Информационные технологии разработки оценочных планов достижения целей управления (планирование на уровне работ и ресурсов)

Содержание

Введение……………………………………………………………………………………………3

1. Общая характеристика процесса разработки оценочных планов достижения целей управления ………………………………………………………………………………..4

2. Характеристика и документирование получаемой информации.………………………9

3. Система WorkFlow в органах государственной власти и местного самоуправления

Заключение……………………………………………………………………………..………..15

Список литературы…………………………………………………………………..……….…16

Приложение………………………………………………………………………………………17

Выдержка из текста

Актуальность. Руководители, включившие в планы своей деятельности программу автоматизации предприятия или организации, обязательно должны представлять себе, что полноценный успех создания и внедрения новых технологий закладывается на самом раннем этапе – в процессе определения и оценки результатов управления предприятия в виде обследования предприятия. Наиболее ярко значимость качественного проведения подобного обследования проявляется при комплексной автоматизации предприятия или организации.

Создание предпосылок успешной автоматизации предприятия в равной степени зависит как от исследования структуры предприятия и изучения комплекса решаемых задач, так и от правильного документирования результатов обследования. Важность последнего аспекта определяется тем, что именно правильное и наглядное представление полученной информации обеспечивает возможность полного учета всех факторов, которые существенным образом влияют на эффективность работы автоматизируемого предприятия.

Список использованной литературы

1. Гринберг А.С., Горбачев Н.Н., Бондаренко А.С. Информационные технологии управления. М., 2012.

2. Ивасенко А.Г., Гридасов А.Ю., Павленко В.А. Информационные технологии в экономике и управлении. М., 2010.

3. Козырев А.А. Информационные технологии в экономике и управлении. СПб., 2011.

4. Новоселов С.П. Информационные технологии управления предприятием. М., 2013.

5. Сергеев А.Ю. Новое в системах управления. М., 2011.

6. Черкасова Ю.М. Информационные технологии управления. М., 2013.

7. www.informatica.com.

8. www.ibusiness.ru.

9. www.scm-technologies.ru.

Похожие записи

  • Психологическая теория права Л.И. Петражицкого.

    Содержание Содержание. Введение…………………………………………………………………………..2 I. Понятие и общая характеристика теории права Л.И. Петражицкого 1. Роль «эмоции» в психологической теории права Петражицкого…5 2. Право и нравственность в теории Петражицкого…………………..7 II. Классификация права в теории Петражицкого………………………..9 1. Право интуитивное и право позитивное…………………………….9 2. Право официальное и право неофициальное………………………12 III. Политика права как особая…

  • популярность телепередач

    Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 ГРАФИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ 5 ПОСТРОЕНИЕ МОДЕЛИ 8 ОПИСАТЕЛЬНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПЕРЕМЕННЫХ 8 МОДЕЛЬ КЛРМ 10 ИНТЕРПРЕТАЦИЯ МОДЕЛИ 10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 11 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 12 Содержание Выдержка из текста На данном этапе развития подходов к рейтингованию телевидения и современные исследования смотрения телевизионной аудитории в отечественной телевизионной индустрии используются рейтинги, которые анализирует…

  • Платон 6

    Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 Общая характеристика философии античности 5 Классический период античной философии (Сократ, Платон, Аристотель) 8 Концепция мира и души Платона 14 Объективный идеализм Платона 16 Философия, синтез и управление у Платона 18 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25 Выдержка из текста Античная философия представляет собой колыбель не только европейской философии,…

  • Как организовать коммуникацию в организации

    Введение 1. Коммуникации в организации 2. Требования к осуществлению коммуникации Заключение Список литературы Содержание Выдержка из текста Невозможно переоценить важность коммуникации в функционировании системы управления. Коммуникации — взаимодействия, двусторонние усилия, без которых невозможна совместная деятельность, это первое условие существования всякой организации.Рассмотрим сущность, структуру, виды, средства, способы коммуникаций в организации. каждого…

  • Харектеристика психологической компетенции

    Содержание Введение3 Основная часть4 1. Общие теоретические положения по проблеме психологической компетентности личности4 2. Основные подходы к пониманию психологической компетентности11 Заключение20 Список использованной литературы21 Выдержка из текста Введение Социально-психологическая компетентность (от лат. competens — соот¬ветствующий, способный) — способность индивида эффективно взаимодейст¬вовать с окружающими его людьми в системе межличностных отношений. В…

  • Анализ рыночной конкуренции

    Содержание Потери от несовершенной конкуренции: 1. неоправданный рост цен 2. увеличение издержек производства и обращения 3. замедление научно-технического прогресса 4. снижение конкурентоспособности на мировых рынках 5. падение эффективности экономики. Различают четыре рыночных ситуации в зависимости от количества, ’’ удельного веса’’ на рынке товаропроизводителей и влияния отдельного продавца(покупателя) на рыночную цену:…