Пример готового реферата по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение
1. Общая характеристика системы оплаты труда персонала
1.1 Оплата и стимулирование труда: функции и основные принципы
1.2 Формы и системы оплаты труда
2. Особенности стимулирования труда в разных странах
2.1 Опыт США и Японии
2.2 Российская практика
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Готовность и желание сотрудника выполнять свою работу являются одним из важнейших факторов обеспечения эффективности деятельности организации. Сегодня система управления персоналом организации немыслима без такой важной составляющей, как стимулирование труда. Каждая компания, серьезно относящаяся к вопросам управления персоналом, или, по крайней мере, планирующая свой завтрашний день, старается разработать собственную систему стимулирования труда персонала.
Одной из основных форм стимулирования работников — является заработная плата. Если бы всем людям в организации платили одинаково за их труд, то жизнь менеджеров упростилась бы, но мало кто был бы доволен таким положением дел. Работники потеряли бы важнейший стимул для более качественной и более производительной работы.
Данная тема является актуальной, т.к. разработка успешных мероприятий по стимулированию персонала на предприятии является одной из необходимых условий повышения производительности труда, а следовательно, повышении прибыли на предприятии в целом.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, «Заработная плата», ст. 129.
2. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: учебник для вузов. – ЮНИТИ, 2000. – c. 345
3. Бобков А.М. Оптимизация и стимулирование труда: зарубежный опыт // Человек и труд, 2005. – c. 20 – 23.
4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — ИНФРА-М, 2008. — 447 с.
5. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — ЮНИТИ, 2003. — 560 с.
6. Казаченко А. В., Статья «Зарубежный опыт мотивации труда» – 2013.
7. Российская академия естествознания [Электронный ресурс].
– URL: http://www.rae.ru/monographs/53-2120 (дата обращения: 25.05.2014).
8. Экономика и финансы [Электронный ресурс].
– URL: http://economican.ru/v_buh.php?id=3 (дата обращения: 26.05.2014).
9. Сайт мотивации труда [Электронный ресурс].
– URL: http://motivtrud.ru/PCost/motpers.html (дата обращения: 26.05.2014).
10. Менеджмент [Электронный ресурс].
– URL: http://vfmgiutourism.ru/upravlenie_processami_truda_v_turizme_96/oplata_i_stimulirovanie_truda_99/index.html (дата обращения: 26.05.2014).
11. Энциклопедия практической психологии [Электронный ресурс].
– URL: http://www.psychologos.ru/articles/view/pochemu_v_rossii_ne_rabotayut_metody_stimulirovaniya_truda_vop_zn_ (дата обращения: 26.05.2014).
12. Большая энциклопедия [Электронный ресурс].
– URL: http://www.ngpedia.ru/id 482374p 1.html (дата обращения: 26.05.2014).
