Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты государственной кадровой политики 5
1.1. Понятие, цели и задачи государственной кадровой политики 5
1.2. Правовые основы государственной кадровой политики 11
2. Государственная кадровая политика в системе государственной гражданской службы 17
2.1. Приоритетные направления кадровой политики в государственной гражданской службе России 17
2.2. Проблемы кадровой политики и способы их решения на государственной службе РФ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЯ 33
Выдержка из текста
Цель курсовой работы – определить роль и сущность государственной кадровой политики России.
Задачи курсовой работы:
— раскрыть понятие, цели и задачи государственной кадровой политики;
— изучить правовые основы государственной кадровой политики;
— определить приоритетные направления кадровой политики в государственной гражданской службе России;
— выделить проблемы кадровой политики и способы их решения на государственной службе РФ.
Список использованной литературы
……….
12. Магомедов К.О. Кадровая политика в системе государственной власти и управления: мониторинг основных направлений // Мониторинг общественного мнения. – 2014. — №3(121). – С. 40-46.
13. Новокрещёнов А. В. Государственная кадровая политика: учеб. пособие / А. В. Новокрещёнов ; СибАГС. — Новосибирск : Изд-во СИУ РАНХиГС, 2014. — 226с.
14. Стекольщикова А.И. Проблемы формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в современных условиях // Экономика и социум. – 2016. — №1(20). // www.iupr.ru
15. Тажиденова А.Р. Роль кадровой политики в системе управления персоналом / // Вестник калмыцкого университета. – 2014. -№ 2. – С. 72-74.
16. Щукина Т.В. Кадровая политика в системе государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации: концептуальные подходы и административно-правовое регулирование: монография / Т.В. Щукина. – Воронеж: ИПЦ «Научная книга», 2014. – 650 с.