Источники трудового Права 6, Трудовое право

Пример готового реферата по предмету: Трудовое право

Введение

Глава

1. Виды и особенности источников трудового права

Глава

2. Локальный нормативный акт как источник трудового права

Глава

3. Коллективный договор как источник трудового права

Заключение

Список использованной литературы

Содержание

Выдержка из текста

Понятие нормативного правового акта охватывает все акты, принятые органами государственной власти или санкционированные государством и содержащие нормы трудового права. В иерархии источников трудового права нормативный правовой акт занимает ключевые позиции, это самый важный регулятор общественных отношений в сфере труда, во-первых, в силу качественного разнообразия и количественного превосходства над другими источниками, во-вторых, по причине того, что нормативные акты регулируют (в той или иной мере) все общественные отношения, входящие в состав предмета трудового права.

Под источниками трудового права следует понимать результаты (продукты) правотворческой деятельности компетентных органов государства в сфере регулирования трудовых и иных общественных отношений, составляющих предмет этой отрасли права.1

Акты высших судебных органов — Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ — не являются источниками трудового права, поскольку постановления Пленума Верховного Суда обобщают правоприменительную практику судов, дают толкование, как единообразно и правильно применять конкретные нормы трудового законодательства, а Конституционный Суд решает вопросы о конституционности того или иного нормативного акта.

Таким образом, актуальность темы настоящего исследования подтвержда-ется тем, что и до настоящего времени особую остроту имеет дискуссия о поня-тии и видах источников трудового права, а кроме того актуальность подчерки-вается высокой социальной значимостью, которую имеет трудовое право, и в частности его источники, для общественных отношений.

При написании работы были использованы: законодательство Российской Федерации, а также работы таких исследователей как Акопов Д.Р., Букреева Е., Ершова Е.А., Цитульский В.Ф., Шаповал Е.А. и некоторых других.

Предметом исследования выступает совокупность правовых норм, касающихся правового регулирования локальных нормативных правовых актов, в первую очередь, нормы Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), а также практика их реализации.

Объектом исследования являются общественные отношения, которые возникают в связи с применением источников трудового права.Целью работы является исследование источников трудового права и разработка предложений, направленных на совершенствование законодательства в данной сфере.

Структура работы обусловлена поставленными целями и состоит из введения; основной части, включающей пять глав, разделенных на параграфы, заключения и списка используемой литературы.

Методологическая основа исследования. Метод теоретического анализа: изучение, анализ, синтез и обобщение научной и учебной литературы, которая раскрывает особенности Конституции, как источника трудового права; метод системного анализа, частнонаучные методы исследования, что позволило исследовать заявленную тему и сделать соответствующие обобщения и выводы.

Становление рыночных отношений заставляет пересмотреть российские нормотворческие органы свое отношение к международному трудовому праву и трудовому праву капиталистических стран, как имеющих больший опыт пра-вового регулирования в данных условиях общественного строя. «В настоящее время со всей очевидностью растет влияние международного права не только на право международного сообщества, но и на внутреннее право государств, входящих в данное сообщество. Особенно велика роль международного права в деле защиты прав человека, к числу которых относятся и трудовые права».1

Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в процессе разработки источниковедческих основ трудового права. Предметом исследования в курсовой работе выступают источники российского и международного права, правовые позиции Конституционного суда РФ.

30 декабря 2001 года принят Трудовой кодекс Российской Федерации , заложивший основы для формирования системы источников трудового права Российской Федерации и обусловивший необходимость как приведения в соответствие с ним трудового законодательства, так и принятия новых нормативных правовых актов. В связи с этим весьма актуально исследование источников трудового права.Цель курсовой работы – выделение многоуровневой структуры, охватывающей элементы системы источников российского трудового права и взаимосвязи между элементами.

С развитием рыночной экономики существенно повышается роль правового регулирования трудовых отношений, представляющих собой ее организационную основу. Принят новый Трудовой кодекс, заменивший Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т.