Пример готового реферата по предмету: Системы управления
Введение
1 Экспертные методы в исследовании систем управления
2 Экспертные оценки в прогнозировании предкризисной ситуации
Заключение
Список литературы Содержание
Выдержка из текста
«Пятерочка» – лидирующая федеральная сеть «мягких»дискаунтеров и одна изпервых современныхпродуктовых розничныхсетей, созданных на российском рынке. В 2012 году на долю «Пятерочки» пришлось 65% чистой выручки Х
5. Магазины сети удобно расположены и предлагают покупателям уникальный выбор товаров по самым низким ценам и под собственной торговой маркой, а также привлекательные промоакции.
На сегодняшний день в нашей стране широко применяется метод экспертных оценок при подготовке основных хозяйственных и народных решений на государственном уровне, для оценки экономических и социальных проблем, которые формируются в процессе разработки перспективных планов развития.Предмет исследования: метод экспертной оценки.Цель исследования – теоретическое исследование метода экспертных оценок и применение экспертного метода при исследовании репродуктивного поведения молодых семей.
Теоретические аспекты применения метода экспертных оценок при принятии управленческих решений 3 Практические аспекты применения метода экспертных оценок для разработки управленческих решений в сфере мотивации персонала ООО «****»
1. Исследование мотивирующих факторов на предприятии с использованием метода экспертных оценок 18
Теоретические аспекты применения метода экспертных оценок при принятии управленчески решений 5 Сущность метода экспертных оценок 5 Технология применения метода экспертных оценок 8
Теоретические аспекты применения метода экспертных оценок при принятии управленческих решений 5 Сущность метода экспертных оценок 5 Технология применения метода экспертных оценок 8
&#x 25aa;не рассматривается в отрыве от объекта управления. В связи с этим при исследовании систем управления в качестве объекта исследования, в совокупности с системой собственно управления, выступает управляемая социально-экономическая система.
Одним из широко распространённых и популярных методов в системе управления предприятием является метод «Дерево целей». Данный метод позволяет выявить совокупность проблем и путей их решения для конкретной организации. При использовании данного метода специалисты отбирают ключевые факторы на всём процессе производственной деятельности, влияющие на достижение конечной цели.
Организуется обмен мнениями, в процессе которого ставятся задачи не только определить пути возможного решения проблемы, но и достичь единства взглядов по поводу недостатка идей и выработать коллективное и согласованное предложение.
Эффективность — это ключевая характеристика деятельности любой организации, т.к. без этого ее существование не имеет смысла. Эффективность — это весьма многогранное понятие. Наиболее же значимым видом эффективности является социально-экономическая эффективность, главным критерием которой является степень удовлетворения конечных потребностей общества.
Список источников информации
1.Антикризисное управление: учебное пособие для студентов вузов / А. Т. Зуб. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 319 с.
2.Бабосов, Е.М. Социология управления: Учеб. для вузов – Мн.: ТетраСистемс, 2006. – 288 с.
3.Глущенко В.В., Глущенко И.И. Исследование систем управления: социологические, экономические, прогнозные, плановые, экспериментальные исследования: Учеб. Пособие для вузов. – Железнодорожный, ООО НПЦ «Крылья», 2007. – 496 с.
4.Кафидов В.В. Исследование систем управления: Учеб. пособие. – М.: Деловая книга: Академический проект, 2005. – 153 c.
5.Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебное пособие. – М.: Издательство ГУ ВШЭ, 2005. – 397 с.
6.Мишин В.М. Исследование систем управления: Учеб. для вузов. – М.:ЮНИТИ. 2007. – 527с.
7.Сироткин. Д. Без выбора нет стратегии // Росс. Торговля, 2006 — № 2
список литературы
