Содержание
Введение. 2
Общая характеристика управленческих решений. Специфика их принятия. 2
Способы принятия решений. 4
Влияние различных факторов на принятие решения. 5
Индивидуальные и групповые способы принятия решений. 7
Методы группового принятия решений. 8
Процесс принятия решений в России. 9
Список литературы. 13
Выдержка из текста
В современном мире рыночной экономики хорошему менеджеру необходимо знать основы организационного поведения. Так как наша будущая профессия связана с постоянной работой с людьми, мы должны знать, как правильно общаться с подчиненными, какие карательные меры использовать, как избежать конфликтов на рабочем месте и многие другие аспекты данной области.
В основе каждого действия лежит процесс принятия решений. Мы каждый день принимаем различные решения, но профессиональные решения отличаются от обыденных, хотя бы тем, что от их исхода зависит как успех организации в целом, так и судьба людей, работающих под нашим началом.
Список использованной литературы
1. www.cfin.ru/management/decision-science.html
2. Орлов А.И. “Учебник по менеджменту”, http://antorlov.chat.ru
3. Лаpичев О.И. “Hаука и искусство пpинятия pешений.” — М.: Hаука, 1979
4. Мильнер Б.З. «Теория Организации»: Учебник. – 7-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009.
5. Роббинз, Стивен П. «Основы организационного поведения». 8-е изд.: Пер. с англ. – М.: «Вильямс», 2006.
6. Лютенс Ф. «Организационное поведение»: Пер. с англ. 7-е изд. – М.: ИНФРА-М, 1999.
С этим материалом также изучают
... основы организационного поведения и его роль в управлении сопротивлением при проведении стратегических преобразований 6 Глава 2. Современные подходы к решению ... Т.И. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. ...
... Методы развития организаций. - М.: МЦФЭР, 2003. - 863 с.14.Сергеев А.М. Организационное поведение. ... методика его решения на примере ... коллективе; на основе этого ... с.10.Красовский Ю.Д. Организационное поведение. Учебник. 3-е изд. – М.: ... знает как правильно ...
... Дж. М. Организационное поведение. Учеб.пособие. - ... статистические методы. ... М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений ... организационной культуры и маркетинга, связанные с темой работы. Информационную основу ...
... организационных ценностей над личными. Например, «Лукойл», «Макдоналдс». В таких организациях, как правило, существует корпоративная этика поведения, стандарты поведения ... вариантов, принятии окончательного решения. Отдельные ... по индивидуальным заказам. ...
... степени осознанности человеческого поведения: осознанное и неосознанное.•По целям: направленное на решение индивидуальных, групповых, общеорганизационных целей.•По типу субъекта-носителя: индивидуальное, групповое, ролевое и организационное.•По типу ...
... 8.Роббинз С. Основы организационного поведения. Вильямс, 2006. ... как следствие индивидуальных усилий, развивающиеся на основе ... свободы в принятии решений привело к ... Дохолян С.В. Организационное поведение. Изд. 2-е. ... лидерство состав групповые процессы ...
Узнайте, как вовлеченность сотрудников, система стимулов и корпоративная культура формируют энергосберегающее поведение. Глубокий анализ взаимосвязи мотивации и организационного поведения для научной работы по менеджменту и управлению персоналом.
... научные основы организационного поведения и их применение на практике путем управления человеческими ресурсами рассматривается как важное ... Директор, 7, 2003. 13 Рейльян Я. Р. Основа принятия управленческих решений // М.: Секрет фирмы, 1999, 4. 14 ...
Ищете качественный пример курсовой работы по организационному поведению? В статье представлен детальный разбор структуры и содержания, раскрывающий связь теории с практическими аспектами мотивации и организационной культуры.
... Именно поэтому научные основы организационного поведения и их применение на практике рассматриваются как одно из приоритетных ... которых используют теорию, методы и принципы различных дисциплин с целью изуче¬ния индивидуальных представлений, ценностей, ...
