Содержание
.Суть американской модели менеджмента заключается в изначальном убеждении, что успех компании, зависит, прежде всего, от факторов, связанных с рациональной организацией производства продукции, снижением издержек за счет выявления внутрипроизводственных резервов, роста производительности труда и эффективности использования всех ресурсов. При таком подходе цели и задачи считаются заданными и стабильными в течение длительного времени; основной стратегией является непрерывный рост и углубление специализации производства; организационная структура строится по функциональному принципу (с четким разделением аппарата управления по службам); решающее значение имеет контроль всех видов деятельности, четкое выполнение кадрами управления указаний сверху.Японская модель менеджмента оценивается специалистами, как …
Выдержка из текста
Проведение сравнительного анализа американской и японской систем управления компанией, занимающих длительное время лидирующее положение в мировой экономике, является очень важным, поскольку сегодня Соединенные Штаты Америки и Япония являются символами новаторства, успеха, богатства и процветания. Играя доминирующую роль в современном мире, американский и японский стили менеджмента являются наиболее ярко выраженными и в большой степени включают в себе элементы систем управления будущего, определяют ключевые тенденции и направления развития теории и практики науки управления и могут быть использованы в отечественных условиях хозяйствования.Источником различий американского и японского стилей менеджмента …
Список использованной литературы
1 Инновационный менеджмент: учебник / С. Д. Ильенкова [и др.]. – М., 1997 г.
2 Боровикова, Н. В. Модель функционирования крупной компании: сравни-тельный анализ японской и американской систем управления/ Н. В. Боровикова // Публикации. – (http://www.bitobe.ru/2/1223/).