Введение
Идеальный образ главного врача больницы со стороны психологии управления
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Возьмём рационализацию работы. Применение сетевых приложений, таких как система управления базами данных и электронные таблицы, позволяет сотрудникам работать совместно, не покидая своего рабочего места, где бы ни находились пользователи или прикладные программы. Это может намного ускорить ведение дел. Однако, это невозможно из-за компьютерной неграмотности большинства персонала .
Т.е. можно сказать, что остаточный принцип финансирования здравоохранения себя еще совсем не изжил. Недостаточность средств на лечение порождает различные негативные последствия — ухудшение показателей здоровья населения, усиление неравенства между различными слоями населения в качестве и доступности медицинской помощи. Удовлетворенность населения медицинской помощью падает.
Психология управления о личности руководителя как субъекте управленческой деятельности2.2 Особенности управления сотрудниками, имеющими выраженные признаки различных акцентуаций Исследование основных психологических аспектов управления персоналом лечебно-профилактических учреждений (на примере краевой клинической больницы №2 г.
Объект, предмет и задачи психологии управления. Административный управленческий подход и идеальная бюрократия в управлении организацией. Характеристика основных теоретических подходов к управлению (школы науки управления): процессного, системного, ситуативного.
Список источников информации
1.Александрова Н.В., Тарабанова В.А., Эйдемиллер Э.Г. Коммуникативная компетентность — эффективность в профессии (когнитивно-поведенческая модель социально-психологического тренинга менеджеров и врачей). Журнал практического психолога, № 7-8, июль-август, 1999.
2.Бойко В.В. Менталитет врача и пациента. Аспекты психологии и этики. СПб., 2004.- 190 стр.
3.Ильин И.А. Путь к очевидности. М., 1993. — стр. 349-350.
4.Литвак М.Е. Если хочешь быть счастливым. Ростов-на-Дону, 2002.- 344 стр.
список литературы