Пример готового реферата по предмету: Менеджмент
Задание по дисциплине «Введение в профессию»
для студентов направления «Управление персоналом»
Часть
2. Анализ научных статей
Кошевой П. Главное — суметь донести до персонала важность правил корпоративной этики!!!// Управление персоналом. – 2014. – 12.
1. Сведения об авторе, цель и задачи
Автором статьи выступает Петр Ковшевой – директор по персоналу корпорации «Росатом». Корпорация по атомной энергии «Росатом» объединяет более
35. предприятий и научных организаций, в числе которых все гражданские компании атомной отрасли России, предприятия ядерного оружейного комплекса, научно-исследовательские организации и единственный в мире атомный ледокольный флот.
Предметом статьи является корпоративная этика, а объектом – корпоративная культура в функционировании организации. Предмет статьи определяет её цель и задачи.
Цель статьи в полной мере отражена в её заглавии: разъяснение важности понимания, а не формального принятия персоналом правил корпоративной этики. Для достижения цели в статье решены следующие задачи:
1. Разъяснение особенности термина «корпоративная этика»;
2. Выявление основных проблем, связанных с восприятием корпоративной этики;
3. На основе обозначенных проблем выявить главный аспект корпоративной этики и предложить способы решения;
- Цель и задачи являются выражением актуальности затронутой темы. Остановимся на актуальности подробнее.
Содержание
Выдержка из текста
Далее автор заостряет внимание на необходимости, но недостаточности нормативных документов в области корпоративной этики. «Знакомить с пра-вилами корпоративной этики под подпись нет смысла: если я как работник не приму их близко к сердцу, я не буду их соблюдать, даже если подписал доку-мент». Приведенная цитата ставит главную проблему, затронутую в статье: даже если правила формально существуют, они не разделяются персоналом в действительности, т.е. правила не работают.
Понятие корпоративной этики прочно входит в нашу жизнь. Однако вопрос какие этические принципы закладывать в корпоративную этику многих руководителей ставит в тупик, но без ответа на него нельзя начинать столь важного дела. Таким образом, изучение законодательной и морально – этической базы корпоративной этики является как никогда актуальным .
Цель работы – изучить основы корпоративной этики в фармацевтической индустрии. Задачи: Изучить основы корпоративной этики. Проанализировать особенности корпоративной этики в фармацевтической индустрии.
Степень разработанности темы: Данной проблеме посвящено достаточное количество исследований, она довольно хорошо раскрыта и освещена в научной литературе (исследования Базарова Т.Ю., Михайлова Ф. Б. Спивака В.А., Травина В. В., Шейна Э.Х., Чудновского А.Д. и др.).
Однако проблема в основном рассматривается в общем плане, без приложения к практике работы турфирмы. Прикладной аспект в некоторой степени рассмотрен в различных периодических изданиях. Поэтому исследование будет иметь определенную научную новизну и теоретическую значимость.
