Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Интеллект и мышление руководителя как элемент его имиджа 4
2. Влияние интеллекта руководителя и его личных характеристик на организационную культуру и функционирование организации. 5
Заключение 15
Библиографический список 16
Выдержка из текста
Введение
Интеллектуальная составляющая работников организации всегда оказывает сильнейшее влияние на корпоративную культура и определяет последовательность поведения работников . Благодаря ей и руководство знает, как ему нужно вести себя и каких конкретных правил придерживаться. Чем она сильнее, тем меньше нужно контролировать работников относительно соблюдения этих правил, потому что в этом случае все задачи решаются работником на уровне подсознания. Это облегчает работу и руководствующим менеджерам, ведь одна из важнейших задач организационной культуры — снижение управленческого риска . Организационная культура должна функционировать, не завися при этом от персональных особенностей членов организации. Но она безусловно зависит от руководителя и его умелого обращения с организационной культурой
Культурная среда организации зависит и от степени развитости общества, существующих местных и национальных традиций, правовых и социально-нравственных факторов общественной жизни . Указанные факторы в разной степени (прямым или опосредованным путем) влияют на формирование организационной культуры внутри организации.
Список использованной литературы
Библиографический список
1. Арутюнова Л. М., Пирогова Е. В. Теория организации. – Ульяновск : УлГТУ, 2007.
2. Конюхов Н. И. ИНТЕЛЛЕКТ РУКОВОДИТЕЛЯ.
3. Кремень М. А. и др. Оперативный интеллект руководителя в системе психической регуляции принятия решений в проблемной ситуации. – 2011.
4. Кузин Ф. А. Современный имидж делового человека, бизнесмена, политика. – М. : " Ось-89", 2002.
5. Хлевная Е. А. Влияние уровня эмоционального интеллекта руководителей на степень достижения ключевых показателей эффективности организации //Менеджмент в России и за рубежом–М. – 2011. – №. 4. – С. 126-133.
6. Хлевная Е. А. Эмоциональный интеллект руководителя в бизнес-процессах организации. – 2012.
7. Хлевная Е. А., Штроо В. А. Взаимосвязь эмоционального интеллекта руководителей и экономической эффективности организации.
8. Шепель В. М. Имиджелогия: секреты личного обаяния. – 1994.
9. ЯСЬКО Б. А. Психология менеджмента в системе здравоохранения: компетентностный подход //Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 3: Педагогика и психология. – 2011. – №. 1.
С этим материалом также изучают
... руководителя Глава 2. Эмпирическое изучение влияния уровня самооценки руководителя на развитие его ... С.Ю. Рефлексия в организации творческого мышления и саморазвитии ... развитии ума и интеллекта. Ростов-на- ... развития рефлексивной культуры госслужащих. М., ...
... организационных отношений. 2. Особенности правового регулирования трудового процесса работника аппарата управления. 3. Инструментарий планирования и организации деятельности руководителя . 4. Нормирование управленческого труда. ВЫВОД СПИСОК ...
... рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда руководителя и качества его нормирования уровню развития техники и ...
... руководители выбирают тот или иной стиль управления, что в свою очередь формирует его социальный портрет не только в организации, ... Проспект, 2004. – 336 с.38.Семиков В.Л. Организационное поведение руководителя/ В.Л. Семиков.- М.: Академический Проект: ...
... отношения в организации; рассмотрение парадигмы организационного поведения и отношения; анализ влияния теории человеческих отношений; рассмотрение личности и коллектива как объектов психологического влияния руководителя; изучение взаимоотношения ...
... Знание мотивации работников и умение эффективно управлять ею очень важно для руководителя, цель которого – повысить производительность и качество трудовой деятельности. Сотрудники организации по степени ...
... интеллекта и эмоционального выгорания у социальных работников 44 Выводы 58 Заключение 60 Список ... социальных работников 22 2. Организация и ... В. Влияние личностных качеств будущих социальных работников на ... различных спектрах его эмоций, возлагает ...
... влияние на рост эффективности работы руководителя. Авторитет руководителя и причины его ... С.Ю. Рефлексия в организации творческого мышления и ... ума и интеллекта. Ростов-на- ... развития рефлексивной культуры госслужащих. М., ... А. Матюшкин. Список использованной ...
... организации труда руководителей 22Глава 2. Исследование и оценка организации труда руководителей ... Руководитель без конфликтов. Пер с нем. М.: Экономика, 2010. 118 с.8. Красовский Ю.Д. Организационное ... персонала // Интеллект. Инновации. Инвестиции. ...
... интеллекте в психологической науке 61.2. Эмоциональное выгорание как форма профессиональной деструкции представителей коммуникативных профессий 151.3. Психологические особенности профессиональной деятельности социальных работников 222. Организация ...
