Пример готового реферата по предмету: Управление
Введение
1 Сущность процесса управления и его функции
1.1Процесс управления: сущность и особенности
1.2Эволюция управленческой мысли
1.3Процедуры и операции управления
1.4Автоматизированные и информационные системы управления
2Гипотезы и концепции исследования системы управления при анализе
2.1 Гипотеза и ее роль в исследовании систем управления
2.2Исследование систем управления
3Оценка эффективности управления
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Понятие исследовательского потенциала управления отражает возможности использования ресурсов и достижения поставленных целей. Ведь наличие необходимых ресурсов еще не ведет автоматически к эффективности. Использование ресурсов зависит и от их структуры, доступности, цели, по которой используются ресурсы, мотивации их рационального использования и пр. Все это в совокупности характеризует понятие исследовательского потенциала. Его величина и качество, его реализация также определяют достижение эффективности.
При написании курсовой работы использовалась литература отечественных и зарубежных экономистов-теоретиков, нормативно-правовые акты, учебные пособия и учебники, монографии и научные статьи в периодических изданиях.
Объект и предмет исследования систем управления на примере технологических стратегий
1.3 Основные факторы и условия, влияющие на процесс исследования систем управления 2.1 Необходимость научного подхода к разработке гипотез и концепций исследования аппарата управления 2.5.1 Стратегии интуитивного поиска в исследовательской деятельности
Методология исследования систем управления основывается на разумной организации деятельности руководителей и менеджеров предприятия по рационализации системы управления. Она предполагает определение целей, предмета исследований, границ исследования, выбор средств и методов исследований, средств (ресурсов) и этапов проведения исследовательских работ.
Исследования систем управления основываются на разумной организации деятельности руководителей и менеджеров предприятия по рационализации системы управления.Выбор основной проблемы организации, сдерживающей ее развитие, ее всестороннее исследование, анализ и в конечном счете решение — это интуиция и мастерство, профессионализм менеджера и руководителя организации. Поэтому знание процесса исследования систем управления является принципиально важным.
Задачи: в работе затрагиваются вопросы, касающиеся толкования понятия «организационная структура управления персоналом», типов организационных структур управления персоналом, рассматриваются методологические основы исследований систем управления, проводится анализ системы управления на примере Учебного центра «Нахабино».
Наибольший эффект при совершенствовании управления может дать научный подход, который подразумевает исследование объективных тенденций развития, анализ причин и факторов возникновения проблем, предвидение последствий их разрешения, распознавание «слабых сигналов» изменения обстановки, успехов и кризиса. Исследование систем управления – главный фактор научного подхода к совершенствованию управления.Цель курсовой работы – исследовать систему управления МБОУ ДОД ДЮСШ и предложить рекомендации по ее усовершенствованию.
Однако наибольший эффект может дать только научный подход, который подразумевает исследование обективных тенденций развития, анализ причин и факторов возникновения проблем, предвидение последствий их разрешения, распознавание «слабых сигналов» изменения обстановки, успехов и кризиса.Исследование систем управления через исследование управленческих ситуаций главный фактор научного подхода к совершенствованию управления. Большое значение имеет и понимание специфики управления как объекта исследования, как особого вида деятельности, связанного с искусством влияния на людей, мотивацией эффективной деятельности, понимания системы ценностей и видением «тайных пружин» поведения человека.
Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления.- охарактеризовать, методы формализованного представления систем управления и исследования информационных потоков;
Список источников информации
1.Аников Ю.В. Управление на предприятии. Москва: «Магистр».-2006.- 358 с.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. -3-3 изд. – М.: Гардарики, 2000 – 409 с.
3.Гришин Р.И. Менеджмент. Книга
1. Москва: «Аист».-2005.-465 с.
4.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов.– М.: 2001.-359 с.
5.Мартынов А.А. Управление. Москва: «Гермес».- 2006.- 349 с.
6.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2004. 702 с.
7.Непомнящий Е.Г. Инвестиционное проектирование. Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003.-409 с.
8.Харламов В.О. Менеджмент. Москва: «Альфа-Пресс».-2007.-429 с.
9.Антонов В.Г. Эволюция организационных структур//Менеджмент в России и за рубежом. — 2006. — № 1. — С. 25— 31.
10.Топурия Н. Л. Управленец в условиях современного рынка // Журнал Российское предпринимательство № 9.- 2006 год
список литературы
