Введение
Индивидуальный стиль деятельности
История развития концепции индивидуального стиля деятельности
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Индивидуальный стиль деятельности
Теоретический анализ литературы по проблеме взаимосвязи темперамента и индивидуального стиля деятельности.
Таким образом, цель данной работы – исследование взаимосвязи между темпераментом человека, как внутренней предрасположенности, с индивидуальным стилем деятельности.
Объект исследования трудовая деятельность. В трудовой деятельности рас-крываются, по словам Маркса, человеческие сущностные силы. В труде раскрыва-ются и формируются способности человека, его характер, личность в целом. Трудо-вая деятельность ставит перед тружеником огромное количество проблемных си-туаций, задач, которые могут быть решены лишь при творческом подходе к делу. Таким образом, трудовая деятельность стимулирует познавательную активность личности, заставляет работающего совершенствовать знания, умения, навыки. Изу-чение условий, влияющих на производительность труда, показало, что в процессе трудовой деятельности для человека нет безразличных факторов. Окраска помеще-ний, организация рабочего места, режим напряжения и пауз в работе, отношения с товарищами по работе все это имеет прямое отношение к производительности труда, создает общий настрой на работу и облегчает или затрудняет проявление трудовых усилий[6].
психологического климата объектом исследо вания стали особенности и условия успешности межличностного общения, специфических профессиональных групп, знание которых может способ ствовать стабильности служебных отношений, снятию напряженности в интимно-личных отношениях, сохранности нервно-психического здоровья и большей успешности в профессиональной деятельности. Значимость общения в профессиональной деятельности следователя обусловливается следующими обстоятельствами: в межличностном общении осуществляется всесторонний обмен опы том, результатами профессиональной деятельности; в общении формируется общность настроений, взглядов, достигается взаимопонимание, вырабатываются привычки и традиции; в непосредственном общении постигаются мотивы действий, установ ки, индивидуального стиля
Предметом исследования стали книги "Роль темперамента в труде и учебе" заключаются в том, что от него зависит влияние на деятельность различных психических состояний. Б.В. Овчинников, И.М. Владимирова, К.В. Павлов уделяли пристальное внимание этой теме, в своих работах «Типы темперамента в практической психологии», «Темперамент и свойства высшей нервной деятельности».
Исследование темперамента является предметом исследований многочисленных исследований как зарубежных (И. Кант, Э. Кречмер, Я. Стреляу, У. Шелдон и др.), так и отечественных (В.С. Мерлин, В.Д. Небылицын, И.П. Павлов, В.М. Русалов, Б.М. Теплов и др.) ученых. В настоящее время научная значимость……………….
Самооценка играет очень важную роль в организации результативного управления своим поведением, без нее трудно или даже невозможно самоопределиться в жизни. Верная самооценка дает человеку нравственное удовлетворение и поддерживает его человеческое достоинство.
Список источников информации
1.Гуревич К.М. Профессиональная пригодность и основные свойства нервной системы. М., 1990. – 223 с.
2.Ильин Е.П. Стиль деятельности: новые подходы и аспекты // Вопр. психол. 1988. № 6. С. 85 – 94.
3.Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы: Автореф. докт. дис. Л., 1968.
4.Климов Е.А. Индивидуальный стиль деятельности в зависимости от типологических свойств нервной системы. Казань, 1999. – 156 с.
5.Климов Е.А. Социальное и биологическое в контексте формирования профессиональной пригодности // Соотношение биологического и социального в человеке (Материалы к симпозиуму). М., 1975. С. 210—220.
6.Леонтьев А.Н. Проблемы развития психики. М., 1995. – 234 с.
7.Мерлин В.С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. М., 1996. – 210 с.
8.Психология индивидуальных различий. Тексты / Под ред. Ю.Б.Гиппенрейтер, В.Я.Романова. М.: Изд-во МГУ, 1982. С. 74-77.
9.Толочек В.А. Индивидуальный стиль деятельности — устойчивость и изменчивость // Вопр. психол. 1987. № 4. С. 100 – 108.
10.Щукин М.Р. О структуре индивидуального стиля трудовой деятельности // Вопр. психол. 1984. № 6. С. 26 – 32.
список литературы