Содержание
Задание по дисциплине «Введение в профессию»
для студентов направления «Управление персоналом»
Часть 2. Анализ научных статей
Кошевой П. Главное — суметь донести до персонала важность правил корпоративной этики!!!// Управление персоналом. – 2014. – 12.
1. Сведения об авторе, цель и задачи
Автором статьи выступает Петр Ковшевой – директор по персоналу корпорации «Росатом». Корпорация по атомной энергии «Росатом» объединяет более 350 предприятий и научных организаций, в числе которых все гражданские компании атомной отрасли России, предприятия ядерного оружейного комплекса, научно-исследовательские организации и единственный в мире атомный ледокольный флот.
Предметом статьи является корпоративная этика, а объектом – корпоративная культура в функционировании организации. Предмет статьи определяет её цель и задачи.
Цель статьи в полной мере отражена в её заглавии: разъяснение важности понимания, а не формального принятия персоналом правил корпоративной этики. Для достижения цели в статье решены следующие задачи:
1. Разъяснение особенности термина «корпоративная этика»;
2. Выявление основных проблем, связанных с восприятием корпоративной этики;
3. На основе обозначенных проблем выявить главный аспект корпоративной этики и предложить способы решения;
Цель и задачи являются выражением актуальности затронутой темы. Остановимся на актуальности подробнее.
Выдержка из текста
Этика [лат. ethica гр. ethos — обычай, характер] система норм, мораль ка-кой-л. общественной группы или профессии.
Пётр Кошевой определяет этику как «то, какими принципами руковод-ствуется человек, когда работает в компании. Поведение, которого от него ожидает компания, и восприятие его человеком.» Под корпоративной культу-рой автор понимает процедуры, которые могут быть созданы в связи с этим[этикой].
Далее автор заостряет внимание на необходимости, но недостаточности нормативных документов в области корпоративной этики. «Знакомить с пра-вилами корпоративной этики под подпись нет смысла: если я как работник не приму их близко к сердцу, я не буду их соблюдать, даже если подписал доку-мент». Приведенная цитата ставит главную проблему, затронутую в статье: даже если правила формально существуют, они не разделяются персоналом в действительности, т.е. правила не работают.
Список использованной литературы
0
С этим материалом также изучают
... ЭТИКИ КОРПОРАТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ3.1 Кодекс этики корпоративного поведения –определение и история развития3.2 Структура кодекса этики корпоративного поведения3.3 Разработка кодекса этики корпоративного ... цели и задачи аудита ... персоналом. Новые корпоративные ...
... цели и задачи системы управления персоналом на примере ООО «Квадро» Сущность, цель и задачи финансового менеджмента…………………. Постоянную корректировку целей ... персонала, а кроме того признавалась важность ... Определяются важнейшие статьи расходов, точки ...
... ПЕРСОНАЛОМ ТУРИСТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 6 Цели и задачи управления персоналом 6 Организационная структура службы управления персоналом ... персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. ...
... формирования персонала предприятия с целью выявления его наиболее эффективных направлений, способов и методов Важность темы ... предприятия с целью повышения его эффективности на примере предприятия ООО"НИАН" Цель и задачи исследования определили ...
... - М.: Дело, 1992.- 702 с.3.Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции.- М.: Издательский центр «Академия», 2003.- 528 ... ВведениеКорпоративная культура. Миссия и цели организации.ЗаключениеСписок использованной литературы:Содержание Выдержка ...
Изучаете структуру курсовой работы по менеджменту? Наше полное руководство поможет разобраться во всех деталях — от выбора актуальной темы и формулировки задач до анализа на примере предприятия и написания сильного заключения.
... Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:- провести анализ и оценку управления деловой карьерой персонала предприятия АО « ... СВ. Шекшни и других, а также работы зарубежных авторов Г. Десслера, П.Ф. Друкера, Д. Майерса, М.Х. ...
... Б. Основы корпоративных финансов. Ключ ... сущность, цель и задачи оценки ... адаптации персонала на ... ликвидности и плате-жеспособности субъектов хозяйствования;Методологической основой курсовой работы явились труды извест-ных авторов ...
... Выдержка из текста Сущность, цель и задачи финансового менеджмента…………………. Основные принципы ... РАГС, 2000.8)Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресур- ... достигаются важнейшие цели; Крейнина М.Н., которая в своей статье утверждала, что ...
... ОТРАЖЕНИЯ В УПРАВЛЕНЧЕСКОМ УЧЕТЕ ЦЕЛЕЙ И ЗАДАЧ ЦЕНОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ2.1.Характеристика объекта ... политики и оценка степени ее важности для предприятий. Именно инвестиционной ... фирм показывает, что они, как правило, обладают и четкой политикой ...
