Введение
1.1. Основные подходы в исследовании систем управления
1.2. Системный анализ в анализе резерва прибыльности предприятия
1.3. SWOT-анализ как форма анализа резерва прибыльности
предприятия
Заключение
Список литературы:
Содержание
Выдержка из текста
Понятие исследовательского потенциала управления отражает возможности использования ресурсов и достижения поставленных целей. Ведь наличие необ¬ходимых ресурсов еще не ведет автоматически к эффективности. Использование ресурсов зависит и от их структуры, доступности, цели, по которой использу¬ются ресурсы, мотивации их рационального использования и пр. Все это в со¬вокупности характеризует понятие исследовательского потенциала. Его величи¬на и качество, его реализация также определяют достижение эффективности.
При написании курсовой работы использовалась литература отечественных и зарубежных экономистов-теоретиков, нормативно-правовые акты, учебные пособия и учебники, монографии и научные статьи в периодических изданиях.
Объект и предмет исследования систем управления на примере технологических стратегий
Функциональная роль исследований в развитии систем управления2.1 Необходимость научного подхода к разработке гипотез и концепций исследования аппарата управления2.2 Разработка гипотез и концепций предприятия
Методология исследования систем управления основывается на разумной организации деятельности руководителей и менеджеров предприятия по рационализации системы управления. Она предполагает определение целей, предмета исследований, границ исследования, выбор средств и методов исследований, средств (ресурсов) и этапов проведения исследовательских работ.
Исследования систем управления осно¬вываются на разумной организации деятельности руково¬дителей и менеджеров предприятия по рационализации системы управления.Выбор основной проблемы организации, сдержи¬вающей ее развитие, ее всестороннее исследование, анализ и в конечном счете решение — это интуиция и мастерство, профессионализм менеджера и руководителя организации. Поэтому знание процесса исследования систем управления является принципиально важным.
Но совершенствовать управление можно по-раз¬ному используя опыт (эмпирический подход) или решая наиболее острые проблемы, которые явно тормозят развитие (прагматический подход). Однако наибольший эффект может дать только научный подход, который подразумевает исследование обективных тенден¬ций развития, анализ причин и факторов возникновения проблем, предвидение последствий их разрешения, распознавание «слабых сигналов» изменения обстановки, успехов и кризиса. Дисциплина «Методы социологических и прикладных исследований» должна входить в систему подготовки менеджера, раскрывая его творческий потенциал, развивая стратегическое мышление, формируя искусст¬во управления.
Список литературы:
1.SWOT- анализ на службе финансвого директора. – Журнал «Финансо-вый директор». 2005. No.2.
2.Анфилатов В.С. Системный анализ в управлении. – М.: Финансы и ста-тистика, 2003.
3.Архипов Н.И. Исследование систем управления. — М.: ПРИОР,2002.
4.Глущенко В.Г. Исследование систем управления. Учебное пособие для ВУЗов. -М.:Крылья,2004.
5.Игнатьева А.В., Максимцев М.М, Исследование систем управления.-М.: ЮНИТИ-ДАНА,2000.
6.Коротков Э.М. Исследование систем управления. — М.: «ДеКА», 2000.
7.Мишин. В.М. Исследование Систем управления.-М.: ЮНИТИ-ДАНА,2005.
8.Мухин В.И. Исследование систем управления: учебник для вузов-М.:Экзамен,2006.
9.Мыльник В.В.,Титаренко Б.П., Волочиенко В.А. Исследование систем управления. -М.: Академический проект, 2006.
10. Овчинников А.В. Моделирование в исследовании систем управления. – М, 2003
11.Ползунова Н.Н., Краев В.Н. Исследование систем управления.-М.: Академический проект, 2006.
список литературы