Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ХАРАКТЕРИСТИКИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 5
2. ВИДЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 12
3. ОРГАНИЗАЦИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ФИТНЕС КЛУБЕ
ООО «АЛЕКС ФИТНЕС» 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 24
Выдержка из текста
Современное государство имеет множество различных функций, для реализации которых необходим профессиональный служебный корпус. Поэтому среди множества задач российского государства огромное значение имеет разработка эффективной системы кадровой политики. От компетентности работников государственного и муниципального управления и качества исполнения ими своих полномочий зависит развитие не только определённой территории, но и государства в целом, поэтому проведение рациональной кадровой политики, отвечающей современным условиям, обязательно для функционирования и стабильного развития любого государства. В конечном счете, она влияет на результативность управления, на способность государства достигать поставленных целей.
Список использованной литературы
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая, третья, четвертая: по состоянию (с изм. 8 марта 2015 г.) // Российская газета – 2015. — 17 марта. — С. 5.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: по состоянию на 3 июля 2016 г. // Рос. газ. от 31 декабря 2001 г. № 256
3. Комментарий к Трудовому кодексу РФ с постатейным приложением материалов [Электронный ресурс] : учебное пособие. — Электрон.дан. — М.: Проспект, 2015. — 1123 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/books/element.php?pl1_id=54557.
4. Габова Е. С. Анализ и пути совершенствования кадровой политики / Габова Е. С. // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. — 2016. — № 5. — С. 45-49