной работы по управлению персоналом и пошаговое руководство по ее написанию

Рассматривается подробная структура дипломной работы по управлению персоналом на примере темы адаптации сотрудников. Анализируются теоретическая, аналитическая и практическая главы, приводятся типовые методики исследования и примеры расчетов. Материал основан на анализе десятков успешных студенческих работ.

Роли и функции руководителя таможенного органа в процессе управления коллективной деятельностью 2

... структуры и динамики персонала, используемых методов управления 362.3 Функции руководителя таможни в организации управления коллективной деятельностью 413 Разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности руководителя таможенного поста ...

Оптимизация системы кадрового и документационного обеспечения управления персоналом предприятия (на материалах ОАО «Кондитерская фирма ТАКФ»

... области работы с персоналом. Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывают, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала ...

Как написать дипломную работу по управлению персоналом – полное руководство по анализу, методам и структуре

Изучите пошаговую структуру дипломной работы по управлению персоналом. В статье подробно рассмотрены методы анализа кадрового состава, теоретические и практические разделы, а также особенности расчета экономической части для вашего исследования.

Как написать дипломную работу по управлению персоналом – полное руководство от А до Я

Изучите пошаговый разбор дипломной работы по теме управления персоналом. На реальном примере покажем, как создать сильную теоретическую главу, провести анализ и разработать работающие рекомендации с помощью HR-аналитики.

Курсовая работа по управлению персоналом – полное руководство по анализу и повышению квалификации руководителей

Детальное руководство для студентов по написанию курсовой работы на тему управления персоналом. Рассмотрены ключевые методы анализа системы, компоненты структуры и практические шаги по разработке предложений для совершенствования управленческих кадров.

Роли и функции руководителя таможенного органа в процессе управления коллективной деятельностью

... функции и методы управления персоналом в таможенных органах1.3 Психология общения и служебная этика в управленческой деятельности руководителя ... менеджер. – М., 2006.- 517 с.10.Веснин В.Р. Основы менеджмента. ... работе выступает роль и функции руководителя, ...

Роль Кадровых Технологий в профессиональном развитии персонала

... способов работы, овладение дополнительными видами руководители современных российских предприятий осознают высокую роль профессионального развития и обучения персонала в обеспечении и поддержании конкурентоспособности. Современный кадровый менеджмент ...

Как написать курсовую работу по мотивации персонала от А до Я

Рассматриваем все аспекты для вашей курсовой – от классических теорий мотивации Маслоу и Герцберга до анализа практических кейсов и разработки "Положения о мотивации". Узнайте, как правильно выстроить структуру работы и получить высокую оценку.

Похожие записи