Содержание
Введение……………………………………………………………………
1 Понятие и виды трудового договора……………………………………
1.1 Понятие трудового договора………………………………………..
1.2 Виды трудового договора…………………………………………..
2 Отдельные виды срочного трудового договора………………………..
2.1 Договор с абсолютно определенным сроком……………………….
2.2 Договор с относительно определенным сроком……………………
2.3 Условно срочный договор…………………………………………..
Заключение…………………………………………………………………
Список использованных источников…………………………………….
Выдержка из текста
Заключение трудового договора является основным способом реализации права на труд и привлечения к труду в условиях рыночной экономики государства. Гражданам трудовой договор обеспечивает свободный выбор работы в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя его заключение — это возможность подобрать наиболее квалифицированных и опытных работников. Трудовой договор представляет собой важнейший институт в системе трудового права, является основанием возникновения, существования и развития трудовых правоотношений.
Список использованной литературы
1 Абалдуев, В. А. Изменение условий о сроке трудового договора: концептуальные проблемы и способы их решения / В. А. Абалдуев // Журнал российского права, 2017. — № 3. — С. 121-129. — Библиогр.: с. 128-129.
……………………
18 Шкловец, И. Как заместить отсутствующего работника: выбираем выгодный вариант / Иван Шкловец // Справочник кадровика, 2017. — № 2. — С. 36-47.