Содержание
Оглавление
Введение 3
1. Интеллект и мышление руководителя как элемент его имиджа 4
2. Влияние интеллекта руководителя и его личных характеристик на организационную культуру и функционирование организации. 5
Заключение 15
Библиографический список 16
Выдержка из текста
Введение
Интеллектуальная составляющая работников организации всегда оказывает сильнейшее влияние на корпоративную культура и определяет последовательность поведения работников . Благодаря ей и руководство знает, как ему нужно вести себя и каких конкретных правил придерживаться. Чем она сильнее, тем меньше нужно контролировать работников относительно соблюдения этих правил, потому что в этом случае все задачи решаются работником на уровне подсознания. Это облегчает работу и руководствующим менеджерам, ведь одна из важнейших задач организационной культуры — снижение управленческого риска . Организационная культура должна функционировать, не завися при этом от персональных особенностей членов организации. Но она безусловно зависит от руководителя и его умелого обращения с организационной культурой
Культурная среда организации зависит и от степени развитости общества, существующих местных и национальных традиций, правовых и социально-нравственных факторов общественной жизни . Указанные факторы в разной степени (прямым или опосредованным путем) влияют на формирование организационной культуры внутри организации.
Список использованной литературы
Библиографический список
1. Арутюнова Л. М., Пирогова Е. В. Теория организации. – Ульяновск : УлГТУ, 2007.
2. Конюхов Н. И. ИНТЕЛЛЕКТ РУКОВОДИТЕЛЯ.
3. Кремень М. А. и др. Оперативный интеллект руководителя в системе психической регуляции принятия решений в проблемной ситуации. – 2011.
4. Кузин Ф. А. Современный имидж делового человека, бизнесмена, политика. – М. : " Ось-89", 2002.
5. Хлевная Е. А. Влияние уровня эмоционального интеллекта руководителей на степень достижения ключевых показателей эффективности организации //Менеджмент в России и за рубежом–М. – 2011. – №. 4. – С. 126-133.
6. Хлевная Е. А. Эмоциональный интеллект руководителя в бизнес-процессах организации. – 2012.
7. Хлевная Е. А., Штроо В. А. Взаимосвязь эмоционального интеллекта руководителей и экономической эффективности организации.
8. Шепель В. М. Имиджелогия: секреты личного обаяния. – 1994.
9. ЯСЬКО Б. А. Психология менеджмента в системе здравоохранения: компетентностный подход //Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 3: Педагогика и психология. – 2011. – №. 1.